今天給各位分享工傷要多長時間才能停發工資的知識，其中也會對工傷多久才能拿到賠償錢進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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工亡賠償金最遲多久才能下來
法律主觀：工亡到拿到賠償金需要一年左右，而申請工傷認定的時間是一個月內。
資料之日起六十日內，對其賠償或者給付保險金的數額不能確定的，應當根據已有證明和資料可以確定的數額先予支付；保險人最終確定賠償或者給付保險金的數額后，應當支付相應的差額。
如果用人單位給工亡勞動者繳納了工傷保險， 工傷保險基金 會在2個月內下發工亡待遇。如果用人單位未給工亡勞動者 繳納工傷保險 ，工亡待遇應由用人單位支付。如果用人單位配合，會很快拿到。
工傷工資發放多長時間
1、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
2、法律主觀：工傷期間，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。原工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。
3、一般在1-6個月。我國法律并沒有明確規定工傷賠償到賬的時間，根據實際情況來確定，一般在1-6個月。申報工傷一般60天內勞動局出認定與否的結果，傷殘鑒定在傷情穩定后進行。
工傷滿二年就不能發工資了嗎工傷還沒有好還要手術?
1、員工發生工傷后，只要認定為工傷并鑒定上工傷等級的，無論是直接離職還是繼續工作后再離職，都不能妨礙其工傷待遇的享有。而且有些待遇（一次性醫療補助金和一次性就業補助金）須離職時才支付。
2、傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
3、要沒有達到退休年齡，就可以拿到一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。法律分析根據相關法律規定，工傷保險的申請主體有兩類：職工所在單位，職工所在單位。
4、一直到你傷愈為止。既然你傷還沒好，用不著申請也是按工傷來發工資的，如果單位不同意，且你的傷確實沒有痊愈，可以要求第三方進行調解，以前是有工會來做這些事，現在可以請求法律援助或勞動仲裁。
5、可以的。就算工傷已經做了傷殘鑒定，并且按照國家傷殘等級賠償標準得到了相應的賠償。如果以后舊傷又復發，產生的醫療費用仍然可以要求用人單位支付，這是合理費用。但是傷殘賠償金等一次性賠償費用不能再要求用人單位支付了。
工傷補發工資待遇多長時間過期
治療工傷需要確定停工留薪期，通常由治療工傷的醫療機構出具意見，由勞動能力鑒定委員會確認，一般不超過12個月，在停工留薪期內原工資福利待遇不變，由單位按月支付。
有時間限制的。從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工作時間不滿一年的按一年的標準發給經濟補償金。
九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
享受以下待遇： 從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
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