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本文目錄一覽

• 1、工傷死亡賠償標準
• 2、死亡社保賠償標準
• 3、工傷死亡社保如何賠償

工傷死亡賠償標準

1、法律主觀：工傷事故死亡賠償標準：喪葬補助金按省、自治區、直轄市上年度職工平均工資6個月的標準發給。供養親屬撫恤金發給由死者生前提供主要生活來源的死者的親屬。

2、工傷死亡賠償 工傷死亡賠償金是指職工因工死亡，其直系親屬按照法律規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

3、配偶每月可獲得職工本人工資的40%，其條件是配偶依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并且完全喪失勞動能力，或者工傷死亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲。

死亡社保賠償標準

社保死亡賠償標準是什么2022社保死亡賠償標準是，當地上一年度職工月平均工資乘以6個月。由逝者直系親屬領取，如沒有直系親屬，則視情況由組織安葬的人或組織領取，需要開具相關證明。

法律分析：社保人員死亡賠償標準：屬于工亡的，喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資、一次性工亡補助金為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍等；因病或者非因工死亡的，各省制定的標準不一樣。

社保死亡賠償標準是，當地上一年度職工月平均工資乘以6個月。由逝者直系親屬領取，如沒有直系親屬，則視情況由組織安葬的人或組織領取，需要開具相關證明。

職工(含離退休人員)因病或非因工負傷死亡，發給喪葬補助費，供養直系親屬一次性救濟金(或供養直系親屬生活補助費)、一次性撫恤金。

依法參加社會保險的個人死后的補償標準為：喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

工傷死亡社保如何賠償

法律主觀：工傷 造成勞動者死亡時， 社保 基金需要賠償的項目包括 醫療費 、 一次性傷殘補助金 等的項目，要支付多少錢，要看實際情況。

社保死亡賠償標準是，當地上一年度職工月平均工資乘以6個月。由逝者直系親屬領取，如沒有直系親屬，則視情況由組織安葬的人或組織領取，需要開具相關證明。

六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金(九)勞動能力鑒定費。

工傷死亡賠償流程向辦理機構申辦工傷賠償，辦理機構是用人單位至參保所在地區（縣）社保分中心或者個人至各街道、鎮（鄉）社區事務受理服務中心或各區（縣）社保分中心。

法律主觀：一：工傷工亡，有社保，所在的單位就不再有任何賠償，這種行為是違法行為，必須根據《 工傷保險條例 》規定的來賠償。

社保人員死亡賠償標準如下：屬于工亡的，喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資、一次性工亡補助金為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍等；因病或者非因工死亡的，各省制定的標準不一樣。

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