今天給各位分享食指工傷一節賠多少錢的知識，其中也會對食指工傷賠償金額進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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工傷一個手指頭要賠多少錢
工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，十級傷殘為7個月的本人工資。
工傷斷一個手指賠償11個月的本人工資。工傷斷一個手指一般可以構成八級傷殘，應賠償11個月的本人工資。根據工傷傷殘鑒定標準：一手除拇指外，其他2-3指近側指間關節離斷，鑒定為傷殘七級。
在工作中受傷導致斷指的，在認定為工傷后，建議去做一個傷殘鑒定，在得到傷殘等級后，再進行索賠，一般賠償標準有：醫療費、康復費、伙食補助費、交通食宿費。
假設老板給宮先生購買了上面的雇主責任險，按照這樣的計劃購買，身故殘疾40萬+工傷意外醫療1萬+誤工100元/天+60元/天住院津貼。 9級傷殘，不算其他賠償，僅傷殘賠償金按40萬的20%給付，保險公司要賠償8萬元。
工傷左手食指斷了一節能賠多少錢?
1、一般情況下，食指斷一節屬于九級工傷。工傷九級的賠償金額需要根據具體治療的費用和工資等情況來進行確定。主要賠償項目：醫療費、住院伙食補助費、交通費、停工留薪工資、護理費。
2、手指斷掉一節屬于十級傷殘，可獲得以下賠償：到統籌地區以外就醫的交通食宿費；治療工傷的醫療費用和康復費用；一次性傷殘補助金為7個月的本人工資；終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；其他。
3、醫療費用，據實計算；停工留薪期工資；一次性傷殘補助金為本人9個月工資。沒有傷殘津貼。
4、手指斷了一節賠多少錢是根據具體的傷殘情況來進行不同的賠償的，一般情況下手指斷了一節至少是十級的傷殘，所以會按照實際工傷傷殘支付七個月本人的工資，具體的本人的工資水平應當是按照平均工資計算。
5、手指食指因工傷少一節能賠本人七個月工資。輕傷是指使人肢體或者容貌損害，聽覺、視覺或者其他器官功能部分障礙或者其他對于人身健康有中度傷害的損傷，包括輕傷一級和輕傷二級。
食指斷一節工傷大概賠多少錢
1、根據您的情況，如果因工作原因導致左手食指斷了一節，屬于輕度傷殘，根據不同省份的規定賠償比例不同，大概在3%-10%之間。計算公式為：基礎工資 × 輕度殘疾賠償比例。
2、由工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，九級傷殘為9個月的本人工資，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
3、法律主觀：工傷，壓斷一個手指一般能賠償9個月的本人工資的一次性傷殘補助金。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。
4、食指斷一節一般是鑒定為十級工傷。一次性傷殘補助金標準為7個月的本人工資 ，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
5、醫療費用，據實計算；停工留薪期工資；一次性傷殘補助金為本人9個月工資。沒有傷殘津貼。
食指工傷賠償標準
1、食指 工傷賠償標準 是不一樣的。主要的補償是： 醫療費 、 一次性傷殘補助金 、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、 停工留薪期 工資 、伙食補助費、 護理費 等。
2、法律分析：左手食指工傷鑒定，是按傷殘等級一次性支付傷殘補助金，按《工傷保險條例》傷殘等級劃分為一到十級。工傷鑒定結果決定工傷賠償標準，按照鑒定結果法定的工傷賠償計算方式計算賠償金額。
3、根據《工傷保險條例》和《工傷保險費征收管理辦法》，工傷賠償金的計算標準是：工傷人員因工作原因致殘（含死亡）后，由上年本單位職工月平均工資（下稱“基礎工資”）乘以相應的賠償比例確定。
4、食指骨折，一般鑒定為工傷十級傷殘，賠償標準為7個月的本人工資。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。工傷范圍是工傷認定的前提，一般由法律直接規定。
5、法律主觀：工傷，壓斷一個手指一般能賠償9個月的本人工資的一次性傷殘補助金。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。
6、如果鑒定給更高等級傷殘，會得到更多賠償金。
右手食指斷一節算幾級工傷,能賠償多少錢?
1、一般情況下，食指斷一節屬于九級工傷。工傷九級的賠償金額需要根據具體治療的費用和工資等情況來進行確定。主要賠償項目：醫療費、住院伙食補助費、交通費、停工留薪工資、護理費。
2、法律主觀：職工工傷致右手食指斷兩節離斷，符合國家標準《 勞動能力鑒定 職工工傷與職業病致殘等級》GB/T“9九級”“16)一手食指2～3節缺失”之規定，應評定為九級傷殘。
3、右手食指第一節斷了，按《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準》一般為十級傷殘的。
右手食指工傷賠償標準
右手食指傷殘最低會達到工傷十級傷殘的標準。會賠付醫療費、停工留薪期工資、住院伙食補助費、護理費、交通費、住宿費等。
職工工傷致右手食指兩節缺失，符合國家標準《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-2014“9九級”“16)一手食指2～3節缺失”之規定，應評定為九級傷殘。
若工作人員沒有故意或者重大過失，用人單位應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。
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