本篇文章給大家談談工傷保險有沒有報銷標準，以及工傷保險都能報銷什么對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷險能報銷多少
• 2、工傷醫療費用報銷比例是多少
• 3、工傷保險理賠標準

工傷險能報銷多少

醫保目錄內部分醫療費用，一般工傷報銷是100%的，公司在停工留薪期要照常支付員工工資如果傷殘定級，在解除(有些傷殘情況公司不能主動解除)或終止時還要支付傷殘就業補助金。

目前正常繳費單位的工傷職工醫藥費用按景勞社[1997]5號規定：按費比例段報銷：分別為95%、90%、80%和70%，差額部分由單位承擔。

工傷保險賠付金額有以下幾種情況： 造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償 醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

而工傷保險報銷的比例的計算如下：目前正常繳費單位的工傷職工醫藥費用按費比例段報銷：分別為95%、90%、80%和70%，差額部分由單位承擔。

從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。

級傷殘的為待遇基數的14倍，3級傷殘的為待遇基數的12倍，4級傷殘的為待遇基數的10倍。

工傷醫療費用報銷比例是多少

1、法律分析：目前正常繳費單位的工傷職工醫藥費用規定：按費比例段報銷：分別為95%、90%、80%和70%，差額部分由單位承擔。

2、法律分析：報銷比例：目前正常繳費單位的工傷職工醫藥費用規定：按費比例段報銷：分別為95%、90%、80%和70%，差額部分由單位承擔。

3、用人單位未按規定繳納工傷保險的話，工傷醫療費用報銷比例為100%，由用人單位支付；用人單位按規定繳納工傷保險費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

4、法律主觀：一般工傷報銷是100%的。通常要經過工傷認定、工傷費用報銷、傷殘鑒定等程序，工傷認定時要填寫工傷認定申請單，提供首診診斷證明、工傷員工身份證等材料，建議到當地工傷部門領取申請單及一應材料說明。

5、若單位未按規定繳納 工傷保險 的話，當事人的 工傷 醫療費用 全部由單位負擔，即當事人的工傷醫療費用報銷比例為100%；若當事人的單位按規定繳納了醫療費用，在工傷醫療目錄內的，由工傷保險基金負擔，用人單位不負擔費用。

6、工傷保險不存在報銷比例的問題。一旦 認定為工傷 ，是百分之百全額比例支付的。只要用人單位有依法 繳納工傷保險 的，那么符合 工傷保險基金 支付的工傷賠償待遇均可以向人力資源和社會保障局申報領取。

工傷保險理賠標準

標準是：5級傷殘為本人工資的70%，6級傷殘為本人工資的60%。一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金。

工傷賠償標準：醫療費按可報銷的比例來賠付；一次性傷殘補助金按職工月工資的一定倍數來賠付；傷殘津貼按職工月工資的一定比例來賠付；而停工留薪期的工資照常賠付等。

賠償金額 醫療費用：工傷保險賠償的醫療費用，按照當地有關規定的醫療費用標準執行。 殘疾賠償費用：工傷保險賠償的殘疾賠償費用，按照當地有關規定的殘疾賠償標準執行。

關于工傷保險有沒有報銷標準和工傷保險都能報銷什么的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。