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拖欠勞動報酬罪立案標準
1、惡意欠薪的立案標準是：拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬且數額在五千元至二萬元以上。
2、未支付勞動者的勞動報酬金額較大；經過有關 *** 部門的強行要求，企業仍拒絕支付勞動者勞動報酬的。
3、拒不支付勞動報酬罪立案標準 (1)拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬且數額在五千元至二萬元以上的； (2)拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬且數額累計在三萬元至十萬元以上的。
4、法律主觀：惡意欠薪罪的立案標準如下：以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬；涉及數額為5000到10000的；經 *** 有關部門責令支付仍不支付的。
拖欠農民工工資要判刑嗎
拖欠農民工工資不需要判刑，屬于勞動糾紛，最多也就是承擔相應的行政處罰和賠償責任。
法律分析：一般情況下拖欠農民工工資的是不會被判刑的。這屬于勞動糾紛，最多也就是承擔相應的行政處罰和賠償責任。
法律主觀：拖欠農民工工資有刑事責任，可以成立拒不支付勞動報酬罪。
法律主觀：用人單位 拖欠農民工工資 ，一般不會被拘留。 但如果以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬的，涉嫌 拒不支付勞動報酬罪 ，會被判刑，可能會被先行拘留。
那么當農民工的工資被拖欠時，合理的做法是什么呢？ 當工資被拖欠，首先可以組織工友一起與公司或企業充分協商，提出自己的訴求。 如果用談判這樣溫和的手段不能解決，那么工人們可以選擇仲裁或者是起訴。
拖欠工人工資，如果不是以下列行為之一惡意拖欠的，依法是不能追究刑事責任，將行為人判刑的。
惡意拖欠民工工資怎么定罪
拖欠民工工資犯什么罪 拖欠民工工資涉嫌拒不支付勞動報酬罪，一般判處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。
法律主觀：拖欠農民工工資有刑事責任，可以成立拒不支付勞動報酬罪。
法律主觀：惡意欠薪罪（拒不支付勞動報酬罪），包括了拖欠農民工工資的行為。構成此罪的前提是，經 *** 有關部門責令支付仍不支付的。
可能涉嫌犯罪，構成拒不支付勞動報酬罪，最高可判處七年有期徒刑。除了上述法律處罰，拖欠工資還會對企業信譽產生負面影響，甚至會對企業的生產經營帶來嚴重后果。因此，企業應當遵守法律法規，及時支付勞動報酬。
拖欠民工工資法律處罰 法律分析：普通情況下拖欠農民工工資屬于勞動糾紛，可能承擔相應的行政處罰以及賠償責任，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令支付賠償金。
欠工人工資判刑標準
拖欠工資金額達到以下標準的，構成拒不支付勞動報酬罪，可以判刑：拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬，且數額在五千元至二萬元以上的。拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬，且數額累計在三萬元至十萬元以上的。
拖欠工人工資會被判刑，但要看拖欠的金額以及整改的態度。如果拖欠金額較大并且有關部門責令整改后依然拒不付清工資的；將被判處三年以下有期徒刑并處罰金，因拖欠工資造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑并處罰金。
根據法律規定，違法拖欠農民工工資的，由人力資源社會保障行政部門責令限期支付；逾期不支付的，向勞動者加付應付金額百分之五十以上百分之一百以下的賠償金，并處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。
依據我國刑法的規定，如果用人單位有能力支付工資而惡意拖欠勞動者工資的，情節嚴重會構成拒不支付勞動報酬罪，可以對單位主要負責人判刑。
拖欠農民工工資5000元以上會判刑嗎
法律分析：一般來說拖欠農民工工資是不會構成犯罪的，只是承擔民事責任。
法律主觀：一般情況下 拖欠農民工工資 的是不會被判刑的。這屬于 勞動糾紛 ，最多也就是承擔相應的 行政處罰 和賠償責任。
拖欠農民工工資三個月且數額達到5千至2萬元以上的，即可認定為犯罪。
拒不支付勞動報酬數額較大的，經有關部門責令支付仍不支付的，一般處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；如果滿足前面的條件，同時造成嚴重后果的，判處三年以上七年以下有期徒刑。
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