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• 1、五險一金最高標準
• 2、五險一金的繳納標準是多少?
• 3、五險一金最高

五險一金最高標準

五險一金繳納比例(僅提供參考)：養老保險目前養老保險繳費比例：單位21%(全部劃入統籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。醫療保險醫療保險繳費比例：單位9%，個人2%。失業保險失業保險繳費比例：單位2%，個人1%。

它的繳費比例是5%到12%，曾經社保交滿15年退休時能領多少養老金最高的時候高達百分20。這個繳費比例是以職工工資為基數。職工交5~12%，單位交5%~12%，合計10%到24%。這個繳費比例是單位靈活控制的。

五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。具體比抄例要向當地的勞動部門去咨詢，各地繳納比例不一樣。養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。

法律分析：國家規定的五險一金最低標準如下：五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。養老保險繳費比例。

繳費基數一般情況下是你的每個月的底薪。每一個檔次保障內容有所區別。繳交基數：國家規定以職工上年度月平均稅前工資為繳交五險一金的基數繳交最高為上年度當地社會平均月稅前工資的3倍、最低為60%。

五險一金，“五險”，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。那么想要知道五險一金多少錢一個月的話，需要知道五險一金的繳納基數。

五險一金的繳納標準是多少?

養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。

五險一金繳納的最低數額在3000元的情況下一般為240元，其為由個人承擔繳納的數額；單位承擔的繳納數額一般為600元。

五險一金是國家強制性的，以個人上年度月平均工資為基數，各地可能略有不同，五險一金一個月大概是1500元左右，包括個人和單位繳納的。

法律分析：國家規定的五險一金最低標準如下：五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。養老保險繳費比例。

職工基本養老保險、失業保險、工傷保險 月繳費基數上限為26541元。

五險一金最高

1、五險一金繳納比例(僅提供參考)：養老保險目前養老保險繳費比例：單位21%(全部劃入統籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。醫療保險醫療保險繳費比例：單位9%，個人2%。失業保險失業保險繳費比例：單位2%，個人1%。

2、也就是說，個人繳納五險一金的比例應為8%+2%+0.2%+12%=22%，即個人繳納的五險一金的總比例為22%。

3、它的繳費比例是5%到12%，曾經社保交滿15年退休時能領多少養老金最高的時候高達百分20。這個繳費比例是以職工工資為基數。職工交5~12%，單位交5%~12%，合計10%到24%。這個繳費比例是單位靈活控制的。

4、最高不超12%。醫療保險：醫療保險的作用是可以享受看病的醫療費按比例報銷的待遇，減輕自己的經濟負擔。失業保險：失業保險是交滿一年才能享受的，主要用途就是如果被單位辭退，那么就可以按照繳納的年限拿取失業保險金。

5、五險一金是國家強制性的，以個人上年度月平均工資為基數，各地可能略有不同，五險一金一個月大概是1500元左右，包括個人和單位繳納的。

6、元，即五險一金最高交164685元/月。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

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