今天給各位分享五級工傷傷償津貼退休的知識，其中也會對工傷五級傷殘津貼標準進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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五級工傷退休后有傷殘津貼嗎
法律分析：工傷職工退休，沒有傷殘補助。工傷職工的傷殘補助金，是一次性的，在勞動能力鑒定之后支付。退休時，鑒定為一至四級傷殘的，基本養老金低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
法律主觀：工傷與退休二者之間并沒有關聯，職工發生工傷后退休的沒有補貼。單如果工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。
工傷五級職工用人單位難以安排工作的，由用人單位按本人工資70%按月發給傷殘津貼。但退休后基本養老金多少，沒有具體數據無法計算。
根據《工傷保險條例》規定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，從 工傷保險基金 按月支付傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。
五六級工傷傷殘津貼可以領到什么多長時間
1、標準：享受一次性傷殘補助金：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。
2、五級、六級的標準分別為16個月、14個月的本人工資，由經辦機構從工傷保險基金中支付給工傷職工本人或其委托代理人。未參加工傷保險的，由用人單位支付。(二)按月支付的傷殘津貼。
3、法律主觀：工傷傷殘津貼需要按月進行發放，如果是一至四級工傷的傷殘津貼，一般會在社保經辦機構審核通過后的一兩個月內發放；如果是五至六級工傷的傷殘津貼，會在單位審核通過后及時發放。
4、一般情況下，在員工的鑒定結果出來以后，就可以申請傷殘津貼的支付了。傷殘津貼分成一次性的支付和分期按照每月進行支付，工傷職工可以自己選擇。如果是一次性支付的，則通常是在工傷鑒定之后的一年之內進行賠償。
傷殘人員退休規定
1、殘疾人男60周歲，女工人50周歲，女干部55周歲可以退休。退休是指勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）而退出工作崗位。
2、法律主觀：職工退休年齡是男職工年滿60周歲，女工人年滿50周歲。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種并在這類崗位工作達到規定年限的職工，男性年滿55周歲、女性年滿45周歲退休。
3、殘疾人符合一定條件的，可以提前退休。例如殘疾人具有因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的等情形的，可以申請退前退休，享受退休待遇。
4、法律主觀：殘疾人的退休政策與正常人一樣，國家沒有另外規定。
5、殘疾人退休年齡最新規定為男性60周歲、女性50周歲，根據《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》規定：第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
工傷5級退休新規定待遇
難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項 社會保險 費。
工傷職工經過勞動能力鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。
工傷職工退休的待遇是：停發傷殘津貼、享受基本養老保險待遇。未達到退休年齡，經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
法律主觀：工傷五級傷殘的賠償標準為16個月的本人工資； 勞動合同期 到來或者勞動者解除相關的勞動合同的，由工傷保險的基金一次性支付工傷的醫療補貼，用人單位一次性給予殘疾人的就業補貼。
法律主觀：工傷休養期間指停工留薪期，在此期間原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工評定傷殘等級后停發原待遇，享受傷殘待遇。
職工傷殘退休待遇是：如果社保繳納滿十五年的，可以退休以后按月領取養老金；基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
工傷傷殘津貼標準
1、二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
2、四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。
3、標準為：一級傷殘為27個月的本人 工資 ，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
4、月支付傷殘津貼標準：級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。
5、三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。
6、一般以及傷殘每月可領取本人工資的90%，二級是85%，依次類推。直到退休年齡，依法享受退休金，傷殘津貼停止發放，并且還可以領取一次性傷殘補助金。
五級傷殘領取傷殘津貼后社保怎么交
享受工傷待遇以后，可以要求公司繼續為其繳納養老保險，等到交到15年以后，到退休年齡，可以按月領取退休金。
一級至四級傷殘，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數繳納基本醫療保險費；五級、六級傷殘的，按照傷殘職工工作的實際工資繳納各項社會；七至十級職工，按照員工工作工資為標準為員工繳納各項社會保險。
職工領取傷殘津貼期間，用人單位和職工個人應當以傷殘津貼為基數，按規定繳納各項社會保險費，扣除個人繳納的各項社會保險費后，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
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