本篇文章給大家談談工傷沒在一個月之內認定，以及工傷認定超過一個月還可以有的報嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷中以為沒事,過了6天去拍片能申請工傷認定嗎
工傷認定是要有時間限定的，你的情況一般而言，就不好認定了：受傷時同崗位、班組長、車間主任、安全員等，如果證明，可以補辦。其他方法不要認定啦。
這要看實際情況如何，在這6天之內你是否干別的事，是否在家休養(yǎng)。我真的是骨折6天以前的事情可以報工傷的。
可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 工傷認定以后，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行 勞動能力鑒定 。
要看具體情況，可以跟公司協(xié)商先做傷情鑒定，鑒定是因工作受傷的可以認定為工傷。職工上班時間，工作場所內，因為工作原因遭受事故傷害的，符合相關法律的規(guī)定，應當認定為工傷。
出院后作出工傷認定的，應當在作出工傷認定后三十日內提出勞動能力鑒定申請并按規(guī)定進行鑒定。用人單位、工傷職工及其直系親屬，均可以向設區(qū)的市級勞 動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：(一)故意犯罪的；(二)醉酒或者 *** 的；(三)自殘或者自殺的。
員工工傷鑒定時間的規(guī)定是什么
1、法律分析：員工工傷鑒定時間的規(guī)定是：職工在工作期間發(fā)生意外的，用人單位可在一個月之內提出工傷認定申請，勞動者則需在一年之內提出申請；超過時限的，勞動部門不再受理工傷認定申請。
2、工傷鑒定時間是越早越好，越早更有利于申請工傷賠償，節(jié)省申請時間。通常鑒定時效為出險后3-6個月，為有利被保險人考慮，最長不超過6個月。
3、工傷認定時間的規(guī)定：用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內申請工傷認定；用人單位未申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內申請。
用人單位未在一個月內申報工傷怎么辦
1、用人單位沒有在事故發(fā)生后，一個月內申報工傷的，用人單位承擔；在一個月內申報工傷，醫(yī)療費由 工傷保險基金 支付。由公司承擔一次性 就業(yè)補助金 、治療養(yǎng)傷期間的停工留薪待遇以及 停工留薪期 的護理費等。
2、你可以自己申請工傷認定。根據相關規(guī)定：用人單位申請工傷認定的時間是事故發(fā)生后1個月內，員工自己申請工傷認定的時間是事故發(fā)生后一年內。
3、職工或者其直系親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。 申請勞動能力鑒定。
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