今天給各位分享南京2015工傷補償的知識，其中也會對南京工傷賠償標準一覽表2019進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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南京5級工傷傷殘賠償標準與計算方法
法律分析：五級工傷賠償標準包括：一次性傷殘補助金=本人工資X18個月；一次性工傷醫療補助金，五級傷殘為十一個月的本人工資；一次性傷殘就業補助金：五級傷殘為二十七個月的本人工資；其他費用根據實際確定。
法律分析：五級工傷通常待遇如下：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資；保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。
五級傷殘為十八個月的本人工資；用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的百分之七十；一次性工傷醫療補助金，標準為：五級傷殘為十個月的本人工資。
南京市工傷賠償標準是什么?
三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資； (二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。
從 工傷保險 基金中支付 一次性傷殘補助金 ，標準為24個月的本人工資。
法律主觀： 一級工傷賠償 標準(1) 一次性傷殘補助金 賠償標準為：一級傷殘為27個月的本人工資。
其他親屬每人每月30%，孤寡老人、孤兒在上述基礎上增加10%。
29歲,工資6000元/月。2015年南京九級工傷單位賠償多少?
工資6000傷殘九級大概能賠償十一二萬左右。賠償費用包括醫療費用、伙食費、交通費、傷殘九級補助金、就業補助金、醫療補助金。九級殘疾的具體賠償范圍：醫療費用按實際賠償。原工資待遇在工傷期間發放。
一次性傷殘補助金，9級是9個月本人工資由工傷保險基金支出。治療期間工作單位支付，費用由工傷保險基金支出。沒有買工傷保險的，全部由單位承擔。
法律分析：九級工傷賠償數額在12萬元左右。
賠償標準是九級傷殘為9個月的本人工資，一次性傷殘補助金為五萬四千元。
憑你提供的條件，只能計算出一項賠償，即一次性傷殘補助金（6000x9）是54000元。
南京市工傷十級賠償標準
法律主觀：工傷十級傷殘的賠償標準如下： 一次性傷殘補助金：十級傷殘為7個月的本人工資； 醫療費： 職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
根據法律規定，10級傷殘的賠償標準包含有一次性傷殘補助金，為7個月本人工資；住院花費的醫療費以及停工留薪期內工資按職工原來的工資福利待遇補償等。
法律主觀：10級工傷傷殘賠償標準，主要是一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金和一次性傷殘醫療補助金三大項： 關于一次性傷殘補助金，中國全國各地都是統一的賠償標準，具體為：十級傷殘為6個月的本人工資。
法律主觀：工傷10級傷殘賠償標準：十級傷殘賠償包括一次性傷殘補助金、醫療費用、伙食住院補助費、康復治療費、輔助器具費、交通費、食宿費、以及停工留薪等方面。十級傷殘為7個月的本人工資。
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