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退休反聘出工傷,單位給發工資嗎
1、返聘退休人員工傷是不能再享受到工傷的待遇，不具備勞動資格的人員是不能再建立起勞動的關系；但對于退休的人員如果確實是因工作受到的傷，那么是可以由用人單位來承擔全部的賠償。
2、拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后，醫藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內工資按原待遇發放。
3、已經辦理退休手續，享受領取退休金待遇的反聘人員，受到工傷不能領取工傷一性就業補助金。即使是在崗位上受工傷，達到法定退休年齡而終止勞動合同時，也不支付工傷一次性就業補助金。
4、退休返聘人員與用人單位形成勞務而非勞動關系，也不能參加工傷保險。工作中受傷，無法認定為工傷，治療與休息期間，不屬于停工留薪期，不享受工資福利待遇不變的工傷待遇。
工傷賠償退休后能拿到嗎
1、退休前工傷，退休了是不能領工傷賠償如果已經退休，且可以領取養老保險待遇，工傷的賠償單位是不需要賠償?！胺煞治觯喝绻呀浲诵?，且可以領取養老保險待遇，工傷的賠償單位是不需要賠償。
2、法律主觀： 工傷 與 退休 沒有直接的關連。 工傷能否有賠償，主要看 傷殘鑒定 結果，也是勞動能力的鑒定結果，傷殘鑒定由當地的人力資源和社會保障部門的 工傷認定 科來做出書面的決定，單位或者個人可去申請。
3、工傷保險條例規定的認定工傷或者視同工傷的情形時，無論是否退休，都可以享受工傷保險待遇。如果您退休前發生了工傷，并被認定為工傷或者視同工傷，那么您應該可以領取工傷保險賠償金，即使您已經退休了。
4、但是，他認定工傷后的賠償和退休前職工的工傷賠償不同。工傷賠償的基本賠償金分為，一次性傷殘賠償、一次性就業補助和一次性醫療補助。
工傷到退休就沒有賠償了嗎
工傷退休時有補償。工傷與退休二者之間并沒有關聯，故還是有補貼。工傷的賠償，主要看傷殘鑒定結果，也是勞動能力的鑒定結果，傷殘鑒定由當地的人力資源和社會保障部門的工傷認定科來做出書面的決定，單位或者個人可去申請。
法律主觀： 工傷 與 退休 沒有直接的關連。 工傷能否有賠償，主要看 傷殘鑒定 結果，也是勞動能力的鑒定結果，傷殘鑒定由當地的人力資源和社會保障部門的 工傷認定 科來做出書面的決定，單位或者個人可去申請。
退休前工傷，退休了是不能領工傷賠償如果已經退休，且可以領取養老保險待遇，工傷的賠償單位是不需要賠償?！胺煞治觯喝绻呀浲诵?，且可以領取養老保險待遇，工傷的賠償單位是不需要賠償。
退休人員工傷賠償標準需要分情況確定：如果退休人員未辦理退休手續或者沒有依法享受養老保險待遇并且繼續在原單位工作的，在受到工傷事故后單位應當承擔工傷保險責任，工傷賠償標準應當按照《工傷保險條例》規定確定。
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