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包工頭屬于違法分包嗎(包工頭犯法嗎)

adminllh民商法2025年03月31日 07:31:53520

包工頭屬于違法分包嗎(包工頭犯法嗎)

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本文目錄一覽:

包工頭拖欠農民工工資違法嗎

違法。根據《勞動法》的規定,用人單位不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償,并可以責令支付賠償金:(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;(三)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的;(四)解除勞動合同后,未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。

農村建房無資質包工頭違法嗎

農村建房無資質包工頭違法。

一、農村居民自建低層住宅認定為普通承攬合同,自建三層以上(含三層)住房應認定建設工程合同。

二、無資質承建農村三層(含三層)以上住房建設,應認定建設工程合同無效。

建筑工程合同由于違反我國法律、行政法規的強制性、禁止性規定,應確認為無效合同。合同雖然無效,但根據無效合同的處理原則及公平原則,工程款應予以支付。如果工程已經驗收并結算完畢,法院可按雙方結算的工程款數額支持承包方的請求。如果工程未竣工結算或者對房屋質量爭議,應由雙方先行對該工程質量、工程量、工程款進行必要的鑒定后再處理,申請鑒定的應在舉證期限內提出。

法律依據

《中華人民共和國建筑法》第十二條 從事建筑活動的建筑施工企業、勘察單位、設計單位和工程監理單位,應當具備下列條件:(一)有符合國家規定的注冊資本;(二)有與其從事的建筑活動相適應的具有法定執業資格的專業技術人員;(三)有從事相關建筑活動所應有的技術裝備;(四)法律、行政法規規定的其他條件。

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包工頭拿了民工的錢跑了,是犯罪嗎,民工的錢能找公司要嗎?

是的。建設工程施工企業包括建筑公司、勞務公司,他們以自己的資質承包工程并組織農民工施工建設,與農民工建立了用工關系。

根據原勞動部《工資支付暫行規定》第六條規定,建筑公司、勞務公司作為用人單位,應將農民工的工資直接給本人。

雖然,現實中存在大量的“包工頭”個人掛靠建筑公司、勞務公司承包工程,“包工頭”被公司委任為項目負責人組織農民工施工,但在這種情形中,“包工頭”組織農民工施工的行為應認定為職務行為,仍由建筑公司、勞務公司承擔用人單位責任,負責支付農民工工資。

擴展資料

有些建筑公司、勞務公司試圖通過與“包工頭”個人簽訂分包合同,由“包工頭”組織農民工對分包工程進行施工,以此阻斷與農民工之間的關系,達到不對農民工承擔工資支付責任的目的。

但原勞動和社會保障部、建設部早在2004年制定的《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》第七條就明確規定,企業應將工資直接發放給農民工本人,嚴禁發放給“包 *** ”或其他不具備用工主體資格的組織和個人。

由于建設項目資金需求量大,即便是農民工工資,動輒也需數百萬、甚至上千萬,作為個人的“包工頭”很難有這樣的支付能力,特別為了防止“包工頭”卷款跑路,嚴格限制“包工頭”領取、支付農民工工資的資格,讓建筑公司、勞務公司承擔工資支付責任,正所謂“跑得了和尚跑不了廟”。

包工頭給公司要合同以內的錢,把錢打給我們多了犯法嗎

包工頭給公司要合同以內的錢,把錢打給我們多了,這個屬于犯法的!

如果哪一天他拿這件事說事,來要挾你給他辦你不想辦的事,吃人家的嘴短,拿人家的手短,那就得不償失了,趕快把多的錢還給人家就行!

包工頭拖欠工資違法嗎

違法。可以與包工頭協商解決,協商不成可以申請勞動仲裁。包工頭拖欠工資可以由勞動管理部門管理,工人也可以直接起訴到法院來要求包工頭支付工資待遇,并賠償造成的損失,具體情況下應當嚴格按照法律規定的情況來處理,避免法律適用錯誤的情況。

【法律依據】

《勞動合同法》第五十條

工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。工資應當按照合同約定發放,包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費用。拖欠或扣發工資違法,你可以要求全額發放,并支付拖欠部分25%的經濟補償金。超過合同約定工資發放日15天以上算拖欠。

去包工頭家要錢犯法嗎

不犯法。去包工頭家要錢不犯法。如只有找包工頭正常討要工資,而沒有以下破壞社會秩序的行為,不涉嫌尋釁滋事犯罪,也不構成其他犯罪:

1、隨意毆打他人,情節惡劣的。

2、追逐、攔截、辱罵、恐嚇他人,情節惡劣的。

3、強拿硬要或者任意損毀、占用公私財物,情節嚴重的。

4、在公共場所起哄鬧事,造成公共場所秩序嚴重混亂的。

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