本篇文章給大家談?wù)勚貞c老工傷人員統(tǒng)籌，以及重慶市職工工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、渝人社發(fā)[2010]132號(hào)
• 2、老工傷人員的待遇保障的相關(guān)規(guī)定是什么?
• 3、重慶市養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌時(shí)間

渝人社發(fā)[2010]132號(hào)

渝人社發(fā)[2010]132號(hào)是“關(guān)于重慶市國有企業(yè)老工傷人員納入統(tǒng)籌管理的意見”，各區(qū)縣已安排布置，各企業(yè)正在進(jìn)行測(cè)算中。

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按照人力資源社會(huì)保障部令第40號(hào)和渝人社發(fā)〔2015〕131號(hào)文件有關(guān)規(guī)定開展申報(bào)評(píng)審工作。

重慶市人力資源和社會(huì)保障局 《 關(guān)于工傷保險(xiǎn)條例（修訂）實(shí)施 有關(guān)政策問題的通知》渝人社發(fā)〔2010〕284號(hào) 2011年1月1日起職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按每人每天8元標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由工傷保險(xiǎn)基金支付。

體檢合格者，由招考單位按照《關(guān)于印發(fā)重慶市公務(wù)員錄用考察辦法(試行)的通知》(渝人社發(fā)〔2010〕57號(hào))及錄用人民警察有關(guān)規(guī)定對(duì)其進(jìn)行考察，并做出考察結(jié)論。

人社部發(fā)（2016）132號(hào)文件規(guī)定：“不得違反國家規(guī)定采取一次性繳費(fèi)方式將超過法定退休年齡等不符合條件人員納入職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保范圍”、“對(duì)城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員不得以事后追補(bǔ)繳的方式增加繳費(fèi)年限”。

老工傷人員的待遇保障的相關(guān)規(guī)定是什么?

老工傷可以享受到的待遇包括醫(yī)療費(fèi)，住院 伙食補(bǔ)助費(fèi) ，康復(fù)治療費(fèi)， 停工留薪期 工資，生活護(hù)理費(fèi)， 一次性傷殘 補(bǔ)助金，傷殘津貼，一次性傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金 ， 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 ，外地就醫(yī)費(fèi)，食宿費(fèi)等。

老工傷，是指1996年10月勞動(dòng)部《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》實(shí)施之前的工傷，按國家規(guī)定，已經(jīng)納入社會(huì)統(tǒng)籌。但按各地規(guī)定，并非完全能夠按照現(xiàn)行工傷 保險(xiǎn)法 規(guī)享受工傷保險(xiǎn)待遇。

法律分析：40年前的老工傷可以享受新發(fā)生的工傷保險(xiǎn)待遇。

或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

重慶市養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌時(shí)間

1、年正式確立了以社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合為特征的混合型養(yǎng)老保險(xiǎn)模式，該模式中社會(huì)統(tǒng)籌部分為企業(yè)職工工資總額的20%，由企業(yè)繳費(fèi)形成，個(gè)人賬戶部分為個(gè)人繳費(fèi)工資的11%，其中企業(yè)負(fù)擔(dān)3%，個(gè)人負(fù)擔(dān)8%。

2、中國在2011年正式實(shí)施了養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌制度，旨在更好地保障老年人的基本生活需求。該制度要求城鄉(xiāng)居民都可以享受到養(yǎng)老保險(xiǎn)，由當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保險(xiǎn)中心來負(fù)責(zé)實(shí)施。

3、養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)賬結(jié)合時(shí)間，2005年12月31日前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，從按照繳費(fèi)工資基數(shù)11%或12%計(jì)入個(gè)人賬戶的時(shí)間算起；2006年1月1日后參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，從建立個(gè)人賬戶的時(shí)間算起。

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