本篇文章給大家談談工傷認定疑難案例，以及工傷認定中存在的問題對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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農民工工傷經典案例
事情經過65歲的張大叔選擇在工地上工作，但是卻一不小心猝死家人認為這樣的話可以選擇是工傷鑒定，于是也是申請了。工商局呢，也是認定了，視同工傷。
綜上所述 65歲超齡農民工中毒身亡一年，家屬索賠無果，這是因為該事故的責任主體難劃分和工傷認定結果不定。
農民工在受傷是否能夠認定工傷，主要是看有沒有與用人單位(企業和個體經濟組織)簽訂勞動合同，如果沒有簽訂勞動合同，那么要看農民工是否與用人單位成立勞動關系。
在上下班途中，受到機動車事故傷害的；法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
法律分析：農民工工傷，未致殘有醫療費、工傷工資、交通食宿費、生活護理費。
農民工在工作期間發生事故，未與用人單位簽訂勞動合同，一般較難確定其與用人單位發生的直接勞動關系。為使農民工 *** 成本、傷害降到最低，可通過人身損害賠償來為其主張權利，及時得到賠償。
東莞工傷賠償勞動爭議案例
1、老板惡意注銷公司 難逃工傷賠償責任 張某某于2013年8月1日入職某公司，擔任釘架工，雙方沒有簽訂書面勞動合同，某公司未為張某某辦理工傷保險。
2、未達護理等級，符合安裝掌部假手。一個月后，劉漢黃向東莞市勞動爭議仲裁庭大朗分庭申訴，該庭于2009年1月14日作出仲裁裁決：由展明五金公司一次性賠償劉50717元。
3、工傷勞動爭議案例分析范文一 2009年4月，杜某到陜西長城鐵塔制造有限公司(以下簡稱長城鐵塔公司)鍍鋅車間工作，2009年7月27日，杜某在上班時被空中落下的鋼材砸中左腳，工傷勞動爭議案例分析。
4、仲裁委最終裁決A公司向劉某支付一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金及一次性工傷醫療補助金差額人民幣248615元。
5、工傷保險待遇爭議案例 最高人民法院《民事案由規定》將工傷事故分別在第一部份人格權糾紛規定為“工傷事故損害賠償”，同時又在第六部份 勞動爭議 人事爭議 規定 為“工傷保險待遇糾紛”。
工傷死亡賠償索賠案例分析
1、工傷死亡賠償案例篇1： 天津市塘沽區生產服務管理局建筑工程公司第七施工隊承包的天津堿廠除鈣塔廠房拆除工程，于1986年10月轉包給本案被告個體工商戶業主張學珍組織領導的工人新村青年合作服務站，并簽訂了 承包合同 。
2、陳穎華父母已經死亡，現有一女兒陳雪飛，生前再婚配偶王淑華，兩人對該賠(補)償金額表示認可。
3、2011年1月31日馬某因工死亡，針織公司于2011年2月21日至2011年8月25日期間，分8次為馬某補繳了2010年6月至2011年1月的工傷保險費。2011年4月21日，馬某被認定為因工傷亡。
4、法律分析：員工宿舍死亡賠償按照非工亡處理 ：職工含離退休人員因病或非因工負傷死亡，發給喪葬補助費、供養直系親屬一次性救濟金或供養直系親屬生活補助費、一次性撫恤金。
5、不屬于《工傷保險條例》調整的范圍。案中，上訴人季明花已超過50周歲，屬于應退休人員，不符合建立勞動關系的主體資格，其受傷不適用《工傷保險條例》調整，其在務工中遭受的傷害，可依照其他法律規定予以處理。
6、工傷十級賠償案例分析篇1： 被告鄭某，男，19XX年X月X日出生，漢族，住安徽省六安市裕安區羅集鄉。
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