本篇文章給大家談談撓骨肱骨骨折工傷，以及撓骨肱骨骨折工傷鑒定幾級對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

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• 1、請問工傷右手肱骨和橈骨斷裂骨折,能評幾級工傷,
• 2、尺骨,橈骨,肱骨,三處骨折,請問工傷賠償是多少
• 3、我想咨詢下我雙手尺橈骨和肱骨骨折做傷殘鑒定可以鑒定為幾級傷殘_百...
• 4、胳膊肱骨,尺骨橈骨骨折都有內置鋼板工傷認定能評幾級
• 5、橈骨,肱骨粉碎性骨折,工傷,在家可以休息多長時間?

請問工傷右手肱骨和橈骨斷裂骨折,能評幾級工傷,

1、根據GB/T16180一2014《勞動能力鑒定 職工工傷與職業病致殘等級》十級標準：14)身體各部位骨折愈合后無功能障礙；可初步判定至少十級傷殘。具體結果應該以勞動能力鑒定結果為準。

2、我方傷勢情形為：雙手尺橈骨和肱骨骨折，若為工傷導致至少十級傷殘，若有內固定物，至少九級傷殘。

3、橈骨骨折一般是9至10級傷殘。橈骨骨折達到一個患肢的功能的10%喪失，就可以構成為十級傷殘。如果是靠近腕關節附近骨折，并且治療術中這個內固定取出后，腕關節活動功能嚴重受限，關節喪失60%以上的功能也可以構成十級的傷殘。

尺骨,橈骨,肱骨,三處骨折,請問工傷賠償是多少

1、最佳回答：親親，很高興為您解答右手橈骨骨折工傷能賠付10萬元左右 親親您好，右手橈骨骨折工傷能賠付七個月的本人工資，在10萬元左右。

2、法律分析：右手手腕右橈骨遠端骨折，按工傷傷殘鑒定的依據，一般至少為十級傷殘的。

3、二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%的標準類進行賠付。

4、另外，具體賠償標準，各地區可能存在差異。法律依據：《勞動能力鑒定中勞動者工傷和職業病傷殘等級》的規定，骨折類常見的十級傷殘等級為：（一）尺骨或橈骨粉碎性骨折。

5、員工手臂骨折，可初步判定為十級傷殘，具體結果要以勞動能力鑒定結果為準。十級傷殘賠償可獲得一次性傷殘補助金為7個月本人工資，按照工傷保險繳費工資進行計算。

6、一般工傷骨折賠付多少，需要先向人社局的 勞動能力鑒定 委員會 申請傷殘鑒定 ，根據等級 享受工傷待遇 。 工傷保險條例 第二十一條 職工發生工傷 ，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

我想咨詢下我雙手尺橈骨和肱骨骨折做傷殘鑒定可以鑒定為幾級傷殘_百...

法律分析：應當根據具體情況加以判斷。尺撓骨骨折經過治療，沒有遺留明顯的后遺癥，是10級左右傷殘；如果尺橈骨骨折比較嚴重，進行了手術治療，手術以后恢復的比較好，可能可以評到9級。

做了內固定應該能評得上9級。九級傷殘待遇：1．標準：享受一次性傷殘補助金：九級傷殘為9個月的本人工資。

這是可以評傷殘的，左胳膊尺橈骨骨折內固定手術，按工傷傷殘鑒定的標準為九級傷殘。

最低級能評上就不錯了。十級吧，以工傷認定中心認定為準。

胳膊肱骨,尺骨橈骨骨折都有內置鋼板工傷認定能評幾級

做了內固定應該能評得上9級。九級傷殘待遇：1．標準：享受一次性傷殘補助金：九級傷殘為9個月的本人工資。

法律主觀：手臂骨折打鋼板算十級傷殘。《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》規定，身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者，屬于工傷十級的傷殘。

符合任何一項都可以評10級工傷。工傷職工骨折鋼板內固定的，鋼板沒有取出之前，對取出之后的傷殘情況不確定，不屬于傷情相對穩定狀態，不可以進程勞動能力鑒定。十級傷殘賠償標準 其中，2551為2004年上海市平均工資。

應該是十級，根據《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級GB/T16180-2014》2十級條款系列：12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者。可能為十級傷殘。

是 十級傷殘 。具體規定是，身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者，為十級傷殘。

先工傷認定，待鋼板取出之后鑒定，一只手手臂骨折內固定可以評定為九級傷殘，兩只手可以晉升為八級傷殘。

橈骨,肱骨粉碎性骨折,工傷,在家可以休息多長時間?

1、根據《工傷保險條例》第三十三條之規定，停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

2、工傷骨折休息一般是3個月的時間，具體要看具體情況。工傷休養時間按治療工傷醫療機構書面證明確認，滿一年的由勞動能力鑒定委員會確認。

3、工傷可以休息多長時間 工傷職工最長可以休息24個月。《工傷保險條例》第三十三條規定：停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

4、工傷休息時間指停工留薪期，根據員工受傷實際情況確定，一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊需要延長的，延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后停發原待遇，享受傷殘待遇。

5、工傷休息的時間，需要根據傷者的具體情況來判斷。具體如下：職工發生工傷，停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊需要延長的，延長不得超過12個月。

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