今天給各位分享工傷不給報銷怎么辦的知識，其中也會對工傷不給報銷找誰投訴進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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工傷認定后不給報銷怎么辦?
遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
工傷認定了社保不報醫藥費需要自己先繳納，然后請求單位支付。如果單位超過一個月才申請工傷認定，那申請之前產生的醫療費由單位自行承擔。社保局無法報銷的部分你有權要求單位支付。
工傷認定 后不給報銷怎么辦？ 如果用人單位對于 工傷的認定 不予承認的，當事人可以向有關機構 申請勞動仲裁 ，及時的維護自己的權利。另外也可以要求 工傷保險 基金先行支付。
向法院進行起訴受害人不服仲裁裁決的，可以在15日內向人民法院起訴。
有的用人單位確實不愿意去承擔責任，就算認定了工傷，他們也不想去報銷，也不想去承擔這個責任，對于這種情況我們可以向有關機構進行投訴，如果實在不行可以申請勞動仲裁來進行維護自己的合法權益。
工傷認定了社保不報醫藥費需要自己先繳納，然后請求單位支付，如果單位超過一個月才申請工傷認定，那申請之前產生的醫療費由單位自行承擔。社保局無法報銷的部分你有權要求單位支付。
上班受傷公司不給報工傷怎么辦
1、上班受傷公司不給報工傷怎么辦上班受傷公司不給報工傷的，勞動者個人可以申請工傷認定，并且向勞動監察大隊投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁。
2、工地受傷公司不報工傷，受傷職工或者其近親屬在事故傷害發生之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
3、員工在上班期間受傷，屬于因工受傷，手指縫了針算工傷，公司應當去申報工傷，經辦人帶上材料去當地的勞動保障機構申請。一般情況下，手指受傷可以達到十級工傷，員工得到治療后享受工傷保險待遇。
4、用人單位不按規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者職工被確診為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位工傷保險統籌地區的勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
5、遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
工傷不報銷的怎么處理
工傷治療中不能報銷的費用一般由受傷職工自行承擔，但用人單位有過錯的或者第三人有過錯的，則根據其過錯程度來承擔。對于符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄等范圍內的醫療費用，才由工傷保險基金支付。
按照工傷保險條例規定，參加工傷保險人員的治療費由工傷基金支付。一般情況下，工傷治療中一些費用工傷基金不予報銷，主要原因是超過工傷基本藥品目錄用藥，也就是超范圍用藥。
遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位報銷不予支付的，申請 勞動爭議仲裁 。勞動者在用人單位 工傷 ，治療工傷的費用，參加了 工傷保險 的，由工傷保險基金按照規定標準支付；沒有參加工傷保險的，由用人單位按照規定標準支付。
工傷公司不給報,我該怎么辦?
上班受傷公司不給報工傷怎么辦上班受傷公司不給報工傷的，勞動者個人可以申請工傷認定，并且向勞動監察大隊投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁。
工傷不給報銷費用的，勞動者可以直接申請勞動仲裁。
工地受傷公司不報工傷，受傷職工或者其近親屬在事故傷害發生之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
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