本篇文章給大家談談工傷重新鑒定成功率，以及工傷復發需要重新鑒定嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷認定申請,申請成功率多大?
• 2、第一次鑒定鑒了十級傷殘,再次鑒定參照上次嗎?再次鑒定機率有多大?
• 3、勞動能力鑒定復查鑒定推翻幾率
• 4、工傷鑒定沒評上級再次申請鑒定幾率有多大?
• 5、工傷行政復議成功率高嗎
• 6、工傷復議的成功率大嗎

工傷認定申請,申請成功率多大?

1、患者在專業鑒定機構進行職業病鑒定后，到勞動部門申請認定為工傷，截止至2022年9月8日，根據查詢相關資料得知，鑒定成功的幾率很高，能到達70%的成功率，會根據鑒定的工傷等級向工傷保險部門申請賠償。

2、公司對工傷認定決定不服的，一般是自接到決定書之日起60日內向上一級人力資源和社會保障廳或人民 *** 提出申請行政復議，或在三個月內向有管轄權的人民法院提起行政訴訟。

3、自己就可以申請工傷認定，向當地人社局申請。

第一次鑒定鑒了十級傷殘,再次鑒定參照上次嗎?再次鑒定機率有多大?

第一次鑒定十級傷殘，是傷殘級別最低的，為什么再次鑒定呀？有不同意見？再次鑒定有可能發生變化，但可能性不大。國家有明確的鑒定標準明細參考。

估計你上次鑒定的時候還沒好痊愈，有繼續恢復的空間。

如果第二次鑒定，是工傷職工或者用人單位不服初次鑒定結論，向省級勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定的，首次鑒定十級結論無效，按不構成傷殘等級享受工傷保險待遇。

你好，不一定，如果間隔時間較長，第二次鑒定可能不構成傷殘。

不服社區的市級勞動能力鑒定委員會初次鑒定結論，向省級勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定，應當在收到初次鑒定結論之日起十五日內申請，省級勞動能力鑒定委員會在六十日內作出鑒定結論，最長不超過九十日。

只能說二次鑒定有機會推翻第一次鑒定。傷殘二次鑒定能推翻第一次鑒定結論，以新的鑒定結論為準，如若未被推翻就是以第一次為準。如果對第一次傷殘鑒定不服，可以申請再次鑒定。

勞動能力鑒定復查鑒定推翻幾率

1、法律分析：可能性不大。再次鑒定是有有效期的，從傷者領取到鑒定結論起15天內向省鑒定委員會申請再次鑒定，超過期限將不在受理二次鑒定。如果傷者不是再次受工傷的話，那么在領取到鑒定結論之日起一年以后，可以做復查鑒定。

2、單位不認可勞動能力鑒定推翻的可能性大嗎 員工工傷鑒定如果對于結果不滿意是可以推翻的，可以要求鑒定中心重新進行傷情的鑒定，二次鑒定是不會重復收取費用的。

3、二次鑒定有可以推翻第一次鑒定結論，以新的鑒定結論為準。工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之后，由設區的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。

4、是有關部門在醫學方面對其做出的鑒定，如果對勞動能力鑒定不服可以再次申請鑒定，向省 勞動能力鑒定委員會 申請再次鑒定，省勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論鑒定。對于個人來說勝算不大。

5、法律主觀：無論多不多都跟再次申請鑒定沒關系。若用人單位或者個人對市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省級鑒定結論為最終結論。

工傷鑒定沒評上級再次申請鑒定幾率有多大?

1、傷殘等級是根據傷情再結合《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準》的規定來鑒定的，除非第一次有明顯的失誤，根據我個人的工作經驗，再次鑒定更改的可能并不大。

2、可以自收到復查鑒定結論之日起十五日內向上一級勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定；也可以自收到鑒定結論之日起十五日內向上一級勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。省級勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。

3、你好，這個要結合具體情況來確定。一般來講，再次鑒定上的可能性不大。

4、參照，有較大幾率與上次一樣(上次鑒定程序正確無誤的情況下)。 重新鑒定的要求： 必須在接收鑒定結論的15日內申請重新鑒定，超過15天不能要求重新鑒定。

5、工傷鑒定再次鑒定任然不滿意，是不能再次進行鑒定的，以第二次鑒定結果為準。對于同一器官或系統多處損傷，或一個以上器官同時受到損傷者，應先對等級傷殘程度進行鑒定。

6、工人在工作途中發生人身傷害的，一般來說屬于工傷，工人可以向勞動局申請工傷鑒定。勞動局受理材料后，會在六十日內出具工傷鑒定意見書。拿到意見書后，工人對此不服的，可以向有關部門申請復議，要求重新鑒定。

工傷行政復議成功率高嗎

1、行政復議的成功率一般都比較低，不過還是要案件具體情節而定。只有行政機關拿不出確實的證據和依據證明其行為合法合理或者相對人有確實的證據證明行政機關的行政行為確實違法或不當，當然是可以成功的。

2、法律主觀：行政復議的成功率很低，不過還是要根據事故現場而定。

3、工傷認定的行政復議是需要根據事件的實際情況進行再次認定。如果員工沒有新的證據提供，那么行政復議后的結果和第一次認定的結果一般情況下是一樣的。認定的標準都是根據《工傷保險條例》中的規定結合事故發生的經過進行判定的。

4、法律分析：工傷單位不服復議的勝算是需要根據事件的實際情況進行判斷。如果員工沒有新的證據提供，那么行政復議后的結果和第一次認定的結果一般情況下是一樣的。

5、法律分析：工傷認定的行政復議是需要根據事件的實際情況進行再次認定。如果員工沒有新的證據提供，那么行政復議后的結果和第一次認定的結果一般情況下是一樣的。

工傷復議的成功率大嗎

行政復議的成功率一般都比較低，不過還是要案件具體情節而定。只有行政機關拿不出確實的證據和依據證明其行為合法合理或者相對人有確實的證據證明行政機關的行政行為確實違法或不當，當然是可以成功的。

工傷鑒定復議成功率多大？ 工傷認定的行政復議是需要根據事件的實際情況進行再次認定。如果員工沒有新的證據提供，那么行政復議后的結果和第一次認定的結果一般情況下是一樣的。

工傷單位不服復議的勝算是需要根據事件的實際情況進行判斷。如果員工沒有新的證據提供，那么行政復議后的結果和第一次認定的結果一般情況下是一樣的。認定的標準都是根據《工傷保險條例》中的規定結合事故發生的經過進行判定的。

微乎其微。除非你有新的證據證明你的傷情公加嚴重。

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