本篇文章給大家談?wù)勳o海工傷堅定，以及靜海工傷鑒定科電話對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、天津市靜海區(qū)七級工傷賠償多少錢
• 2、...關(guān)節(jié)處離斷了,沒能接上。能評工傷幾級,能理賠多少錢?在天
• 3、靜海縣工傷四級一次性賠償案件
• 4、天津市靜海區(qū)6級工傷賠多少錢

天津市靜海區(qū)七級工傷賠償多少錢

1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為13個月的本人工資，但最高為166140元，最低為33228元；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動關(guān)系時20個月的天津市2021年度職工月平均工資(即85200元)。

2、法律分析：工傷七級賠償內(nèi)容：一次性傷殘補(bǔ)助金人工資X13個月；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，七級傷殘為九個月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：七級傷殘為十五個月的本人工資；其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。

3、其中社保機(jī)構(gòu)支付一次性殘疾退休金（120個月×7480元×85%)、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(7480元×14個月)、一次性護(hù)理人員工資(120個月×7480元×50%)，三項合計。

4、由工傷保險基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為13個月本人工資；勞動關(guān)系解除或者終止時，以天津市上年度職工月平均工資為基數(shù)，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金8個月，用人單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金12個月。

...關(guān)節(jié)處離斷了,沒能接上。能評工傷幾級,能理賠多少錢?在天

要去勞動局指定的工傷鑒定機(jī)構(gòu)去鑒定，一般是屬于三級傷殘。【回答】賠償大概是5萬元左右。

五級至十級工傷職工工傷待遇處理辦法。五級、六級工傷職工，經(jīng)本人書面要求，可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（含輔助器具費(fèi)，下同），由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

職工工傷致右手食指遠(yuǎn)側(cè)關(guān)節(jié)離斷，應(yīng)評定為十級傷殘。

參照工傷鑒定的標(biāo)準(zhǔn)，如果你右手拇指指間關(guān)節(jié)離斷構(gòu)成七級傷殘；如果還不到關(guān)節(jié)處（拇指末節(jié)部分1/2缺失）構(gòu)成九級傷殘。

右手大拇指從關(guān)節(jié)處斷一截，算幾級傷殘。能賠多少錢 應(yīng)進(jìn)行勞動能力鑒定，來確定傷殘等級。一般確定為十級。

GB/T16180-2014 8八級 1定級原則 器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。2八級條款系列 凡符合1或下列條款之一者均為工傷八級。

靜海縣工傷四級一次性賠償案件

四級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么2022四級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是：（1）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，相當(dāng)于18個月的本人工資；（2）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，相當(dāng)于本人工資的75%。

工傷4級賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：四級傷殘：一次性傷殘補(bǔ)助金：21個月本人工資；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：12個月本人工資；傷殘津貼：每月本人工資的75%。賠償60-90萬左右。

四級傷殘的賠償金大致在15至25萬元之間。具體的賠償金額應(yīng)在鑒定后確定。賠償金的支付方式分為一次性結(jié)算和分期支付兩種方式，根據(jù)實(shí)際情況和合同條款約定。

天津市靜海區(qū)6級工傷賠多少錢

難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

受工傷傷殘六級能賠五萬元左右，法定的六級工傷待遇主要包括：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金(16個月本人工資)、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等。

法律主觀：工傷認(rèn)定為6級傷殘，應(yīng)按照下列規(guī)定來賠償：從工傷保險基金中支付的一次性傷殘補(bǔ)助金，是16個月的本人工資；如果難以為職工安排工作的，則由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，是本人工資的60％等。

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