今天給各位分享行政訴訟起訴書工傷認定的知識，其中也會對行政訴訟起訴書工傷認定怎么寫進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、公司對工傷認定不服申請行政訴訟工傷當事人怎么應訴
• 2、不服工傷認定行政訴訟起訴狀
• 3、工傷認定行政復議起訴需要怎樣辦理
• 4、工傷認定可以行政訴訟嗎

公司對工傷認定不服申請行政訴訟工傷當事人怎么應訴

用人單位不服人社局工傷認定決定，向人民法院 提起行政訴訟 ，是法律賦予的權(quán)利。作為工傷職工，只能配合人社局，積極應訴，用事實、證據(jù)回應用人單位的主張。

只要用人單位、勞動者一方對是否因工傷亡的認定不服提起行政訴訟，勞動保障行政部門就得走上被告席應訴。

所以，對工傷認定結(jié)論不服時，應當先申請行政復議，行政復議是前置程序；對不予受理決定不服的，則可以選擇行政復議或者行政訴訟，此時行政復議不是前置程序。

不服工傷認定行政訴訟起訴狀

法律分析：不服工傷認定行政訴狀包括： 原告：姓名、性別、住址、聯(lián)系方式等。 被告：人力資源和社會保障局、地址、法定代表人、職務等。 訴訟請求：依法撤銷被告作出的《認定工傷決定書》。

可以參考下面的格式來寫不服不予認定工傷 行政起訴狀 建議咨詢律師后委托律師代書為好。因為起訴狀是法官審理案件的重要基礎(chǔ)。

不服 工傷認定 行政 訴訟 起訴狀 范文中包括哪些內(nèi)容 (一)當事人的基本信息。包括原(被)告的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系方式，法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人等信息。

不服工傷認定起訴狀提出的依據(jù)是《工傷保險條例》第五十五條。申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的，可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

法律分析：行政訴訟起訴狀要寫明原、被告雙方的基本信息、訴訟請求、事實與理由，最后簽名，署上日期。起訴應當向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數(shù)提出副本。

為此，原告特向貴院依法提起行政 訴訟 ，請求貴院依法撤銷被告08—270號《工傷認定決定書》，并責令被告依法重新作出《工傷認定決定書》認定原告之兄朱某之兄下班途中因交通事故而死亡為工傷。

工傷認定行政復議起訴需要怎樣辦理

1、工傷認定行政復議程序：有關(guān)單位或者個人收到工傷認定決定書60日內(nèi)申請行政復議；行政復議機關(guān)收到行政復議申請后，應當在5日內(nèi)進行審查，決定是否受理；自受理行政復議申請之日起60日內(nèi)作出行政復議決定。

2、法律分析：工傷認定單位申請行政復議的方式：向作出行政行為的上一級行政機關(guān)或同級人民 *** 申請復議。

3、法律分析：工傷認定結(jié)果出來后，企業(yè)對認定結(jié)果有異議的，可以在認定結(jié)果作出之日起六十日內(nèi)提出行政復議申請。申請行政復議時要確定復議部門，并且要提交申請書、工傷認定證據(jù)等材料。

工傷認定可以行政訴訟嗎

1、法律主觀：對工傷認定不服 ，行政訴訟可以。應當合理的利用法律手段來保護我們的利益，不能讓我們的利益受到傷害。

2、法律主觀：工傷認定行政訴訟期間不能理賠。對工傷認定結(jié)論不服的，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。直接向人民法院提起訴訟的，應當自知道或者應當知道作出行政行為之日起六個月內(nèi)提出。

3、中止工傷認定能否進入行政訴訟有兩種觀點，但是通常認為都可以進入行政訴訟。我們一起看一下。

4、根據(jù)我國的相關(guān)規(guī)定，一般由勞動行政部門來確認。

5、通過上述分析知道，依據(jù)《行政訴訟法》的規(guī)定，用人單位對工傷認定結(jié)論不服的，可以自收到認定結(jié)論6個月內(nèi)提起行政訴訟，起訴時要提交起訴書、工傷認定結(jié)論、相關(guān)證據(jù)等材料。如果需要法律方面的幫助，讀者可以到進行咨詢。

6、(2)工傷職工對傷殘等級結(jié)論不服，不能提起行政訴訟，理由如下：行政復議辦法明確規(guī)定，這種情況不屬于行政復議范圍，因此也自然不能進行行政訴訟。

行政訴訟起訴書工傷認定的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于行政訴訟起訴書工傷認定怎么寫、行政訴訟起訴書工傷認定的信息別忘了在本站進行查找喔。