一、嚴格遵守法律法規

作為企業的管理者，廠長必須嚴格遵守的法律法規，不得違法違規。例如，在招聘員工時，必須遵守的勞動法規定，不得進行性別、年齡等歧視。在生產經營過程中，必須遵守環保法規，不得污染環境。只有嚴格遵守法律法規，才能夠避免處罰。

二、加強內部管理

廠長在管理企業時，必須加強內部管理，建立健全的制度和規章制度，明確員工的職責和權限，加強對員工的培訓和管理，及時發現和解決問題。同時，還要加強對企業的資金、設備、材料等資源的管理，確保企業的資源合理利用，避免資源浪費。

三、保證產品質量

作為企業的管理者，廠長必須保證企業生產的產品質量符合的標準和要求。在生產過程中，必須加強對原材料的檢測和管理，嚴格控制生產過程中的質量問題，確保產品的質量穩定可靠。只有保證產品質量，才能夠贏得消費者的信任和支持。

四、加強安全生產

安全生產是企業的頭等大事，也是企業管理者的首要責任。廠長必須加強對企業的安全生產工作的管理，建立健全的安全生產制度和規章制度，加強對員工的安全教育和培訓，及時發現和解決安全隱患，確保員工的生命財產安全。

五、注重企業社會責任

企業是社會的一份子，必須承擔起自己的社會責任。作為企業的管理者，廠長必須注重企業的社會責任，積極履行企業的社會責任，推動企業的可持續發展。只有注重企業的社會責任，才能夠贏得社會的尊重和支持。

總之，廠長管理不當將會帶來不良的后果，甚會受到處罰。因此，廠長必須嚴格遵守法律法規，加強內部管理，保證產品質量，加強安全生產，注重企業社會責任，規避風險，實現企業的可持續發展。