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工傷賠償之后還可以拿失業金
1、工傷 職工如果是主動與單位 解除勞動合同 的，不能領取 失業保險金 。如果用人單位解除的，可以要求補償。
2、法律分析：工傷之后辭職，如果有相關賠償是可以請求的。
3、因工傷賠償辭職后不能拿失業金哦。我國的社會保險法對失業保險金的領取條件作出了明確的規定。通常情況下，工傷辭職是沒有失業金的，不滿足失業金的領取條件。
因工傷賠償辭職后還能拿失業金嗎
員工離職后仍然可以請求工傷賠償，工傷傷殘的，可以請求一次性傷殘補助金，一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金。
因工傷離職是有失業金的，但是需要滿足條件。失業保險金的領取條件具體如下：失業者在勞動期間辦理了失業保險，并且繳費滿一年的；失業不是因為本人自己的意愿的；已經辦理了失業登記，而且有求職要求的。
法律主觀：不可以，非因本人意愿中斷就業的不可以領失業金。
怎么寫辭職理由都不可能領失業金，只有被辭退的才有機會領失業金。而且工傷不能勝任原工作，單位必須給你安排的，不安排就得賠錢。
不能領取失業保險金。 工傷職工經過 勞動能力鑒定 ，部分 喪失勞動能力 的，主動解除合同時，從 工傷保險 基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性就業補助金，具體標準由所在省或直轄市、自治區規定。
工傷一次性醫療補助金和失業金不能同時領取?
工傷保險待遇的一次性醫療補助金和一次性就業補助金，是工傷保險待遇；失業保險的失業金，是失業保險待遇。兩者是社會保險的不同險種，互不影響。
符合領取一次性工傷醫療補助金、就業補助金的工傷職工，非本人意愿中斷就業，失業之前單位和個人繳納失業保險費滿1年，進行失業和求職登記，可以同時領取一次性工傷醫療補助金、就業補助金和失業保險金。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性 傷殘就業補助金 。
領了一次性傷殘就業補助金可以領失業金嗎
法律主觀：領失業金期間交了工傷保險就不能繼續領失業金了，工傷保險是由用人單位繳納的保險，在失業期間繳納了工傷保險證明已經找到了用人單位，是不符合失業金的領取條件的。
據此，你若辭職，可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的待遇，但不能享受失業保險待遇。
法律分析：可以去社保部門，也可以委托單位代領。
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