本篇文章給大家談?wù)剢T工車貨算工傷嗎，以及員工的車在公司損壞該誰(shuí)負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、員工下班出車禍算工傷嗎
• 2、職工在上班途中發(fā)生交通事故算不算工傷
• 3、員工在工作期間出車禍全責(zé)算工傷嗎
• 4、工人下班路上發(fā)生交通事故算工傷嗎
• 5、員工被車撞傷算工傷嗎
• 6、上班路上車禍主要責(zé)任算工傷嗎?

員工下班出車禍算工傷嗎

1、下班后出車禍?zhǔn)欠駷楣麘?yīng)視情況而定：下班后出車禍如果是由于勞動(dòng)者自己的原因受傷的不算工傷；如果是由于發(fā)生了勞動(dòng)者本人主要責(zé)任造成的交通事故而導(dǎo)致勞動(dòng)者受傷的，則算工傷。

2、法律分析：下班后出車禍?zhǔn)欠駷楣麘?yīng)視情況而定：下班后出車禍如果是由于勞動(dòng)者自己的原因受傷的不算工傷；如果是由于發(fā)生了勞動(dòng)者本人主要責(zé)任造成的交通事故而導(dǎo)致勞動(dòng)者受傷的，則算工傷。

3、法律分析：可以算工傷，但要分情況。員工上下班過(guò)程中，發(fā)生交通事故，本人負(fù)次要責(zé)任或無(wú)責(zé)任的，可以認(rèn)定為工傷，但是如果員工在事故中承擔(dān)了主要責(zé)任或者全部責(zé)任，就不能認(rèn)定為工傷。

4、員工下班回家出車禍算工傷嗎員工下班回家出車禍算工傷。只要當(dāng)事人是受到機(jī)動(dòng)車事故的，并且不是自身原因造成的。

5、這樣才可以認(rèn)定為工傷。所以，員工在上下班途中發(fā)生交通事故，要滿足“本人負(fù)非主要責(zé)任”這一特定條件的，才能被認(rèn)定為工傷。傷殘鑒定是指，對(duì)傷員的傷殘程度進(jìn)行鑒定。通常，會(huì)在客觀基礎(chǔ)上，評(píng)定該傷員的傷殘等級(jí)。

職工在上班途中發(fā)生交通事故算不算工傷

1、上班途中發(fā)生交通事故是否算工傷上班途中發(fā)生交通事故屬于工傷。在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害；工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害等都屬于工傷。

2、法律分析：上下班途中出現(xiàn)交通事故一般是算工傷的，但如果是屬于自己責(zé)任造成了事故的，那么是不可以認(rèn)定為工傷的，特別是非上下班的線路上，或者非上班的時(shí)間引發(fā)的交通事故，是不屬于工傷的。

3、法律分析：職工上下班途中交通事故不一定算工傷，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，職工在上下班途中，如果是受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，認(rèn)定為工傷的，可以享受工傷待遇。

4、員工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。員工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

5、在上下班途中，非因本人主要責(zé)任的交通事故或者交通乘坐交通工具受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

員工在工作期間出車禍全責(zé)算工傷嗎

法律主觀：上班途中發(fā)生車禍，若是到非本人主要責(zé)任的，可以認(rèn)定為工傷。根據(jù)法律規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

上班期間車禍對(duì)方全責(zé)算工傷，用人單位應(yīng)該支付當(dāng)事人應(yīng)有的薪資，不得克扣。上班期間遭遇車禍若是受傷了便屬于工傷，單位應(yīng)該按照工傷的相關(guān)規(guī)定支付。車禍負(fù)全責(zé)的一方還需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，不能推卸責(zé)任。

全責(zé)的交通事故是否屬于工傷，視情況而定：?jiǎn)T工如果是在放假的期間出交通事故，并不屬于法律上面所說(shuō)的工傷；如果在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

算工傷。在上班的路上出了交通事故，對(duì)方全責(zé)，一定算工傷。

工人下班路上發(fā)生交通事故算工傷嗎

法律分析：?jiǎn)T工上下班途中交通事故不一定算工傷。員工在上下班途中，如果是受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，認(rèn)定為工傷的，可以享受工傷待遇。

工人下班路上發(fā)生交通事故算工傷嗎工人下班路上發(fā)生交通事故算工傷。

因此下班路上發(fā)生交通事故，如果對(duì)事故的發(fā)生不承擔(dān)主要責(zé)任的話，是可以認(rèn)定工傷的。

員工被車撞傷算工傷嗎

員工出車禍算不算工傷看具體情況。如果員工在假期發(fā)生車禍，則不屬于法律上提到的工傷，即不能享受工傷保險(xiǎn)待遇，因?yàn)榧倨趩T工不上班，也不是因工作原因發(fā)生的車禍。

具體是：（1）上班被車撞了，如果是肇事者承擔(dān)主要責(zé)任的，受害者不需要承擔(dān)責(zé)任的，那么就算是工傷；（2）上班被車撞了，如果受害者需要承擔(dān)主要責(zé)任，那么就算是工傷。

上班途中，被車撞傷可以算是工傷嗎上班途中，被車撞傷可以算是工傷。工傷是指生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中，由于外部因素直接作用而引起機(jī)體組織的突發(fā)性意外損傷，如因職業(yè)性事故導(dǎo)致的傷亡及其急性化學(xué)物中毒。

上班途中被車撞非本人主要責(zé)任，是同等責(zé)任、次要責(zé)任和無(wú)責(zé)任的情形，因本人主要責(zé)任和全部責(zé)任的交通事故受到傷害，即不屬于工傷。

上班期間車禍對(duì)方全責(zé)算工傷，用人單位應(yīng)該支付當(dāng)事人應(yīng)有的薪資，不得克扣。上班期間遭遇車禍若是受傷了便屬于工傷，單位應(yīng)該按照工傷的相關(guān)規(guī)定支付。車禍負(fù)全責(zé)的一方還需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，不能推卸責(zé)任。

上班路上車禍主要責(zé)任算工傷嗎?

1、上班途中交通事故勞動(dòng)者負(fù)主要責(zé)任的，不屬于工傷。只有勞動(dòng)者負(fù)有同等責(zé)任、少部分責(zé)任或不承擔(dān)責(zé)任的，才可以認(rèn)定為工傷。

2、上班路上交通事故算工傷。法律明確規(guī)定了，在上下班途中，非因本人主要責(zé)任的交通事故或者交通乘坐交通工具受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

3、法律分析：上班路途中發(fā)生車禍，若是非本人主要責(zé)任的算工傷。根據(jù)法律規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

4、申上班途中發(fā)生交通事故算工傷。但勞動(dòng)者上下班途中發(fā)生交通事故，勞動(dòng)者負(fù)主要責(zé)任的，不屬于工傷。只有勞動(dòng)者負(fù)有同等責(zé)任、少部分責(zé)任或不承擔(dān)責(zé)任的，才可以認(rèn)定為工傷。

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