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• 1、臨時工有工傷有誤工費嗎
• 2、臨時工工傷有誤工費嗎
• 3、輕微的工傷有誤工費嗎

臨時工有工傷有誤工費嗎

臨時工受傷了，如果屬于工傷，并且因此而停工留薪的，誤工費應該由用人單位按照其原工資水平來賠償。如果不屬于工傷的，誤工費由侵權行為人根據職工的誤工時間和收入狀況來賠。

臨時工因為工作受傷的可以按照人身損害賠償計算賠償金，臨時工和單位之間是勞務關系，勞務關系中沒有工傷問題，雇員在工作中受到傷害可以按普通侵權造成人身損害賠償的標準承擔賠償責任。

法律分析：有誤工費。我國法律規定，企業臨時用工是有誤工費的。臨時工受傷，誤工費按臨時工的工資收入全額賠償。

因此，你應承擔臨時工治療期間的醫療費、支付誤工費外，還應支付住院伙食補助費等。以上是對你上述問題的解希望您能滿意。臨時雇工在勞動中受傷，怎樣要求賠付 根據傷情，治療費用的數額，可以協商處理。

臨時工工傷有誤工費嗎

臨時工受傷了，如果屬于工傷，并且因此而停工留薪的，誤工費應該由用人單位按照其原工資水平來賠償。如果不屬于工傷的，誤工費由侵權行為人根據職工的誤工時間和收入狀況來賠。

臨時工因為工作受傷的可以按照人身損害賠償計算賠償金，臨時工和單位之間是勞務關系，勞務關系中沒有工傷問題，雇員在工作中受到傷害可以按普通侵權造成人身損害賠償的標準承擔賠償責任。

法律分析：有誤工費。我國法律規定，企業臨時用工是有誤工費的。臨時工受傷，誤工費按臨時工的工資收入全額賠償。

法律主觀：個體工商戶雇傭的臨時工被認定為工傷的，由工傷保險基金依法向其支付醫療費、住院伙食補助費、勞動能力鑒定費等費用；如果不屬于工傷的，由侵權責任人來支付醫療費、護理費、營養費等費用。

平時打零工受傷有誤工費嗎？ 只要是要有正規合法的收入證明，一般都應該賠償誤工費的。

輕微的工傷有誤工費嗎

1、輕微傷誤工費一般賠償三到七天。具體如下：補償是根據勞動者的不能上班的天數來計算的，輕傷一般三到七天。因此延誤賠償通常為三到七天。

2、誤工費。 根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。

3、法律主觀：依照法律規定，有誤工費的；誤工費與收入狀況有關：誤工費，是根據當事人的誤工時間和收入狀況確定的。它包括兩部分，一是傷者本人治療創傷造成誤工發生的費用。

4、法律主觀：輕微工傷的賠償：由工傷保險基金支付治療工傷所需費用和康復費用、住院期間的伙食補助費、到統籌地區以外就醫的交通食宿費，根據傷殘等級賠償一次性傷殘補助金等；用人單位支付治療工傷期間的工資福利。

5、有固定收入的：誤工費=誤工收入(天/月/年)*誤工時間 注：對有固定收入的，應當按照其實際減少的損失計算誤工費損失賠償。至于受害人是否能夠負擔得起，則是執行的問題。

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