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晉城5級工傷傷殘賠償標準與計算方法
1、級傷殘賠償80萬是可以的，一般來說不能賠償到80萬。
2、其他傷殘為2級—5級的，每增加1處，增加賠償比例4%他傷殘等級為6級—10級的，每增加1處，增加賠償比例2%加的賠償比例合計不得超過10%。最高賠償比例不得超過100%。
3、可供參考！晉城工傷保險賠償標準 造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償 醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。
4、用人單位應當按照《晉城工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用，向工傷工亡職工及其家屬進行賠償，晉城工傷保險賠償標準如下。
5、晉城市一級工傷賠償標準包括了：一次性傷殘補助金=本人工資X27個月；傷殘津貼為本人工資的90%；其他費用，諸如治療費、住院費、醫(yī)藥費、護理費、營養(yǎng)費、交通費以及伙食費等，則根據實際情況來確定。
6、燒傷后按燒傷面積、深度評定傷殘等級，待醫(yī)療終結后，可以依據造成的功能障礙程度、皮膚瘢痕面積大小評定傷殘等級，最終的傷殘等級以嚴重者為準。
晉城4級工傷傷殘賠償標準與計算方法
1、經辦機構按照協議和國家有關目錄、標準對工傷職工醫(yī)療費用、康復費用、輔助器具費用的使用情況進行核查，并按時足額結算費用。
2、級工傷大概賠償多少錢 (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：四級傷殘為18個月的本人工資；(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：四級傷殘為本人工資的75%。
3、晉城市工傷賠償標準又稱工傷保險待遇標準，是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
4、可供參考！晉城工傷保險賠償標準 造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償 醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。
5、一旦發(fā)生工傷，不僅容易確定雙方的勞動關系，而且有保險公司的賠償。4級工傷解除勞動關系賠償標準主要有醫(yī)療費，住院伙食補助費，停工留薪工資，一次性傷殘補助金等賠償費用。
6、市人社局、財政局近日聯合印發(fā)通知，對參加晉城工傷保險的工傷職工傷殘津貼和生活護理費及因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金標準進行了調整，這是自2005年以來，晉城市工傷保險待遇水平連續(xù)第十一次提高。
晉城工傷保險賠償標準是什么
1、依據《工傷保險條例》中相關規(guī)定，傷殘的等級共分為十級，工傷賠償標準主要包括了一次性傷殘補助金、按月享受傷殘津貼兩種。其中一級傷殘領取的最多，一級傷殘補助金=本人工資×27個月，一級傷殘津貼=本人工資×90%。
2、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，根據傷殘等級由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。標準為：一級傷殘本人工資24個月，二級傷殘本人工資22個月，三級傷殘本人工資20個月，四級傷殘本人工資18個月。
3、法律分析：一次性工傷醫(yī)療補助金標準：五級傷殘為36個月的本人工資，六級傷殘為33個月的本人工資，七級傷殘為24個月的本人工資，八級傷殘為21個月的本人工資，九級傷殘為18個月的本人工資，十級傷殘為15個月的本人工資。
4、晉城工傷保險賠償標準 造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償 醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。
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