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上班崴腳算工傷嗎
1、上班期間崴腳了一般是算工傷的，只要是與工作有關就可以用工傷來進行處理；同時在受傷了之后還要進行工傷的認定，只要有合法的認定報告那么就可以得到工傷保險的賠償，從而保障自己的合法權益。
2、若是在工作場所和工作時間，因工作原因需要走路導致腳崴的，則符合 工傷認定 的條件，應當為 工傷 。若不是因工作原因導致的，則不屬于工傷。
3、法律規(guī)定，只要是在工作中或者是工作途中或者因工發(fā)生的傷情，都可以算作是工傷。
4、在單位崴腳算工傷。在工作的時間和工作的場所以內，由于工作的原因而受到事故的傷害的，應該認定成工傷。
在上班時間,腳扭傷算工傷嗎
1、在單位扭傷腳算工傷。法律規(guī)定，只要是在工作中或者是工作途中或者因工發(fā)生的傷情，都可以算作是工傷。
2、上班扭到腳是工傷，只要是在工作中或者是工作途中或者因工發(fā)生的傷情，都可以算作是工傷。
3、上班期間崴腳了一般是算工傷的，只要是與工作有關就可以用工傷來進行處理；同時在受傷了之后還要進行工傷的認定，只要有合法的認定報告那么就可以得到工傷保險的賠償，從而保障自己的合法權益。
上班期間腳崴傷了算不算工傷
1、法律主觀：上班時間把腳崴了，算工傷，由公司負責報銷醫(yī)療費。
2、在單位扭傷腳算工傷。我國相關法律規(guī)定，在工作的時間和工作的場所以內，由于工作的原因而受到事故的傷害的，應該認定成工傷。
3、若是在工作場所和工作時間，因工作原因需要走路導致腳崴的，則符合工傷認定的條件，應當為工傷。若不是因工作原因導致的，則不屬于工傷。
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