本篇文章給大家談?wù)剢挝宦毠ど舷掳嗤局泄b定，以及上下班工傷工傷認定對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、上下班途中工傷如何認定?
• 2、工傷上下班途中怎么認定
• 3、上下班路上工傷怎么認定

上下班途中工傷如何認定?

1、法律分析：公司員工在上下班路上傷了，屬于工傷事故，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷責(zé)任。員工在上下班的路上發(fā)生意外，如果公司未給員工繳納工傷保險，公司需按照工傷保險規(guī)定來賠償，如果繳納的有工傷保險，則由工傷保險負責(zé)賠償。

2、職工在上下班途中所受到的非本人主要責(zé)任的交通事故和城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，均可認定為工傷。各方都認為，增加多種交通工具是彌補了過去規(guī)定中的漏洞。該規(guī)定方便了工傷認定。

3、員工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的屬于工傷，企業(yè)要承擔(dān)工傷賠償。

4、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的認定為工傷。

工傷上下班途中怎么認定

法律分析：公司員工在上下班路上傷了，屬于工傷事故，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷責(zé)任。員工在上下班的路上發(fā)生意外，如果公司未給員工繳納工傷保險，公司需按照工傷保險規(guī)定來賠償，如果繳納的有工傷保險，則由工傷保險負責(zé)賠償。

上下班途中的工傷認定標準，具體如下：是在公司規(guī)定的上下班時間。是上下班的合理路線。

在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中。在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中。

職工在上下班途中所受到的非本人主要責(zé)任的交通事故和城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，均可認定為工傷。各方都認為，增加多種交通工具是彌補了過去規(guī)定中的漏洞。該規(guī)定方便了工傷認定。

據(jù)此，上下班途中交通事故的工傷認定包括三大要素：致害事故屬各類法定的交通事故；交通事故發(fā)生在勞動者上下班途中；勞動者對交通事故的發(fā)生承擔(dān)非主要責(zé)任。

上下班路上工傷怎么認定

上下班途中，發(fā)生非主要責(zé)任的交通事故就屬于工傷。

上下班途中的工傷認定標準，具體如下：是在公司規(guī)定的上下班時間。是上下班的合理路線。

職工在上下班途中所受到的非本人主要責(zé)任的交通事故和城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，均可認定為工傷。各方都認為，增加多種交通工具是彌補了過去規(guī)定中的漏洞。該規(guī)定方便了工傷認定。

法律分析：員工在下班路上受傷公司如何處理 先治療，申請工傷認定，爭取工傷保險賠償。員工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的屬于工傷，企業(yè)要承擔(dān)工傷賠償。

在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的認定為工傷。

另如：職工下班后同學(xué)聚會、去健身等從事非生活必須事務(wù)后再回家的情形就不能認定為合理時間了。交通事故：指車輛在道路上因過錯或意外造成的人身傷亡或財產(chǎn)損失的事件。

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