今天給各位分享工傷自費自己出合法的知識，其中也會對工傷自費自己出合法嗎怎么報銷進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、在廠里上班受傷不報工傷還要自己掏錢醫(yī)養(yǎng)傷不算工資合法嗎?
• 2、工傷自費自己出合法嗎
• 3、可以自費做工傷鑒定嗎
• 4、工傷鑒定費用是公司出還是自己出
• 5、工傷報銷自費部分是單位承擔還是個人承擔

在廠里上班受傷不報工傷還要自己掏錢醫(yī)養(yǎng)傷不算工資合法嗎?

根據(jù)國務院《工傷保險條例》第31條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

在廠里上班時受傷了屬于工傷，廠子應該幫你報工傷，然后支付你工傷期間的工資，營養(yǎng)費，誤工費等等，還有一次性的經濟補助，這些錢有的是工傷保險里出，有的是公司出。

不合法。若發(fā)生工傷事故傷害在30日內的，可以要求用人單位去申請工傷認定。用人單位不申請工傷的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日之日起1年內直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

廠不報工傷沒關系，你可以自己以個人名義向所在地方的社保局工傷科申請工傷認定（申報工傷認定期限為：自受傷之日起一年內）。

工傷自費自己出合法嗎

1、法律主觀：工傷自費自己出不合法。已經參加工傷保險的職工，發(fā)生工傷后可以申請工傷認定，認定為工傷后可以享受各項工傷待遇。

2、法律分析：工傷自費自己出合法嗎：合法，但如果是工傷的話，是可以要求單位出的。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

3、違法無效。用人單位依法為職工繳納工傷保險，并不意味著發(fā)生工傷后，用人單位就無需承擔任何責任。因此工傷醫(yī)藥費報銷的自費部分，由用人單位承擔，更符合工傷保險制度設立的基本原則。

4、工傷自費部分 由員工自行承擔，不會報銷。工傷是指生產勞動過程中，由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發(fā)性意外損傷，如因職業(yè)性事故導致的傷亡及其急性化學物中毒。

5、法律分析：用人單位，用人單位依法為職工繳納了工傷保險，并不意味著發(fā)生工傷后，用人單位就無需承擔任何責任。因此工傷醫(yī)藥費報銷的自費部分，由用人單位承擔，更符合工傷保險制度設立的基本原則。

可以自費做工傷鑒定嗎

法律主觀：需要。若用人單位有繳納社會保險的，勞動能力鑒定費用由工傷保險基金承擔食宿費用；若用人單位未繳納社會保險的，由用人單位承擔。職工發(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

自己是可以做工傷鑒定的；傷者職工被認定工傷后，在經過治療，且病情穩(wěn)定或者出院時存在傷殘時，應當?shù)皆O區(qū)市鑒定部門申請勞動能力鑒定。

個人可以申請工傷傷殘鑒定，工傷傷殘鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。

法律主觀：傷殘鑒定 是可以自己去做的，勞動者只要攜帶相關的病歷資料以及相關資料到當?shù)氐?勞動能力鑒定 委員會做傷殘鑒定即可。

個人不光可以為自己申請傷殘鑒定，也可以代理他人申請。機構和個人都是可以申請做傷殘鑒定的，不過對個人的申請會有所限制。準許私人申請的事項僅存在于工傷事故，而交通事故，治安管理這些涉及刑事方面的是無權申請私人鑒定的。

工傷鑒定費用是公司出還是自己出

1、參加了工傷保險的，工傷鑒定費由工傷保險基金承擔。未參加工傷保險的，工傷鑒定費由用人單位承擔。《社會保險法》第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：……（九）勞動能力鑒定費。

2、我國的工傷保險條例規(guī)定，按實際情況決定由誰承擔工傷鑒定費用：單位會支付因工負傷、喪失勞動能力的鑒定費用；被鑒定人所在的單位會支付因病、非因工負傷喪失勞動能力程度鑒定費用。

3、工傷鑒定費用一般是單位出。具體而言，初次傷殘鑒定的費用由用人單位來承擔，購買了工傷保險且足額繳納保險費的，該費用由工傷保險基金支付。

4、法律分析：工傷鑒定費用是公司出。用人單位承擔工傷事故賠償責任，當然應當包括承擔工傷職工傷殘鑒定的費用。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十條規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

工傷報銷自費部分是單位承擔還是個人承擔

法律分析：工傷賠償?shù)淖再M部分一般是單位來承擔的。因此，工傷治療費和治療工傷所要的費用，必須要符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄以及工傷保險住院服務的標準。

由用人單位承擔； 工傷的賠償標準是依據(jù)《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關規(guī)定確定的。

工傷醫(yī)療費自費部分由用人單位承擔；治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準·住院伙食補助費。

關于 工傷 自費部分誰承擔，首先應當由工傷職工本人個人或者與 醫(yī)療保險 基金共同負擔，用人單位不承擔責任。

由用人單位承擔，工傷的賠償標準是依據(jù)《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關規(guī)定確定的。

工傷自費部分 由員工自行承擔，不會報銷。工傷是指生產勞動過程中，由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發(fā)性意外損傷，如因職業(yè)性事故導致的傷亡及其急性化學物中毒。

工傷自費自己出合法的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內容，更多關于工傷自費自己出合法嗎怎么報銷、工傷自費自己出合法的信息別忘了在本站進行查找喔。