本篇文章給大家談?wù)劰J(rèn)定轄權(quán)，以及工傷認(rèn)定管轄對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷認(rèn)定管轄權(quán)的規(guī)定
• 2、工傷認(rèn)定是走法律程序嗎
• 3、工傷賠償案件管轄權(quán)
• 4、安徽工傷認(rèn)定屬地管轄還是統(tǒng)籌管轄?

工傷認(rèn)定管轄權(quán)的規(guī)定

工傷認(rèn)定管轄權(quán)的規(guī)定是勞動(dòng)者向當(dāng)?shù)厝松缇稚暾?qǐng)工傷認(rèn)定的。

工傷認(rèn)定是由統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)管轄的。一般情況下，由用人單位向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

對(duì)于工傷認(rèn)定的管轄權(quán)，目前大多數(shù)地方都是由企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照、營(yíng)業(yè)注冊(cè)地或企業(yè)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)所在地的勞動(dòng)行政部門(mén)負(fù)責(zé)。但也有個(gè)別地方由事故發(fā)生地的勞動(dòng)行政部門(mén)負(fù)責(zé)，如重慶市。

工傷認(rèn)定是走法律程序嗎

1、法律主觀：工傷認(rèn)定一般程序是職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

2、法律主觀：工傷鑒定的程序是：申請(qǐng)。受理。作出決定。送達(dá)。

3、工傷認(rèn)定的流程：提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遞交材料。勞動(dòng)保障行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。勞動(dòng)保障行政部門(mén)可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。

4、工傷認(rèn)定是關(guān)鍵，工傷得到了認(rèn)定，才能享受工傷待遇。 傷殘等級(jí)可以根據(jù)診斷結(jié)論對(duì)照《勞動(dòng)能力鑒定―職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)分級(jí)》自己做個(gè)初步判斷，最終以勞動(dòng)部門(mén)指定的鑒定機(jī)構(gòu)做出的鑒定結(jié)論為準(zhǔn)。

5、員工工傷認(rèn)定是在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)由單位向勞動(dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，單位沒(méi)有申請(qǐng)工傷認(rèn)定的情況下，員工本人是可以在事故發(fā)生后一年內(nèi)自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定的。

6、如果勞動(dòng)者與用人單位 沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同 ，但單位出具書(shū)面證明，承認(rèn)勞動(dòng)者與用人單位存在事之前勞動(dòng)關(guān)系，也能馬上進(jìn)入工傷認(rèn)定程序。 如果勞動(dòng)者與用人單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)者合同，用人單位也不承認(rèn)其勞動(dòng)關(guān)系。

工傷賠償案件管轄權(quán)

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，“工傷賠償管轄權(quán)”的解答如下：關(guān)于工傷賠償案件管轄權(quán)的事有以下說(shuō)法：你如果是單位繳納工傷保險(xiǎn)的，到原單位所在地先認(rèn)定工傷，根據(jù)規(guī)定享受待遇即可。

對(duì)于工傷認(rèn)定的管轄權(quán)，目前大多數(shù)地方都是由企業(yè)法人 營(yíng)業(yè)執(zhí)照 、營(yíng)業(yè)注冊(cè)地或企業(yè)繳納 工傷保險(xiǎn) 費(fèi)所在地的勞動(dòng)行政部門(mén)負(fù)責(zé)。但也有個(gè)別地方由事故發(fā)生地的勞動(dòng)行政部門(mén)負(fù)責(zé)，如重慶市。

調(diào)整區(qū)、縣人力 社保 行政部門(mén)工傷認(rèn)定管轄。將現(xiàn)行的由用人單位座落地人力社保行政部門(mén)管轄調(diào)整為由用人單位登記注冊(cè)地人力社保行政部門(mén)管轄。 調(diào)整下放部分市管工傷認(rèn)定單位。

工傷鑒定歸勞動(dòng)保障行政部門(mén)管。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條，勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

安徽工傷認(rèn)定屬地管轄還是統(tǒng)籌管轄?

1、傷認(rèn)定由統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)管轄。法律規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

2、工傷認(rèn)定一般按照屬地原則管理，用人單位參加工傷保險(xiǎn)，注冊(cè)地與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地不在同一統(tǒng)籌地區(qū)的，由參保地勞動(dòng)保障行政部門(mén)進(jìn)行觸傷認(rèn)定；用人單位未參保的，由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地勞動(dòng)保障行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定。

3、工傷鑒定歸勞動(dòng)保障行政部門(mén)管。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條，勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

4、工傷認(rèn)定管轄：（1）社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)。具體的說(shuō)，應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。（2）依規(guī)定應(yīng)向省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，根據(jù)屬地原則應(yīng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出。

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