本篇文章給大家談談比亞迪經濟糾紛，以及比亞迪經濟糾紛比較多存在什么問題對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、在深圳寶龍比亞迪電子廠工作沒滿三個月,同時也沒繳社保自離,現在重新...
• 2、從西安比亞迪公司辭職要交違約金嗎!!!
• 3、我想求助媒體怎么求助
• 4、比亞迪海豚降價3萬:為何還是受到爭議?
• 5、比亞迪工資可以報別人卡?

在深圳寶龍比亞迪電子廠工作沒滿三個月,同時也沒繳社保自離,現在重新...

1、不會影響你重新找工作的，只是沒有你的工作資歷史，對你重新找工作不會產生影響。

2、擅自離職，解除勞動合同當日是工資結算日，單位拖欠工資的，可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位期限發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金； 協調不成當事人再申請勞動仲裁。

3、然后你需要在原單位申請減員辦停，由原單位辦理，一般需要經過3個月左右時間才可以領取社保相關材料，然后交由新單位轉移關系即可。對于補交這塊，養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。

4、如果是因為用人單位要求你簽，你不肯簽勞動合同，只工作了不到一個月則用人單位不補償，但是要支付工資。如果工作超過一個月不滿一年每月支付兩倍的工資。

5、在一個廠工作未滿三個月提出辭職可以直接走人嗎。（沒簽過任何合同） 沒簽合同的，恭喜你了！ 建議干滿一年，到時申請勞動仲裁，以未簽合同為由請求終止勞動關系。 可以申請雙倍工資補償啊！也就是說把你這一年所得到的收入重新發一遍。

從西安比亞迪公司辭職要交違約金嗎!!!

1、如果是簽的勞動合同，那么不存在違約金問題。如果你和單位簽了其它協議，那就根據條款來。

2、違反規定未提前一個月提出辭職的，將會被要求支付違約金。比亞迪股份有限公司，創立于1995年，2002年7月31日在香港主板發行上市，公司總部位于中國廣東深圳，是一家擁有IT，汽車及新能源三大產業群的高新技術民營企業。

3、法律分析：員工自己提出辭職不需要付違約金，只有以下兩種情況，勞動者才需要向用人單位支付違約金： 用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。

我想求助媒體怎么求助

撥打求助電話：撥打求助媒體的電話，實事求是地說明自己的情況、以及求助事項，有證據資料更好。

有困難向媒體求助的方式如下：直接打電話，像一些新聞媒體都有熱線，可以直接撥打這類大媒體的熱線，直接反映遇到的困難或問題。一般新聞媒體都有新聞部門或者熱線，都有記者值班。新聞媒體的一些記者在說明情況后，會出去收。

直接打電話。像一些新聞媒體都有熱線，可以直接撥打這類大媒體的熱線，直接反映遇到的困難或問題。一般新聞媒體都有新聞部門或者熱線，都有記者值班。

尋求傳統媒體幫助。比如電視臺、報紙、本地廣播站等。媒體部門都有爆料電話，根據需求搜索滿足要求的媒體，比如當地電視臺，撥打熱線電話，表明需要爆料，進行溝通，如果滿足報道要求，會后續要求提供證明材料，以及安排采訪。

首先，是可以直接撥打電話，電視新聞媒體都有熱線電話，可以直接撥打這類大媒體的熱線電話，直接反映所遇到的困難或者是難題，一般新聞媒體都有新聞部或是熱線部，都有值班的記者。

梳理問題：在向媒體求助之前，確保你對問題有清晰的認識，并整理好相關的事實和證據。這能夠使媒體更容易理解你的問題，并提供有針對性的幫助。

比亞迪海豚降價3萬:為何還是受到爭議?

1、所以，針對這次比亞迪海豚車的降價，雖然引起了市場和消費者的爭議，但從另一個角度看，其實這也是一個新產品進行促銷、市場占領的良好機會。或者可以期待一下，這款車型在市場表現和營收方面，會有一個更為亮眼的成績單。

2、比亞迪之所以采取降價措施，是因為國家補貼政策的調整和調控，迫使公司調整部分車型的價格以促進市場發展，吸引更多消費者。作為首款推出海豚車的廠商，比亞迪希望通過降價來改善海豚車的銷售情況。降價并不代表車輛品質會受到影響。

3、這可能是競爭對手的降價策略或是海鷗的推出所致。為了應對市場壓力，比亞迪海豚開始降價，降價后銷量有所回升，但未來仍需面對競爭。比亞迪海豚的價格在10萬元左右，性價比較高，如果能再降1萬元，更具有吸引力。

4、從投訴原因來看，比亞迪海豚被投訴的原因為“價格變動，變相收費”，換而言之，海豚被投訴并非車輛本身存在質量問題。多位車主表示比亞迪海豚購車后廠家無故降價損害車主利益。

5、比亞迪新出的海豚車，價格大概在十幾萬塊錢左右，非常適合女生開比較小巧，而且顏色是比較艷麗的。

比亞迪工資可以報別人卡?

1、這個是不可以的。比亞迪員工離職后若還工資沒發至工資卡則以現金或使用其他銀行卡形式結算工資。工資卡是記錄工資級別、工資標準的原始記錄。勞動人事部門在職工進廠時，為每個職工建立工資卡。

2、不可以。根據查詢懂視網顯示，工資不可以用別人的銀行卡領，只要是公司在職員工，就必須用本人的銀行卡作為工資卡，這是最基本的。如果員工向銀行提供的工資卡不是本人的銀行卡，那么根據規定，公司是沒有辦法照常支付工資的。

3、工資卡不能用別人的卡。工資卡需要用員工本人的身份信息辦理，而且用人單位在發放工資時，需要核對工資卡的信息與勞動者的信息一致，這樣用人單位才會發放工資下來。

比亞迪經濟糾紛的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內容，更多關于比亞迪經濟糾紛比較多存在什么問題、比亞迪經濟糾紛的信息別忘了在本站進行查找喔。