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2022深圳最低工資標準加班費
深圳市2022年最低工資標準是2360元/月，對應的非全日制職工小時最低工資標準為22元/小時；從2021年12月1日開始，廣東省全日制就業勞動者月最低工資標準和非全日制就業勞動者小時最低工資標準進行調整。
法律分析：工作日加班費的計算方式：月工資÷275÷8×加班小時數×5倍；雙休日加班費的計算方式：月工資÷275÷8×加班小時數×2倍；法定節假日加班費的計算方式：月工資÷275÷8×加班小時數×3倍。
深圳最低工資2022最新標準為：全日制就業勞動者月最低工資標準調整為2360元/月。“深圳最低工資2022最新標準為：全日制就業勞動者月最低工資標準調整為2360元/月；非全日制就業勞動者小時最低工資標準調整為22元/小時。
根據深圳市人力資源和社會保障局最新規定，自2022年1月1日起，本市最低工資標準由2200元上調至2360元，根據最新規定公司結合實際情況，對員工底薪作出相應調整，具體如下：底薪由原來的2200元／月調整為2360元／月。
全日制就業勞動者最低工資標準增長3%，非全日制就業勞動者小時最低工資標準增長1%。2022年深圳加班費計算標準：計算加班工資時，日工資按平均每月工作時間20．92天折算，小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。
深圳全日制就業勞動者月最低工資標準調整為2360元/月；非全日制就業勞動者小時最低工資標準調整為22元/小時；新標準2022年1月1日起實施。
深圳20233年國家勞動法底薪和加班費是多少?規定
深圳《勞動法》加班費的規定 《勞動法》規定，平日加班為5倍工資，計算方法如下： 基礎工資÷275÷8×5×加班小時數 我國《勞動法》規定，只要連續工作一年以上就可享受帶薪年假。
在法定節假日加班，加班費應當以不低于日工資基數的3倍支付加班工資，在5月2日，3日加班應當以公休日加班的標準給予雙倍支付工資。普通加班的，加班費為5倍或以上的工資報酬。
法律主觀：2022年深圳市最低工資標準：深圳市2018年最低工資標準公布，全日制就業勞動者最低工資標準為2200元/月；非全日制就業勞動者小時最低工資標準為3元/小時，新標準8月1日起實施。
最低底薪是2030，加班工資是以勞動者正常勞動時間工資收入為基數進行計算，不是按底薪。如果勞動者月正常勞動時間工資收入為2030元，小時工資為月工資收入2030元÷(月計薪天數275天×8小時=167元。
在工作時延長勞動時間的，應支付不低于勞動者工資的150%的工資報酬。 用人單位要求員工加班不支付加班費是違法的。
深圳周六加班工資怎么算
1、深圳加班費標準：普通加班的，加班費為倍或以上的工資報酬；周六日加班的，加班費為2倍或以上工資；法定節假日加班的，加班費為3倍或以上工資。加班時間每日不得超過一小時，有特殊需要的，每日不得超過三小時。
2、周周日加班工資=月工資÷275天÷8小時×加班小時數×2倍。 法定節假日 加班工資=月工資÷275天÷8小時×加班小時數×3倍。年休假工資=月工資÷275天×年休假天數×3倍。
3、計算加班工資時，日工資按平均每月計薪天數275天折算，小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。
4、法律分析：工作日加班費的計算方式：月工資÷275÷8×加班小時數×5倍；雙休日加班費的計算方式：月工資÷275÷8×加班小時數×2倍；法定節假日加班費的計算方式：月工資÷275÷8×加班小時數×3倍。
5、計算公式：休息日加班工資=月工資基數/275天×200%×加班天數。8小時外加點加班，根據1995年5月1日起施行的《國務院關于職工工作時間的規定》第三條“職工每日工作8小時、每周工作40小時。
深圳最低加班費多少一小時
法律主觀：深圳勞動法加班費是支付不低于工資150%的報酬；休息日安排勞動者加班又不能安排補休的支付不低于工資200%的報酬；法定休假日安排勞動者加班的支付不低于工資300%的報酬。
最低底薪是2030，加班工資是以勞動者正常勞動時間工資收入為基數進行計算，不是按底薪。如果勞動者月正常勞動時間工資收入為2030元，小時工資為月工資收入2030元÷(月計薪天數275天×8小時=167元。
深圳加班費一個小時是勞動者本人小時工資的150%，如果是在雙休日且沒有安排補休，加班費為勞動者小時工資的200%，如果是在法定節假日，加班費則為勞動者小時工資300%。
法律客觀：深圳最低工資標準2022年全日制就業勞動者月最低工資標準調整為2360元/月；非全日制就業勞動者小時最低工資標準調整為22元/小時。
深圳市最低工資標準：全日制就業勞動者最低工資標準為2200元/月，非全日制就業勞動者最低工資標準為3元/小時。
底薪由原來的2200元/月調整為2360元/月。 平時加班費由18。96元/H 調整為20。34元/H 。 周未加班費由25。25元/H調整為27。12元/H 。 社保基數個人扣費由194。22元/月調整為207。
深圳加班費怎么算?
計算公式：休息日加班工資=月工資基數/275天×200%×加班天數。8小時外加點加班，根據1995年5月1日起施行的《國務院關于職工工作時間的規定》第三條“職工每日工作8小時、每周工作40小時。
深圳《勞動法》加班費的規定 《勞動法》規定，平日加班為5倍工資，計算方法如下： 基礎工資÷275÷8×5×加班小時數 我國《勞動法》規定，只要連續工作一年以上就可享受帶薪年假。
法律分析：工作日加班費的計算方式：月工資÷275÷8×加班小時數×5倍；雙休日加班費的計算方式：月工資÷275÷8×加班小時數×2倍；法定節假日加班費的計算方式：月工資÷275÷8×加班小時數×3倍。
深圳勞動法加班費如下：加班的支付不低于工資150%的報酬；休息日安排勞動者加班又不能安排補休的支付不低于工資200%的報酬；法定休假日安排勞動者加班的支付不低于工資300%的報酬。
計算加班工資時，日工資按平均每月工作時間 92天折算，小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。
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