今天給各位分享工傷復(fù)發(fā)怎么賠償?shù)闹R(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷復(fù)發(fā)賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷后幾年后舊傷復(fù)發(fā)怎么辦
• 2、一次性工傷賠償完又復(fù)發(fā)怎么
• 3、舊傷復(fù)發(fā)的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

工傷后幾年后舊傷復(fù)發(fā)怎么辦

1、法律主觀：工傷舊傷復(fù)發(fā)應(yīng)當(dāng)由公司或者復(fù)發(fā)人員向鑒定機(jī)構(gòu)提出工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)申請(qǐng)，如果認(rèn)定為復(fù)發(fā)享受工傷待遇。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

2、法律分析：工傷出院幾年后舊傷復(fù)發(fā)仍然可以按照工傷待遇處理。工傷醫(yī)療期（停工留薪期）滿后仍需治療的，或者評(píng)殘后舊傷復(fù)發(fā)的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

3、職工工傷復(fù)發(fā)的需要治療的，在程序上，需填寫《工傷職工舊傷復(fù)發(fā)治療申請(qǐng)表》，由就診的工傷保險(xiǎn)協(xié)議機(jī)構(gòu)提出工傷復(fù)發(fā)的診斷意見(jiàn)，經(jīng)業(yè)務(wù)部門核準(zhǔn)后到工傷保險(xiǎn)協(xié)議機(jī)構(gòu)就醫(yī)。對(duì)舊傷復(fù)發(fā)有爭(zhēng)議的，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確定。

4、離職后工傷復(fù)發(fā)是可以申請(qǐng)申請(qǐng)工傷鑒定，只要確定是由于舊傷存在復(fù)發(fā)的情形，那么也是可以申請(qǐng)賠償，但如果當(dāng)初是屬于一次性支付的工傷待遇，從而也終止了勞動(dòng)關(guān)系，那么費(fèi)用就會(huì)由自己來(lái)承擔(dān)。

5、有的一年復(fù)發(fā)數(shù)次。舊傷復(fù)發(fā)需要治療的，按治療工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)書面證明，經(jīng) 社會(huì)保險(xiǎn) 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)，享受公司盈利和 停工留薪期 待遇。但與用人單位解除或者終止 勞動(dòng)關(guān)系 ，進(jìn)行了一次性賠償?shù)模M(fèi)用一般自理。

一次性工傷賠償完又復(fù)發(fā)怎么

職工工傷復(fù)發(fā)的需要治療的，在程序上，需填寫《工傷職工舊傷復(fù)發(fā)治療申請(qǐng)表》，由就診的工傷保險(xiǎn)協(xié)議機(jī)構(gòu)提出工傷復(fù)發(fā)的診斷意見(jiàn)，經(jīng)業(yè)務(wù)部門核準(zhǔn)后到工傷保險(xiǎn)協(xié)議機(jī)構(gòu)就醫(yī)。對(duì)舊傷復(fù)發(fā)有爭(zhēng)議的，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確定。

法律分析：如果因工作原則，導(dǎo)致舊傷復(fù)發(fā)，這種情況該如何處理實(shí)踐中還要看該舊傷是否由于工傷造成的，如果是之前就因工受傷，治療后又復(fù)發(fā)的，可以按照工傷處理。

法律主觀： 工傷屬于人身保險(xiǎn)的一種，而人身保險(xiǎn)不存在比例賠償?shù)鹊葐?wèn)題，所以人身保險(xiǎn)的賠償往往是雙方面的，一個(gè)是保險(xiǎn)公司承保的部分，一個(gè)是公司給予補(bǔ)助。

可以享受工傷待遇，醫(yī)療費(fèi)用由社保支付。護(hù)理費(fèi)用，住院伙食費(fèi)等由單位支付，另外單位還要照常發(fā)放工傷期間的工資。經(jīng)治療后后，如果可能構(gòu)成傷殘的要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。單位如果沒(méi)有購(gòu)買工傷保險(xiǎn)要按以上的標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)所有賠償責(zé)任。

但職工可以提出終止合同，并一次性付清工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 工傷復(fù)發(fā)前鑒定為7-10級(jí)的勞動(dòng)合同期滿終止，或者本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位一次性付清工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

舊傷復(fù)發(fā)的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、法律分析：工傷舊傷復(fù)發(fā)賠償標(biāo)準(zhǔn)是沒(méi)有統(tǒng)一規(guī)定的，員工工傷鑒定之后，傷情復(fù)發(fā)，是可以享受除傷殘賠償以外的工傷待遇，包含《工傷保險(xiǎn)條例》中第三十條、三十二條、三十三 條待遇的。

2、法律主觀：① 一至四級(jí)的 工傷 職工舊傷復(fù)發(fā)的待遇 被鑒定為一至四級(jí)的工傷職工，舊傷復(fù)發(fā)時(shí)，享受 工傷醫(yī)療待遇 。

3、三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。

4、工傷 職工舊傷復(fù)發(fā)，經(jīng)治療工傷協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)書面建議， 社會(huì)保險(xiǎn) 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核，享受工傷醫(yī)療和 停工留薪期 待遇。

5、部分省市規(guī)定，舊傷復(fù)發(fā)醫(yī)療費(fèi)超過(guò)原領(lǐng)取的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的部分，符合工傷保險(xiǎn)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷復(fù)發(fā)鑒定是怎么樣的？ 工傷復(fù)發(fā)前鑒定為1-4級(jí)的不得終止合同，應(yīng)當(dāng)保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。

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