今天給各位分享事業單位職工工傷處理辦法的知識，其中也會對事業單位工傷的政策進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、事業單位工傷新規定
• 2、事業單位工傷報銷流程
• 3、機關公務人員工傷如何賠償
• 4、事業單位工傷認定標準及賠償
• 5、事業單位編制內工傷

事業單位工傷新規定

2021年7月1日起，最高人民法院、最高人民檢察院、國務院辦公廳聯合發布了《關于工作人員工傷司法保護若干問題的規定》，對事業單位工傷司法保護作出一些新規定。

法律分析：事業單位工作人員因工作遭受事故傷害的，其工傷范圍、工傷認定、勞動能力鑒定、待遇標準等按照《工傷保險條例》規定執行。

工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受 工傷醫療待遇 。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

事業單位工傷報銷流程

1、申請材料。提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請》表和《工傷申報證據清單》，并提交相應材料。 申請時間。

2、員工發生工傷后，企業應及時將其送往醫院進行治療，并將相關證明材料收集齊備。 在提交工傷保險理賠申請的同時，需要提供工傷五五責任賠償的相關材料，例如出勤記錄、事故調查報告和人力資源檔案等。

3、工傷保險理賠的流程有哪些？ 首先用人單位應該在一個月內向勞動局提出工傷認定申請。 如果單位不申請的話，自己寫份工傷認定申請，向當地勞動局申請工傷認定。

4、簡化了工傷認定程序：取消了工傷認定爭議處理中行政復議前置的規定，縮短了工傷認定時間；設置了工傷認定的簡易處理程序，對于事實清楚、雙方無爭議的工傷認定申請的認定時限，由原來規定的60天縮短為15天。

機關公務人員工傷如何賠償

1、公務員工傷賠償標準規定如下：根據國務院《工傷保險條例》第62條規定：國家機關和依照或者參照國家公務員制度進行人事管理的事業單位、社會團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業病的，由所在單位支付費用。

2、公務員因公受傷的，依據公務員傷情獲得相應工傷賠償，包括治療工傷的醫療費用和康復費用院伙食補助費殘補助金等。

3、公務員工傷賠償標準 (一)醫療費 要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 法律依據：《工傷保險條例》第30條第3款。

事業單位工傷認定標準及賠償

法律分析：工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

行政事業單位工作人員遭受事故傷害或者患職業病的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。

法律分析：與事業單位有勞動合同或者已經訂立勞動合同的，依照勞動法的規定給予補償。

事業單位編制內工傷

1、經國務院批準，現就有關問題通知如下：事業單位、民間非營利組織工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業病的，其工傷范圍、工傷認定、勞動能力鑒定、待遇標準等按照《工傷保險條例》規定執行。

2、法律分析：職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費醫療機構出具證明，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位報銷。

3、職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民 *** 規定。

4、基本賠償費用： (一) 醫療費 ： 要求：治療 工傷 所需費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 法律依據：《 工傷保險條例 》第30條第3款。

5、行政事業單位工作人員遭受事故傷害或者患職業病的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。

6、事業單位工傷有待遇，不管是在什么類型的用人單位，只要是認定成為工傷的話都有待遇。工傷職工的醫療期的待遇是按照原來的工資待遇來進行發放。

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