今天給各位分享工傷我找公司的知識，其中也會對工傷找公司什么部門進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷認定出來了可以找公司賠償嗎?
• 2、不是粉碎性骨折,工傷可以找公司嗎
• 3、工傷沒有認定工傷該怎么找公司索賠
• 4、工傷后怎樣找公司要賠償
• 5、工傷是找勞務公司還是建筑公司
• 6、工傷應該找勞務公司還是用人單位

工傷認定出來了可以找公司賠償嗎?

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

法律主觀：工傷認定后賠償程序： 申請勞動能力鑒定。 申請工傷待遇賠償。

工傷認定后就能理賠嗎工傷認定后就可以申請工傷賠償。工傷賠償的項目包括治療工傷的醫療費用和康復費用、傷殘津貼、輔助器具付費、一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金等。

工傷鑒定出了結果索賠辦法：工傷鑒定以后，就可以依據鑒定的標準計算出賠償數額了。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構依據標準發放工傷保險待遇。

不是粉碎性骨折,工傷可以找公司嗎

1、如果公司沒有幫你們申請工傷鑒定，你們可以找公司協商或自己提出申請。認定書是不會過期的，但工傷作為人身傷害的一種，在法律上也是有時限性的，建議抓緊提出申請。

2、尋求法律咨詢：工傷認定的程序和規定因地區而異，建議您咨詢當地的勞工法律專家或律師，以獲取針對您具體情況的專業建議。 了解工傷認定標準：不同地區對于工傷的認定標準和條件有所不同。

3、可以請工友或同事做證。工傷 自已看一下《工傷保險條例》和《工傷認定辦法》，該怎么辦全套辦法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要經過工傷認定，傷殘鑒定，最后按傷殘等級確定補償。

4、跟著單位的包工頭干活受傷，沒有勞動合同，但能證明勞動關系的，你說的情形屬于工傷。

工傷沒有認定工傷該怎么找公司索賠

法律分析：沒有做工傷認定，工傷職工可以要求用人單位依照《工傷保險條例》標準賠償。

如果單位為你繳納了工傷保險，該工傷賠償由工傷保險基金支付；如果單位沒有為你繳納工傷保險，全部工傷保險賠償，由單位全額賠償。

沒有工傷鑒定不能要求賠償，如果是單位不做工傷認定的，則勞動者可以依法自行去向勞動局申請，在認定為工傷后就可以享受下列工傷保險待遇。申報工傷的流程如下：申報：（1）單位申請。

如果建筑公司主張與該工人之間是勞務關系，那么你可以考慮向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，主張該工人與公司之間的關系為勞動關系，要求公司承擔相應的賠償責任。

工傷后怎樣找公司要賠償

1、工傷怎樣要求公司賠償工傷了向公司索取賠償金，須經工傷認定、勞動能力鑒定、勞動仲裁三個必經階段。申請工傷認定和賠償，如果沒有勞動合同、工作證等，要出具勞動關系證明。

2、因此工傷后，要按照自身的具體情況，和老板談賠償的，可以和老板協商解決的，老板不愿意協商處理的，可以申請勞動仲裁或者提起民事訴訟。

3、法律主觀：關于上述問題的解析如下：工傷公司需要賠償醫療費治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

4、工傷認定決定書下來之后，可以先找公司領導協商工傷賠償的事情，公司對待工傷肯定有一定的程序，能夠協商解決是最好的方法。如果協商不成，可以到當地勞動監察部門申請勞動仲裁解決。

5、工傷出院了可以和單位進行協商，在協商一致后單位支付工傷賠償金額。協商不成或者不愿協商的，可以向勞動部門進行投訴，由勞動部門進行協調，單位支付員工工傷賠償費用；或者申請勞動仲裁，由勞動仲裁委員會安排勞動仲裁裁決，要求單位賠償。

6、法律分析：依據社會保險法以及工傷保險條例的規定，員工工傷發生的費用，一部分為工傷保險基金支付，一部分為用人單位支付。如果用人單位沒有為員工購買工傷保險，則工傷賠償應由用人單位和員工協商解決。

工傷是找勞務公司還是建筑公司

法律客觀：《中華人民共和國民法典》第一千一百九十二條 個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。接受勞務一方承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。

工地受傷是包工頭負責。工人與包工頭的關系是雇用關系，工人受包工頭的雇傭在工地工作時出現事故應該找包工頭承擔責任，而不是找公司承擔責任。

包工頭是實際施工人，包工頭與其招用的勞動者之間屬于雇傭關系，勞動者與公司之間不存在勞動關系。因此，當勞動者在工地上發生事故受到傷害時，應當按雇傭關系向包工頭主張賠償權利，而不能找包工頭的前手公司。

工傷應該找勞務公司還是用人單位

為你查到工傷由勞務派遣單位承擔工傷保險責任。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第五十八條 勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。

工傷由用人單位賠的哦，勞務人員在勞務過程中造成人身傷害的，不屬于工傷，所以不能按工傷賠償，但勞務人員可以向用工方主張人身傷害賠償。未繳納工傷保險：用人單位全部賠償。

受傷者社會保險本應由用人單位也就是勞務派遣公司為其繳納，因未繳納社會保險造成的工傷待遇損失應由勞務派遣公司承擔。

關于工傷我找公司和工傷找公司什么部門的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。