本篇文章給大家談談工傷期間的生活費嗎，以及工傷期間有生活費嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷期間生活費標準是由誰賠付?
工傷生活費賠償誰負責 工傷不存在生活費之說，由用人單位按原工資標準為工傷職工發(fā)放停工留薪期工資。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。不存在其它生活費一說，已經住院，也不存在車費一說。
工傷治療期間的生活費，由工傷保險基金提供住院伙食補助。
用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位按規(guī)定支付生活護理費。《工傷保險條例》第三十三條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
工傷期間生活費，工傷住院期間的伙食費，可以由工傷保險或者用人單位承擔的，非工傷住院期間的伙食費，由傷者自行承擔的，但是工傷停工留薪期間，用人單位要支付工資的。
由單位承擔。 工傷保險條例 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在 停工留薪期 內，原 工資福利待遇 不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。
工傷生活費怎么算
工傷生活費是按照之前的工資福利待遇發(fā)放，不會支付額外的生活費。如果是傷殘等級較高的而且生活不能夠自理的，每月將會支付補助生活護理費。
工傷期間是有正常工資發(fā)放，不會額外支付生活費。如果是高傷殘等級并且生活不能自理的每月給補助生活護理費。工傷職工符合規(guī)定治療工傷或職業(yè)病所需的掛號費、住院費、醫(yī)療費等醫(yī)療費用全額報銷。
法律分析：工傷生活費的賠償標準如果確定員工是因公受傷則按照相關條例賠償員工在受傷期間的住院費，伙食費，護工費，還有補貼費，交通費等等。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。 (八) 一次性傷殘補助金。
從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外治療工傷的，應當選擇普通公共交通工具，憑據(jù)報銷。住院前住宿補助標準為每人每天100元。住院前和住院期間的伙食補助費標準為每人每天30元。住院前等待期(含路途)按實際發(fā)生的天數(shù)計算，但一般不超過3天。
工傷住院期間的生活費,營養(yǎng)費和護理費由誰出?
一般說來，受工傷的勞動者在工傷住院期間的護理費應當由用人單位來進行支付。當然，勞動者應當首先與企業(yè)確定勞動關系，之后應當盡快去有關部門進行工傷鑒定以及對勞動者的勞動能力的鑒定。
法律分析：工傷的營養(yǎng)費和護理費由用人單位出。工因工作遭受事故傷害，或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。
工傷，職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫(yī)療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
法律分析：職工工傷住院，所需伙食費從工傷保險基金支付，具體的支付標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定。
工傷事故當中的誤工費，護理費和營養(yǎng)費都是由公司承擔的，而且，《工傷保險條例》中并沒有關于營養(yǎng)費的賠償規(guī)定，如果工傷事故造成的后果較為嚴重，營養(yǎng)費的賠償標準一般都是以醫(yī)療機構的意見為準的。
工傷生活費賠償標準
法律分析：工傷生活費的賠償標準如果確定員工是因公受傷則按照相關條例賠償員工在受傷期間的住院費，伙食費，護工費，還有補貼費，交通費等等。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。(八)一次性傷殘補助金。
法律主觀：工傷事故的護理費賠償根據(jù)職工有無喪失生活自理能力確定。
一般工傷生活費怎么賠
1、法律分析：工傷生活費的賠償標準如果確定員工是因公受傷則按照相關條例賠償員工在受傷期間的住院費，伙食費，護工費，還有補貼費，交通費等等。
2、工傷生活費是按照之前的工資福利待遇發(fā)放，不會支付額外的生活費。如果是傷殘等級較高的而且生活不能夠自理的，每月將會支付補助生活護理費。
3、工傷住院生活費補助根據(jù)人員不同標準也不同：國家工作人員在因公出差期間給予的伙食補助標準是100元/天。職工住院治療工傷、康復的伙食補助費由工傷保險基金按照不低于統(tǒng)籌地區(qū)因公出差伙食補助標準的百分之七十支付。
工傷住院生活費由誰出?
1、工傷，職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫(yī)療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
2、法律分析：工傷治療期間的生活費，由工傷保險基金提供住院伙食補助。工傷治療期間，護理費由用人單位承擔；傷殘鑒定后，仍然需要護理的，經鑒定委員會確認后，由工傷保險基金按月支付。
3、一般說來，受工傷的勞動者在工傷住院期間的護理費應當由用人單位來進行支付。當然，勞動者應當首先與企業(yè)確定勞動關系，之后應當盡快去有關部門進行工傷鑒定以及對勞動者的勞動能力的鑒定。
4、工傷生活費賠償誰負責 工傷不存在生活費之說，由用人單位按原工資標準為工傷職工發(fā)放停工留薪期工資。
5、工傷出院后的生活費，由工傷保險基金提供住院伙食補助。
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