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工傷無人證明咋辦
工傷認定沒有證明人，有其它證據能夠證明的，也可以認定為工傷。所以可以提供其他證據證明。工傷是指生產勞動過程中，由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發(fā)性意外損傷，如因職業(yè)性事故導致的傷亡及其急性化學物中毒。
法律主觀：您好，可以申請人社局調查。 工傷認定 不開庭，并不需要 證人 出庭作證，但證人懾于用人單位的壓力，不愿意為 工傷 職工到人社局作證的，工傷職工可以提供線索，申請人社局進行調查。人社局工作人員應當進行調查核實。
法律分析：勞動者受傷的，如果沒有證人的，只要勞動者符合《工傷保險條例》規(guī)定情形之一的，勞動者都可以向當地的社保部門申請工傷認定的。
沒有證人證言如何申請工傷認定
1、個人提供勞動關系證明、醫(yī)療機構的診斷證明就可向人社局提出工傷認定申請。可以要求由用人單位證明勞動者的傷情不屬于工傷，用人單位無法證明傷者傷情不屬于工傷時，法院應當支持傷者的傷情屬于工傷。
2、我國的《 工傷保險條例 》明確規(guī)定，符合以下情況的，都可以申請： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。 (二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。
3、證人證言只是一種證據，申請工傷認定，沒有證人證言，有單位蓋章證明的，或是有其他證據證明的，依然可以認定為工傷。
4、沒有證人證言如何申請工傷認定？提出工傷認定申請不需要提供證人證言。工傷認定申請表。與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料。醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。
5、沒有證人如何工傷認定？ 工傷保險條例規(guī)定，工作時間工作地點因工作原因受到的傷害就是工傷，單位不同意認定工傷，單位承擔舉證責任。個人提供勞動關系證明、醫(yī)療機構的診斷證明就可向人社局提出工傷認定申請。
6、若是職工本人負非主要責任，則屬于工傷。在向人力資源和社會保障局 申請工傷認定 時，不提供證人證言也不會影響工傷認定的申請。申請時需提供： 工傷認定申請 表，存在 勞動關系證明 ，醫(yī)療診斷證明， 交通事故責任認定書 。
申請工傷認定沒有證人證言怎么辦
法律分析：提出工傷認定申請應當提交下列材料，不需要提供證人證言：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。
若是職工本人負非主要責任，則屬于工傷。在向人力資源和社會保障局 申請工傷認定 時，不提供證人證言也不會影響工傷認定的申請。申請時需提供： 工傷認定申請 表，存在 勞動關系證明 ，醫(yī)療診斷證明， 交通事故責任認定書 。
證人證言只是一種證據，申請工傷認定，沒有證人證言，有單位蓋章證明的，或是有其他證據證明的，依然可以認定為工傷。
工傷認定 沒有 證人 證明怎的么辦？ 證人證言只是一種 證據 ，申請工傷認定，沒有證人證言，有單位蓋章證明的，或是有其他證據證明的，依然可以認定為 工傷 。
遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
報工傷沒有證人證言，可以用其他證據進行證明，依然可以認定為工傷。職工發(fā)生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
工傷沒有證明人怎么辦
工傷認定沒有證明人，有其它證據能夠證明的，也可以認定為工傷。所以可以提供其他證據證明。工傷是指生產勞動過程中，由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發(fā)性意外損傷，如因職業(yè)性事故導致的傷亡及其急性化學物中毒。
工傷認定 沒有 證人 證明怎的么辦？ 證人證言只是一種 證據 ，申請工傷認定，沒有證人證言，有單位蓋章證明的，或是有其他證據證明的，依然可以認定為 工傷 。
法律分析：工傷認定沒有同事證明沒有影響。證人證言只是一種證據，申請工傷認定，沒有證人證言，有單位蓋章證明的，或是有其他證據證明的，依然可以認定為工傷。
員工沒有勞動合同，但是只要是能證明存在實際勞動關系的證明也是可行的，比如說工資流水，同事的證明。員工可以先申請勞動仲裁，證明勞動關系的存在，再申請工傷認定，判定為工傷。只要認定為工傷后，員工就可以享受工傷待遇。
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