本篇文章給大家談談南京離職補償扣除標準，以及辭職后南京公積金怎么樣提取對應的知識點，文章可能有點長，但是希望大家可以閱讀完，增長自己的知識，最重要的是希望對各位有所幫助，可以解決了您的問題，不要忘了收藏本站喔。
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辭職后南京公積金怎么樣提取
一、離職也不可以提取原單位的住房公積金，只有符合下列提取條件才可以提取住房公積金:
（一）購買自住住房的，提供購房合同、協議或者其他證明；
（二）購買自住住房的，提供建設、土地等行政主管部門的批準文件或者其他證明文件；
（三）翻建、大修自住住房的，提供規劃行政等主管部門的批準文件或者其他證明文件；
（四）退休的，提供退休證明；
（五）完全喪失勞動能力并與單位終止勞動關系的，提供完全喪失勞動能力鑒定證明和終止勞動關系證明；
（六）與單位終止勞動關系后，未重新就業滿五年的，提供未就業證明；
（七）出境定居的，提供出境定居證明；
（八）戶口遷出本省行政區域的，提供遷移證明；
（九）償還購房貸款本息的，提供購房貸款合同；
（十）支付房租的，提供工資收入證明和住房租賃合同；
（十一）進城務工人員與單位解除勞動關系，提供戶口證明和解除勞動關系的證明；
（十二）住房公積金管理中心規定提取的其他情形。
二、職工符合規定提取條件的，應提供本人身份證、相應證明材料及復印件等。由代辦人辦理的，提供委托書及代辦人身份證。相應的證明材料應包括：
1、購買新建商品住房的，提供房屋所有權證或經房地產行政主管部門備案的購房合同和付款憑證；
2、購買二手房的，提供經房地產行政主管部門備案的購房協議或房屋所有權證、契稅完稅憑證；
3、建造、翻建住房的，提供規劃部門建房、翻建批準文件、支付費用憑證；
4、大修自住住房的，提供有資質機構出具的房屋安全鑒定證明、房屋權屬證明、工程預決算及支付費用憑證；
5、償還住房貸款本息的，提供經房地產行政主管部門備案的購房合同、借款合同、銀行出具的還款證明；
6、租賃自住住房的，提供經房管部門登記備案的房屋租賃合同、房租發票、家庭收入證明；
7、離休、退休的，提供本人離、退休證明或勞動人事部門出具的相關證明；
8、出境定居的，提供戶籍注銷證明或出境定居的證明；
9、死亡、被宣告死亡的，由其合法繼承人或受遺贈人提供繳存人死亡證明或被宣告死亡證明、繼承人或受遺贈人身份證、繼承權或受遺贈權證明、公證書；
10、享受最低生活保障的，提供民政部門發放的最低生活保障證明；
11、完全或部分喪失勞動能力，并與單位終止勞動關系的，提供人力資源和社會保障部門出具的勞動能力鑒定證明、單位解除勞動合同證明或失業證明；
12、市住房公積金管理中心依據相關法規規定的其他情形和材料。
南京吳啊萍收入從何而來
感謝邀請，老李覺得這個可以分為兩個方向來回答這個問題：
第一：按照官方的通報來解釋：
寺廟2017年當年是每個供奉的牌位收費標準是100元1年，6個牌位供奉5年一共花費3000元，據調查顯示吳啊萍1990年生人，2009年在北京某醫學院就讀，2013年進入南京醫學院工作，一直到2019年辭去工作，按照這個常理來推算，13年~17年4年多的時間，其個人確實是可以拿得出3000元這個經濟實力來進行供奉。
第二：按照老李的猜測與質疑點：
老李猜測，這應該不是一個人所操作的，整個事件的背后應該還有一個隱藏起來的關系網，產生這樣的猜測主要是因為有下面幾個質疑
1.整個事件太過流暢了，解釋的全部過程完美，沒有任何讓人可以挑出問題來了，不禁讓然懷疑，這一切是不是提前早有預謀算計好的。
2.吳啊萍的家屬和社會背景的調查沒有公示出來，一個姑娘沒有結婚就選擇了出家，父母和親人目前都沒有對此發出任何的聲音。
3、吳啊萍從進入大學開始的所有收入來源，支出明細沒有一個公示，這些應該都是很好查明的。
最后希望這個事件能夠得到有關部門的重視，及時調查清楚相關人員的所有相關信息，給人們一個明確的公示，我們希望事情背后的真相就像報道的那樣簡單，但是我們也要謹慎重視起來，涉及他族的威脅行為，不得不居安思危，謹小慎微起來。
在南京，從原單位離職后醫保和社保怎么交
在南京代繳個人社保，可以掛靠社保代繳公司續繳職工社保，比如親親小保，在手機APP上就可以進行，每月的服務費也就幾十塊錢。
男子工作四年年薪40萬，意外考上南京大學專碩，值得辭職去嗎
年薪40萬的工資，如果離開工作崗位，去學校里面全日制讀措施，最大可能的結果是，當然碩士畢業以后，發現再也找不到同樣薪資的工作了。
即使是找到了同樣等級的工作，最有可能的結果是工資還是和原來差不多，甚至是還要按照剛入職的試用期拿一段時間的工資，那么在讀碩士的三年半期間損失掉的工資就將近150萬。
絕大多數聰明的人會選擇在工作的期間，去讀在職碩士和在職博士，這樣一邊掙錢同時還可以提升自己的學歷。
其實說白了學歷就是一張紙，當你用這張紙敲開了企業的大門，并且穩定的獲得了工作的時候，這個時候你的工作能力實際上已經得到了認可。在學校里面繼續深造，并不代表著你會獲得更多的工作能力，也不代表著你的能力，會得到企業更多的認可，企業看的還是效益，看的是投入產出比，如果以同樣的薪資本科生就能夠勝任，他們未必會愿意去找研究生，如果說跨了一個等級的學歷，招來的人做的是同樣的工作，達到的是同樣的效果，但是要花出更多的錢，很多企業會是拒絕的。
當然了，也有像華為這樣的企業，只看學歷不看其他，能招博士后就不招博士，能招博士不就不招研究生的，這種公司還是比較少的，在中國都算鳳毛麟角。
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