今天給各位分享出工傷了承包方和公司的責任的知識，其中也會對工傷承包人和公司賠償進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、公司把活承包給個人出了工傷誰負責
• 2、工人在工地受傷,建筑公司與包工頭責任按百分比,責任怎么分?
• 3、工人受傷發包方與承包方的責任
• 4、在工地受傷是包工頭負擔賠償還是承包公司賠償
• 5、農民工發生工傷總承包有責任嗎
• 6、工地工人受傷包工頭賠償還是公司賠償

公司把活承包給個人出了工傷誰負責

1、法律分析：工程承包出去后，如果工人受傷了，應當由雇主負責責任，因雇員因故意或者重大過失致人損害的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主是指雇請被雇傭者（勞工）的實體或者個人，雇傭者通過支付薪水以交換勞動者所付出的勞動。

2、法律分析：公司活承包給個人個人找人干活受傷，這個需要看承包人和勞動者的用工關系了，承包方有資質按工傷，承包方負責，發包方無責；如果承包人沒有資質，則發包方全責。

3、法律主觀：勞務分包中發生工傷由具有法定資質的承包單位承擔工傷保險責任。

4、自己包活干受傷是誰負責需根據以下情況判斷：公司活承包給個人個人找人干活受傷，這個需要看承包人和勞動者的用工關系了，承包方有資質按工傷，承包方負責，發包方無責；如果承包人沒有資質，則發包方全責。

5、用人單位實行承包經營的，工傷保險責任由職工勞動關系所在單位承擔。安全事故中，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包、分包的單位個人沒有用工、安全生產資質的，勞動者可以要求發包人、分包人承擔連帶賠償責任。

工人在工地受傷,建筑公司與包工頭責任按百分比,責任怎么分?

法律分析：需要區分簽訂的勞動合同的性質來確定。如果工人在工地受傷，就要看自己與甲方簽署的是什么性質的合同，如果是承攬合同，工人受傷就要包工頭負責。如果是包工合同，工人受傷就是建筑公司負責。

法律主觀：工人工地受傷，包工頭承擔人身損害賠償責任；因第三人的行為造成工人受傷的，工人有權請求第三人承擔侵權責任，也有權請求包工頭給予補償。包工頭補償后，可以向第三人追償。

法律分析： 在勞動合同法中，包工頭違法招用勞動者，包工頭和發包方承擔同等責任。工人在從事雇傭活動中造成身體損害，其損傷應由雇傭他的雇主承擔賠償責任；包工頭是工人的實際雇主應對工人的損失承擔賠償責任。

如果是民事責任關系，首先是包工頭賠償，發包人、分包人承擔連帶責任；如果是工傷陪償，由具備用工主體資格的發包方承擔用工主體責任。在工傷賠償爭議案中，包工頭不需要負法律責任。工傷賠償是用人單位與勞動者之間的關系。

如發包人明知包工人沒有資質或者安全生產條件的，還給予發包，應與包工頭承擔連帶的賠償責任。若是直接由包工頭招用的工人在工地上受傷，可以直接找分包給包工頭的項目分包單位承擔工傷保險責任。

工人受傷發包方與承包方的責任

從上述司法解釋可知，發包人明知道或應知道實際施工方沒有施工資質，而允許或默認其承接建筑工程的，當工人受傷的，發包人要承擔賠償責任，在包工頭無力賠償時，賠償工人的損失。

工人受傷，可以要求包工頭和發包單位負責。 《勞動合同法》第九十四條，個人承包經營違反本法規定招用勞動者，給勞動者造成損害的，發包的組織與個人承包經營者承擔連帶賠償責任。

農民工施工受傷發包方應當承擔賠償責任。如果是發包人知道還接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的情況下還繼續分包。就要承擔連帶賠償責任。

法律分析：應按照承包方和發包方簽訂承包工程合同的約定承擔賠償責任，沒有約定或約定不明確時，按照雙方的過錯責任大小來承擔賠償責任。發包方沒有按照約定支付承包費，要求支付，協商不成，訴訟解決。

法律分析：工地上工人受傷由雇主、工程的發包方或者承包方負責，工人在工作時間在工地意外受傷屬于工傷認定范圍，工傷賠償無過錯原則，無論單位有沒有過錯都要依法賠償。

在工地受傷是包工頭負擔賠償還是承包公司賠償

1、工地工人受傷由公司承擔賠償責任。包工頭是自然人，不具有法定用工主體資格。

2、既然有包工頭，那傷者與包工頭屬于雇傭關系，受傷不屬于法律上的工傷。但可以依據人身損害賠償程序要求包工頭和公司承擔連帶賠償責任。

3、工人在從事雇傭活動中造成身體損害，其損傷應由雇傭他的雇主承擔賠償責任。包工頭是工人的實際雇主應對工人的損失承擔賠償責任。如果包工頭掛靠在某公司，這個公司承擔連帶責任。

農民工發生工傷總承包有責任嗎

1、農民工施工受傷發包方應當承擔賠償責任。如果是發包人知道還接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的情況下還繼續分包。就要承擔連帶賠償責任。

2、法律主觀：農民工發生工傷賠償包括治療工傷的醫療費用和康復費用、住院伙食補助費、到統籌地區以外就醫的交通食宿費、勞動能力鑒定費等；由用人單位支付治療工傷期間的工資福利等。

3、法律主觀：勞務分包中發生工傷由具有法定資質的承包單位承擔工傷保險責任。

4、由具備用工主體資格的發包方承擔用工主體責任。 根據《廣東省工傷保險條例》第四十二條，用人單位實行承包經營的，工傷保險責任由職工勞動關系所在單位承擔。

5、總承包方和分包方負責工傷應由合同約定承擔，如果沒有明確約定，總包要承擔連帶責任。建筑工程總承包單位可以將承包工程中的部分工程發包給具有相應資質條件的分包單位；但是，除總承包合同中約定的分包外，必須經建設單位認可。

工地工人受傷包工頭賠償還是公司賠償

應當由包工頭承擔，但如果包工頭無力承擔的情況下，由將承包業務轉包給包工頭的用工單位為承擔工傷保險責任，賠償后，用人單位可以向包工頭追償，因為工人在工地受傷，屬于工傷。

工地受傷需要找包工頭進行賠償，原因如下：如果包工頭有承包資質的，工地受傷由包工頭直接負責。如果包工頭沒有承包資質，而且公司知道或應當知道，則與包工頭承擔連帶賠償責任。

如果沒有保險，公司要賠付，包工頭個人也要賠付 。法律分析工人在工地發生事故后，如包工頭作為承包商不具備法人資格。

單位員工受傷才叫工傷。既然有包工頭，那傷者與包工頭屬于雇傭關系，受傷不屬于法律上的工傷。但可以依據人身損害賠償程序要求包工頭和公司承擔連帶賠償責任。

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