本篇文章給大家談談一年內沒有申請工傷認定，以及超過一年沒有申請工傷對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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未在一年之內申請工傷認定怎么辦?
1、法律分析：未在一年之內申請工傷認定，社會保險行政部門不會受理，還可以向法院提起民事訴訟。
2、如果超過工傷認定申請時效，可以主張人身損害賠償（當然也要在訴訟時效之內）。
3、一年之內沒有工傷認定的，可以起訴獲得人身損害賠償。勞動者工傷一年了，但沒有做工傷認定，如果沒有正當的理由的，則不能在申報工傷，也不能獲得工傷賠償，但可以通過協商、提起民事訴訟等方式去依法獲得人身損害賠償。
4、遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
5、用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
6、用人單位應當在發生事故傷害或確診為職業病后30日內申請工傷認定，如果用人單位未在上述時間內提出工傷認定申請的，工傷職工或其近親屬、工會組織有權在發生工傷后第31天至1年內的時間到 社會保險 行政部門提出工傷認定申請。
工傷一年沒有做工傷認定如何處理
1、如果超過工傷認定申請時效，可以主張人身損害賠償（當然也要在訴訟時效之內）。
2、工傷認定的時間為一年，超過一年的話，勞動部門將不再受理工傷認定。工傷構成傷殘的話，可以主張一次性傷殘補助金。同時可以主張醫療費、護理費、停工留薪期間工資以及一次性醫療補助金等。
3、法律主觀：對勞動者而言，超過一年未進行工傷認定只是會導致其無法獲得行政救濟，但是，其仍然可以通過其他救濟方式維護自身合法權益。如 提起行政訴訟 、 申請勞動仲裁 或者直接向人民法院提起訴訟。
4、法律主觀：如果經過一年沒有做工傷認定，且無正當理由的，就失去了享受工傷待遇的機會。
5、拿到工傷認定結果書后，下一步應該怎么做？是看鑒定的級別有沒有問題，你要是對鑒定結論(級別)不服或有疑義，可以在受到鑒定結論15日內向省級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定結論申請。
工傷一年沒有做工傷認定怎么處理
如果超過工傷認定申請時效，可以主張人身損害賠償（當然也要在訴訟時效之內）。
法律主觀：如果經過一年沒有做工傷認定，且無正當理由的，就失去了享受工傷待遇的機會。
工傷認定的時間為一年，超過一年的話，勞動部門將不再受理工傷認定。工傷構成傷殘的話，可以主張一次性傷殘補助金。同時可以主張醫療費、護理費、停工留薪期間工資以及一次性醫療補助金等。
法律主觀：對勞動者而言，超過一年未進行工傷認定只是會導致其無法獲得行政救濟，但是，其仍然可以通過其他救濟方式維護自身合法權益。如 提起行政訴訟 、 申請勞動仲裁 或者直接向人民法院提起訴訟。
工傷沒有認定已經超過了一年怎么辦 工傷發生后超過一年沒有申請認定的，不能再申請工傷認定，受傷勞動者可以向法院提起人身損害侵權訴訟，請求用人單位賠償損失。
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