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評(píng)論

認(rèn)定了工傷誤工費(fèi)還需要賠償嗎（工傷認(rèn)定后能否再要誤工費(fèi)）

adminllh民商法2025年04月08日 14:05:50400

認(rèn)定了工傷誤工費(fèi)還需要賠償嗎（工傷認(rèn)定后能否再要誤工費(fèi)）

本篇文章給大家談?wù)劰J(rèn)定后能否再要誤工費(fèi)，以及認(rèn)定了工傷誤工費(fèi)還需要賠償嗎對應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

工傷認(rèn)定后單位怎么賠償

1、由單位在事故后30天內(nèi)向勞動(dòng)局申報(bào) 工傷，有工傷認(rèn)定書后申請勞動(dòng)能力鑒定，然后由工傷保險(xiǎn) 機(jī)構(gòu)賠償。

2、認(rèn)定工傷后要求賠償?shù)姆绞饺缦拢河萌藛挝挥欣U納工傷保險(xiǎn)，需要向人力資源和社會(huì)保障局申請領(lǐng)取由工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇；同時(shí)要求用人單位支付其余工傷賠償；用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)，由用人單位承擔(dān)全部工傷賠償待遇。

3、工傷賠償法律規(guī)定的所有賠償項(xiàng)目，都有用人單位負(fù)責(zé)賠償。

4、法律主觀：若用人單位或者受傷職工向人力資源和社會(huì)保障局申請工傷認(rèn)定，人力資源和社會(huì)保障局作出不予認(rèn)定工傷決定的，則不屬于工傷，用人單位無需承擔(dān)工傷賠償責(zé)任，用人單位不用賠償。

公司入了工傷保險(xiǎn)。還要求公司賠付誤工費(fèi)嗎?

你好，職工發(fā)生工傷，在治療期間，單位需要按照受傷前的工資標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)發(fā)放停工留薪期工資，一般不超過六個(gè)月，特殊情況，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確定，可以延長，但不超過12個(gè)月。以上若能幫到您，請采納、點(diǎn)贊、關(guān)注。

可以要求對方賠償誤工費(fèi)，對于交通事故造成的工傷，可以同時(shí)主張人身損害賠償和工傷保險(xiǎn)賠償。法律規(guī)定，職工因?yàn)榈谌秸厥抡J(rèn)定為工傷的，工傷保險(xiǎn)不支付醫(yī)療費(fèi)用，由第三方賠償。但可以享受其它工傷保險(xiǎn)待遇。

保險(xiǎn)公司應(yīng)在賠償限額內(nèi)承擔(dān)誤工費(fèi)的賠償。如有超出賠償限額部分的，由賠償義務(wù)人予以賠償。

工傷賠償包括誤工費(fèi)嗎工傷賠償不包括誤工費(fèi)。工傷的費(fèi)用與工資全額由工傷保險(xiǎn)基金與用人單位承擔(dān)，不存在誤工費(fèi)的問題。如果在救治傷情中產(chǎn)生的護(hù)理費(fèi)，也會(huì)由企業(yè)承擔(dān)護(hù)理費(fèi)的。

法律分析：職工發(fā)生工傷，可以要求工傷保險(xiǎn)基金或者用人單位支付停工留薪期間的工資，相當(dāng)于誤工費(fèi)。如果是發(fā)生交通事故，或者其他人身損害，可以要求加害方支付誤工費(fèi)，投保了交強(qiáng)險(xiǎn)和商業(yè)險(xiǎn)的，可以要求保險(xiǎn)公司支付。

法律分析：工傷保險(xiǎn)不賠償誤工費(fèi)，因?yàn)榈谌饲趾υ斐晒模谌藨?yīng)當(dāng)支付誤工費(fèi)。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。