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員工死亡工傷保險如何賠償(工傷死亡保險公司和用人單位賠償標準)
喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。
或者職工本人提出 解除勞動合同 的，由工傷保險基金支付 一次性工傷醫(yī)療補助金 ，用人單位支付一次性傷殘 就業(yè)補助金 。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。
一次性工亡補助金標準按上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入20倍支付。供養(yǎng)親屬的具體范圍按人社部《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》確定。用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位承擔全部費用。
工傷死亡賠償金
1、工傷死亡賠償多少 工傷死亡賠償：喪葬補助金；供養(yǎng)親屬撫恤金，工亡職工本人工資×40%/月=配偶撫恤金、工亡職工本人工資×30%/人/月=其他親屬撫恤金；一次性工亡補助金。
2、工亡賠償主要涉及三方面賠償費：喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、工亡賠償金，受所在地社平均工資、工亡者工資、全國城鎮(zhèn)居民年度人均可支配收入的影響，當下工傷死亡賠償金應在一百萬以上。
3、孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。一次性工亡補助金：一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
4、工傷死亡一次性賠償20年，受害人是60周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年，75周歲以上的，按5年計算。
5、關于工傷死亡的賠償標準是怎么規(guī)定的？一次性工亡補助金 上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。注：傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其近親屬享受喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助。
6、供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定；（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
企業(yè)勞動者工傷死亡怎么賠償
工傷死亡賠償金是指職工因工死亡，其直系親屬按照法律規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
職員由于工傷死亡一般由單位賠償，如果用人單位參加了工傷保險的，當職工遭到工傷，經(jīng)勞動保障行政部門認定工傷或作出勞動能力鑒定的，可以從工傷保險基金中支付。用人單位應當參加而未參加工傷保險的，該用人單位支付賠償。
工傷死亡的賠付費用包含：喪葬補助金（為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資）、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金（上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍）。
根據(jù)《工傷保險條例》第三十九條，工亡賠償金包括喪葬補助金、一次性工亡補助金和供養(yǎng)親屬撫恤金。喪葬補助金按工傷保險條例的規(guī)定，喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
職工因工死亡的賠償是，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金，如果用人單位未繳納社保，則由用人單位賠償。
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