本篇文章給大家談談一年2次十級工傷怎么賠，以及一年內兩次工傷怎么算對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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兩次十級工傷怎么算
出現(xiàn)兩個十級傷殘是可以晉升為九級傷殘計算賠償?shù)?，工傷九級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為9個月的本人工資。工資按平均工資計算。例如：員工平均工資為2722元，那么一次性傷殘補助金為：24498元。
法律主觀：兩次工傷十級的，分別獲得十級賠償，如果一次受到兩個十級工傷的，按九級賠償。十級賠償項目包括：一次性傷殘補助金；停工留薪期工資；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；其他。
工資按平均工資計算。出現(xiàn)兩個十級傷殘是可以晉升為九級傷殘計算賠償?shù)?，工傷九級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為9個月的本人工資。工資按平均工資計算。
十級傷殘賠償金：受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之十。醫(yī)療費醫(yī)療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發(fā)期間的醫(yī)療費用。
個十級傷殘的殘疾賠償金訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)(農(nóng)村居民)人均可支配收入×傷殘系數(shù)（12%）×賠償年限，不同地區(qū)對傷殘系數(shù)略有不同，具體還要參照當?shù)氐臉藴省?/p>
第二十五條 殘疾賠償 金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。
一年兩次工傷每次都是十級怎么賠
1、法律主觀：兩次工傷十級的，分別獲得十級賠償，如果一次受到兩個十級工傷的，按九級賠償。十級賠償項目包括：一次性傷殘補助金；停工留薪期工資；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；其他。
2、從法律上來講，勞動者在同一個用人單位兩次受傷，經(jīng)工傷認定都為工傷的，可以索賠兩次，但解除或者終止勞動合同后的一次性傷殘就業(yè)補助金和醫(yī)療補助金只能按最高傷殘級別計算。
3、十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。
4、職工因工致殘被鑒定為五至十級傷殘的，按照《條例》規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動關系時，用人單位要支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。
5、受了兩次工傷都是十級只能享受一次十級傷殘的工傷待遇。
6、職工在同一單位連續(xù)兩次遭受工傷事故傷害，分別享有工傷醫(yī)療、停工留薪期待遇，和一次性傷殘補助金，但解除或者終止勞動合同的一次性就業(yè)補助金和工傷醫(yī)療補助金，按最高級別享受，職工兩次都是十級，只能按一次享受。
十級工傷怎么賠償
1、工傷十級賠償標準如下：醫(yī)療費。實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發(fā)期間的醫(yī)療費用；住院伙食補助費。
2、十級工傷賠償標準：用人單位應當賠償十級工傷勞動者一次性傷殘補助金，標準為勞動者七個月的工資。因為十級工傷而用人單位要與勞動者解除勞動合同的，用人單位還應當支付勞動者一次性傷殘就業(yè)補助金。
3、法律分析：十級工傷賠償標準是：用人單位應當賠償十級工傷勞動者一次性傷殘補助金，標準為勞動者七個月的工資。因為十級工傷而用人單位要與勞動者解除勞動合同的，用人單位還應當支付勞動者一次性傷殘就業(yè)補助金。
兩次工傷十級怎么賠償
1、法律主觀：兩次工傷十級的，分別獲得十級賠償，如果一次受到兩個十級工傷的，按九級賠償。十級賠償項目包括：一次性傷殘補助金；停工留薪期工資；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；其他。
2、傷殘鑒定兩個十級共需賠償12個月的本人工資。職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：十級傷殘為6個月的本人工資。
3、從法律上來講，勞動者在同一個用人單位兩次受傷，經(jīng)工傷認定都為工傷的，可以索賠兩次，但解除或者終止勞動合同后的一次性傷殘就業(yè)補助金和醫(yī)療補助金只能按最高傷殘級別計算。
4、出現(xiàn)兩個十級傷殘是可以晉升為九級傷殘計算賠償?shù)?，工傷九級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為9個月的本人工資。工資按平均工資計算。例如：員工平均工資為2722元，那么一次性傷殘補助金為：24498元。
5、根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷事故導致的職工喪失勞動能力的程度，按照工傷等級來衡量。如果一年內同一職工發(fā)生了兩次工傷十級及以上，應該得到足夠的賠償和護理，包括經(jīng)濟賠償、醫(yī)療費用、康復護理等。
6、出現(xiàn)兩個十級傷殘是可以晉升為九級傷殘計算賠償?shù)模偶墏麣埧梢灶I取社保支付的一次性傷殘補助金為9個月的本人工資。工資按平均工資計算。在與企業(yè)解除勞動關系時，還可以領取一次性就業(yè)補助金由企業(yè)支付。
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