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工地承包給私人了工傷誰負責
1、私人承包的工程，招用的勞動者遭受職業傷害，由發包方承擔工傷保險責任。
2、用人單位實行承包經營的，工傷保險責任由職工勞動關系所在單位承擔。職工被借調期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔工傷保險責任，但原用人單位與借調單位可以約定補償辦法。
3、給私人干活出現工傷，員工無須承擔責任，由用人單位承擔責任。這是屬于用人的責任，但是如果存在故意或者重大過失的，用人單位可以向員工追償。
公司把活承包給個人出了工傷誰負責
用人單位實行承包經營的，工傷保險責任由職工勞動關系所在單位承擔。安全事故中，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包、分包的單位個人沒有用工、安全生產資質的，勞動者可以要求發包人、分包人承擔連帶賠償責任。
給私人干活出現工傷，員工無須承擔責任，由用人單位承擔責任。這是屬于用人的責任，但是如果存在故意或者重大過失的，用人單位可以向員工追償。
法律主觀：承包合同中的勞動者受工傷的，由職工勞動關系所在單位承擔。根據法律規定，用人單位實行承包經營的，工傷保險責任由職工勞動關系所在單位承擔。
由該具備用工主體資格的承包單位承擔用人單位依法應承擔的工傷保險責任。法律客觀：《建筑法》第二十八條禁止承包單位將其承包的全部建筑工程轉包給他人，禁止承包單位將其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名義分別轉包給他人。
法規規定，將承包業務轉包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人招用的勞動者從事承包業務時因工傷亡的，由該具備用工主體資格的承包單位承擔用人單位依法應承擔的工傷保險責任。
法律主觀：外包工人受傷由用工單位和派遣單位共同負責。
工廠外包工程工人受傷誰賠償
按規定，在外包工作中員工受傷后，可要求用工單位及派遣單位一起承擔人身損害賠償責任。因為用工單位負有保障勞動安全的義務，所以員工在工作期間受傷的，用工單位需要負擔主要責任。
法律分析：外包發生工傷由承包單位承擔責任。
法律主觀：外包發生工傷如果發包方分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，由發包方承擔責任；如果是 勞務派遣單位 、用人單位違法勞務派遣規定，造成勞動者損害的，由勞務派遣單位與用工單位承擔 連帶賠償責任 。
公司外包工人受傷需要根據勞動關系實際情況進行賠償。外包公司和被外包單位構成勞務合同關系，外包公司應當承擔賠償責任；如果被外包單位存在過錯，則也應承擔相應責任。
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