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搶救超過48小時為什么不算工傷
小時是對于工作時間和崗位發病后死亡能被認定為工傷的條件，是法律對現實情況的政策性考量。
經搶救無效死亡的情況，48小時內是硬指標，如超過48小時，患者的疾病就不是突發性疾病，按規定就不能視同為工傷。
超過48小時是不能算工傷的。根據《工傷保險條例》規定。職工有下列情形之一的，視同工傷：在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的。由此可知，超過48小時就不能算是工傷。
法律分析：搶救超過48小時死亡的，不能視同工傷。員工受傷在48小時之內經搶救無效死亡的算為工傷，但48小時之后，堅持繼續實施搶救所花費用，不算在工傷賠償之內。
具體屬于工傷死亡的情形有： 在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。 因工傷事故或職業病中毒直接導致死亡。 工傷或職業病停工留薪期間死亡。
受傷搶救48小時后不算工傷，員工受傷在48小時之內經搶救無效死亡的算為工傷，但48小時之后，堅持繼續實施搶救所花費用，不算在工傷賠償之內。
搶救多少小時算工傷
對“48小時”內搶救無效死亡為工傷主要應從以下三個方面進行認定： 死者是否在工作時間、工作崗位突發疾病； 是否在48小時內經搶救無效死亡。“48小時”的起算時間，以醫療機構的初次診斷時間作為突發疾病的起算時間。
搶救48小時之內死亡算工傷。在工作時間和工作崗位上，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，應當認定為工傷，可以依法享受因公死亡的相關保險或賠付待遇。
看情況。在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，算工傷；因正常類型的工傷住院治療，不存在因住院時間長短而改變工傷性質的情形，無論多長時間，都是工傷。
在我國進行工作的時候，在工作中或者是工作單位突發疾病并且經過48小時之內經搶救無效死亡的這一種情況，是可以認定為是工傷的，并且可以享受工傷保險待遇的。
工傷事故搶救多少時間不算工傷死亡事故?
受傷搶救48小時后不算工傷，根據我國工傷保險條例當中的規定，視為工傷的情況當中就是突發疾病，在工作的時間和工作的崗位當中，或者是48小時之內經過搶救無效仍然死亡的，那么就可以做成工傷。
超過48小時死亡的，就不能算工傷了。員工在工作時間和工作崗位內，突然發生疾病死亡，或者在48小時之內經搶救無效死亡的，應當認定為工傷，享受工傷待遇。
法律分析：搶救超過48小時死亡的，不能視同工傷。員工受傷在48小時之內經搶救無效死亡的算為工傷，但48小時之后，堅持繼續實施搶救所花費用，不算在工傷賠償之內。
工傷認定搶救時間不能超
1、法律分析：搶救超過48小時死亡的，不能視同工傷。員工受傷在48小時之內經搶救無效死亡的算為工傷，但48小時之后，堅持繼續實施搶救所花費用，不算在工傷賠償之內。
2、受傷搶救48小時后不算工傷，員工受傷在48小時之內經搶救無效死亡的算為工傷，但48小時之后，堅持繼續實施搶救所花費用，不算在工傷賠償之內。
3、搶救多少小時算工傷搶救超過48小時死亡的，不能視同工傷。員工受傷在48小時之內經搶救無效死亡的算為工傷，但48小時之后，堅持繼續實施搶救所花費用，不算在工傷賠償之內。
搶救多少小時不算工亡
受傷搶救48小時后不算工傷，根據我國工傷保險條例當中的規定，視為工傷的情況當中就是突發疾病，在工作的時間和工作的崗位當中，或者是48小時之內經過搶救無效仍然死亡的，那么就可以做成工傷。
搶救超過48小時無效不算工傷死亡事故。在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的可以認定為工作，但超過48小時的則不認定為工傷。工傷亦稱公傷，因工負傷。職工在生產勞動或工作中負傷。
工傷搶救超過48小時算不算工亡工傷搶救超過48小時不算工亡。在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的可以認定為工作，但超過48小時的則不認定為工傷。
我國《工傷保險條例》第十五條規定：“在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的”，視同工傷。一般認為，該條款的本意其實傾向勞動者。
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