本篇文章給大家談?wù)劰笮姑埽约肮姑苁录臋C(jī)關(guān)單位應(yīng)當(dāng)在發(fā)現(xiàn)后的對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷賠償了后遺癥誰承擔(dān)
• 2、工傷沒有證據(jù)怎么辦?
• 3、工傷認(rèn)定后發(fā)現(xiàn)漏報(bào)怎么辦

工傷賠償了后遺癥誰承擔(dān)

工傷后遺癥的賠償包括醫(yī)療費(fèi)用：用人單位應(yīng)該承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用，包括住院費(fèi)、藥費(fèi)、手術(shù)費(fèi)等。護(hù)理費(fèi)用：如果需要請(qǐng)護(hù)工或者家庭護(hù)理人員進(jìn)行護(hù)理，用人單位也應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。

法律主觀：工傷后遺留的后遺癥也算工傷，法律中已作了明確規(guī)定。包括兩個(gè)部分：一個(gè)是康復(fù)費(fèi)用，一個(gè)病情惡化的費(fèi)用。

工傷切除左腎賠償后，公司需要負(fù)責(zé)以后的后遺癥。員工受工傷留有后遺癥，應(yīng)該按照工傷標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償，支付給勞動(dòng)者住院治療期間的醫(yī)療費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，交通費(fèi)，按照員工誤工的時(shí)間來支付誤工費(fèi)，還要給勞動(dòng)者必要的營養(yǎng)費(fèi)。

如果工傷再次發(fā)生，將根據(jù)工傷予以申報(bào)和處理，社會(huì)保障中心將負(fù)責(zé)賠償和報(bào)銷。員工可以向公司和保險(xiǎn)公司要求賠償與工作有關(guān)的傷害的后遺癥。對(duì)工傷進(jìn)行鑒定后，可以按照鑒定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算賠償金額。

法律分析：工傷后遺留的后遺癥也算工傷，法律中已作了明確規(guī)定。工傷復(fù)發(fā)的，依舊按工傷申報(bào)和處理，社保中心會(huì)處理賠付和報(bào)銷。員工工傷后遺癥可以要求公司和保險(xiǎn)公司賠償。工傷鑒定后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額。

員工工傷后遺癥可以要求公司和保險(xiǎn)公司賠償。 工傷復(fù)發(fā)前鑒定為1-4級(jí)的不得終止合同，應(yīng)當(dāng)保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。

工傷沒有證據(jù)怎么辦?

1、法律主觀：申請(qǐng)工傷認(rèn)定，但是沒有證人證言的，申請(qǐng)人可以依法提交其他能認(rèn)定為工傷的證據(jù)。如果有單位蓋章證明的，或是有其他證據(jù)證明的，依然可以認(rèn)定為工傷。

2、法律主觀：勞動(dòng)者遭受工傷后沒有證據(jù)的，應(yīng)當(dāng)依法先收集證據(jù)，之后再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。但是用人單位需要及時(shí)為勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定，所以關(guān)于工傷認(rèn)定的證據(jù)也需要由用人單位來收集。

3、如果工傷沒有證據(jù)也沒有人證，那么建議您采取以下措施：盡快向雇主或者相關(guān)部門報(bào)告工傷情況，并要求對(duì)事故現(xiàn)場進(jìn)行勘查，以獲取更多的證據(jù)信息。

4、證人證言只是一種證據(jù)，申請(qǐng)工傷認(rèn)定，沒有證人證言，有單位蓋章證明的，或是有其他證據(jù)證明的，依然可以認(rèn)定為工傷。

工傷認(rèn)定后發(fā)現(xiàn)漏報(bào)怎么辦

工傷沒有及時(shí)上報(bào)可以直接與單位協(xié)商工傷的賠償事項(xiàng)。單位沒有明確告知職工可以向勞動(dòng)部門申請(qǐng)認(rèn)定的，屬于單位失職，單位應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。根據(jù)法律規(guī)定，職工要認(rèn)定工傷的，應(yīng)該在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)提出申請(qǐng)。

只要是認(rèn)定為 工傷 的 工傷認(rèn)定書 就可以了。

遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。

傷認(rèn)定部位不全，當(dāng)事人可以申請(qǐng)補(bǔ)充認(rèn)定或者重新認(rèn)定，需要準(zhǔn)備好相關(guān)材料。當(dāng)?shù)氐纳绫＞重?fù)責(zé)進(jìn)行工傷認(rèn)定，等工傷認(rèn)定決定書下來后，被評(píng)上工傷的，當(dāng)事人還得做一個(gè)勞動(dòng)能力鑒定，這個(gè)是確定工傷等級(jí)的一個(gè)環(huán)節(jié)。

發(fā)生事故傷害后，一般來說用人單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，情況特殊的可以適當(dāng)?shù)难娱L。如果用人單位在該期間內(nèi)不申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

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