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煤礦工傷九級傷殘一共賠多少
1、九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
2、一次性傷殘補助金：九級工傷傷殘一次性傷殘補助金為9個月的本人工資，這里的本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資； 一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
3、九級傷殘賠償標準如下：一次性傷殘補助金：九級傷殘補助金為本人工資乘9個月。本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。
4、六級傷殘津貼＝本人工資×60％。七級至十級傷殘待遇標準一次性傷殘補助金：（1）七級傷殘＝本人工資×13個月；（2）八級傷殘＝本人工資×11個月；（3）九級傷殘＝本人工資×9個月；（4）十級傷殘＝本人工資×7個月。
5、工傷9級一般能賠償幾千到幾十萬元不等的費用，具體的賠償金，與職員因為受工傷接受治療支付花費的醫療費、護理費等費用有關。
煤礦上十級工傷能賠償多少錢
法律分析：煤礦工傷十級賠償標準中一次性傷殘補助金是七個月的本人工資。本人工資指的是受傷職工由于工作而遭受了事故的傷害或者是患上了職業病前十二個月的平均月繳費的工資。
法律主觀：工傷十級傷殘的，按照以下標準賠償：一次性傷殘補助金為7個月的本人工資，職工因工致殘被鑒定為十級傷殘的，根據與實際醫療時間、本人的工資等判定賠償數額。
根據相關規定，礦上工傷十級傷殘賠償標準為45萬元，具體包括以下內容： 經濟補償金。根據受害人工資水平和工齡等情況，按照一定比例給予補償。 醫療費用。用人單位應承擔工傷期間的醫療費用及部分康復治療費用。 生活費。
級傷殘為10個月的本人工資，9級傷殘為8個月的本人工資，10級傷殘為6個月的本人工資；(2) 勞動合同 期滿終止，或者職工提出 解除勞動合同 的，由用人單位支付一次性 工傷 醫療補助金和傷殘就業補助金。
住院伙食補助費計算標準被30-50元每天。法律客觀：工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。
煤礦10級工傷賠償標準
解答煤礦工人十級工傷涉及賠償：侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。
級傷殘為10個月的本人工資，9級傷殘為8個月的本人工資，10級傷殘為6個月的本人工資；(2) 勞動合同 期滿終止，或者職工提出 解除勞動合同 的，由用人單位支付一次性 工傷 醫療補助金和傷殘就業補助金。
本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個月平均月繳費工資；本人工資標準不得低于當地職工平均工資的60％。
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