今天給各位分享跟私人工廠出現(xiàn)工傷怎么辦的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)私人廠工傷怎么像老板說(shuō)賠償進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、給私人老板打工工傷怎樣解決
• 2、在私人小廠發(fā)生工傷怎么辦
• 3、我在私人廠子干活受傷了
• 4、給私人干活出了工傷事故怎么辦
• 5、在個(gè)人私企出現(xiàn)工傷怎么解決

給私人老板打工工傷怎樣解決

給私人老板打工受傷后，最好先和老板協(xié)商相應(yīng)的賠償，然后協(xié)商達(dá)成的話，就由老板出錢(qián)賠償相應(yīng)的醫(yī)藥費(fèi)，營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，以及后續(xù)治療康復(fù)費(fèi)等，但是若有殘疾，則還有殘疾賠償金，一般都是按傷殘等級(jí)來(lái)確定賠償金的。

如果私人老板沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，將由他本人全權(quán)承擔(dān)。與老板協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁解決。

給私人老板打工受傷怎樣賠償 給私人干活摔骨折了，可以要求對(duì)方賠償醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、殘疾賠償金和精神損害撫慰金等損失。雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，給私人老板打工受傷應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)先進(jìn)行工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷后，按照傷殘等級(jí)分情況賠償，一般包括醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

法律主觀：這次受傷與老板的責(zé)任不大，不過(guò)，你去年受傷的那個(gè)事情可以要求老板賠償，像你這種情況你可以選擇兩條途徑解決。

給私人老板打工受傷應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)進(jìn)行工傷認(rèn)定，要求老板按照工傷進(jìn)行賠償。如果單位不承認(rèn)與員工存在勞動(dòng)關(guān)系，而勞動(dòng)者又沒(méi)有證據(jù)證明勞動(dòng)關(guān)系的存在，則可以按雇傭關(guān)系中人身?yè)p害賠償?shù)囊笙蚶习逅髻r。

在私人小廠發(fā)生工傷怎么辦

在私人小廠發(fā)生工傷怎么辦 如果這個(gè)廠有工商登記，請(qǐng)向勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后做傷殘等級(jí)鑒定，鑒定后才能計(jì)算出賠償數(shù)額.如果未投工傷保險(xiǎn)，全部賠償由工廠賠付。

和老板協(xié)商賠償，由老板出錢(qián)賠償醫(yī)藥費(fèi)，營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，后續(xù)治療康復(fù)費(fèi)，若有殘疾，則還有殘疾賠償金。若老板不愿意賠償，或者協(xié)商結(jié)果不滿意，可以起訴老板，索要賠償。

法律分析：如果這個(gè)廠有工商登記，請(qǐng)向勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后做傷殘等級(jí)鑒定，鑒定后才能計(jì)算出賠償數(shù)額.如果未投工傷保險(xiǎn)，全部賠償由工廠賠付。

進(jìn)行工傷認(rèn)定，然后進(jìn)行傷殘?jiān)u級(jí)。根據(jù)等級(jí)賠償受害人的醫(yī)療費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、停工留薪期的工資、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等賠償。

我在私人廠子干活受傷了

1、當(dāng)事人在私人廠里打工，受傷了現(xiàn)在沒(méi)人管，去勞動(dòng)部門(mén)投訴。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

2、原因是由于工地用工的臨時(shí)性或短期性。大多數(shù)用工者都不與打工者訂立勞動(dòng)合同。一旦發(fā)生事故，涉及賠償問(wèn)題，有的情況下是巨額賠償，相當(dāng)比例的用工者采取抵賴、躲避等方式，企圖逃避賠償責(zé)任。

3、如果在工作過(guò)程中遇到事故傷害，應(yīng)當(dāng)馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。同時(shí)，及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

4、私人工廠受傷，是屬于工傷的，是享受工傷保險(xiǎn)待遇的。進(jìn)行工傷認(rèn)定，然后進(jìn)行傷殘?jiān)u級(jí)。根據(jù)等級(jí)賠償受害人的醫(yī)療費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、停工留薪期的工資、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等賠償。

5、法律分析：私人工廠，也應(yīng)該繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，工人因工受傷，按照法律規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇，進(jìn)行傷殘?jiān)u級(jí)，按照傷殘等級(jí)依法享受醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金等賠償。

6、法律分析：在私人工廠受傷的，如果簽訂勞動(dòng)合同，繳納社保的，可以進(jìn)行工傷認(rèn)定，享受工傷醫(yī)療待遇，因工傷致殘的還以享受一次性傷殘補(bǔ)助金和傷殘津貼。

給私人干活出了工傷事故怎么辦

1、給個(gè)人干活受傷是不算工傷的，可以按照侵權(quán)來(lái)進(jìn)行賠償，這種情況只是雙方之間形成的勞務(wù)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)按照勞務(wù)關(guān)系中承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任，會(huì)根據(jù)雙方承擔(dān)各自過(guò)錯(cuò)來(lái)劃分相應(yīng)的責(zé)任承擔(dān)賠償。

2、第十二條依法應(yīng)當(dāng)參加 工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌 的用人單位的勞動(dòng)者，因工傷事故遭受人身?yè)p害，勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān) 民事賠償責(zé)任 的，告知其按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理。

3、給私人老板打工工傷怎樣解決給私人老板打工，工傷的解決方法如下：（1）工傷后首先確定跟老板之間是勞動(dòng)關(guān)系，還是臨時(shí)性的雇傭關(guān)系；（2）如果是勞動(dòng)關(guān)系，則可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，按照鑒定結(jié)果享受工傷待遇。

在個(gè)人私企出現(xiàn)工傷怎么解決

若協(xié)商不成，可以提交勞動(dòng)關(guān)系證明，直接向勞動(dòng)部門(mén)或社保部門(mén)申請(qǐng)工傷鑒定，由勞動(dòng)或社保部門(mén)通知公司相關(guān)決定（可以尋求專門(mén)協(xié)助工傷申請(qǐng)的律師幫助）。

給私人老板打工工傷怎樣解決給私人老板打工，工傷的解決方法如下：（1）工傷后首先確定跟老板之間是勞動(dòng)關(guān)系，還是臨時(shí)性的雇傭關(guān)系；（2）如果是勞動(dòng)關(guān)系，則可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，按照鑒定結(jié)果享受工傷待遇。

因?yàn)榈谌嗽蚨軅模梢栽V第三人，也可以要求老板給予適當(dāng)補(bǔ)償。

遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限能夠適當(dāng)延長(zhǎng)。

單位沒(méi)有繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，支付以上全部七項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇。

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