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本文目錄一覽
- 1、長春市職工喪葬費是多少
- 2、工傷死亡賠償金標準
- 3、退休老人死亡后能領取多少撫恤金
- 4、長春市工傷賠償標準
- 5、長春退休工人死亡喪葬費
長春市職工喪葬費是多少
1、離休人員(含建國前老工人)死亡喪葬費為2000元,一次性撫恤費標準為死者生前20個月基本工資。
2、喪葬費維持以前標準不變,即全省統一為1200元。一次性撫恤金則是隨全國城鎮居民人均可支配收入和退休人員養老金的上漲而上調的,但具體到機關與事業單位是不同的,每個人也會不同的。
3、因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費,病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫恤金所需經費按現行渠道解決。
工傷死亡賠償金標準
法律主觀:工傷事故死亡賠償標準:喪葬補助金按省、自治區、直轄市上年度職工平均工資6個月的標準發給。供養親屬撫恤金發給由死者生前提供主要生活來源的死者的親屬。
配偶每月可獲得職工本人工資的40%,其條件是配偶依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源,并且完全喪失勞動能力,或者工傷死亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲。
工亡的賠償金有三項:工亡一次性補助金:這個金額是固定的,2022年發生的工亡按照2021全國城鎮居民人均可支配收入x20計算。喪葬費;為6個統籌地區職工月平均工資。
退休老人死亡后能領取多少撫恤金
退休人員如因公犧牲的,可以獲得本人生前40個月基本工資或基本離退休費。如因病去世的,可以獲得本人生前20個月基本工資或基本離退休費。
配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。
退休人員和個體參保領取基本養老金人員按本人死亡當月基本養老金的8個月計發。 離休、退休人員因病或非因工死亡,由基本 養老保險 基金支付喪葬補助費和一次性撫恤金后,企業不再承擔喪葬補助費和一次性撫恤金。
一次性撫恤金的發放標準全國也不一樣,如果是國家工作人員因病去世的一般可以領到本人20個月的退休金。所需資金從基本養老保險基金中支付。
喪葬補助金和撫恤金標準是:(1)因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資;(2)因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資;(3)喪葬費標準:因病4000元。
長春市工傷賠償標準
標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。
(一)從 工傷 保險基金按 傷殘等級 支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資; (二)保留與用人單位的 勞動關系 ,由用人單位安排適當工作。
長春市八級工傷賠償標準包括了:一次性傷殘補助金=本人工資X11個月;一次性工傷醫療補助金,八級傷殘為十一個月的本人工資;一次性傷殘就業補助金:八級傷殘為九個月的本人工資;其他費用根據實際確定。
長春市一級工傷賠償標準包括了:一次性傷殘補助金=本人工資X27個月;傷殘津貼為本人工資的90%;其他費用,諸如治療費、住院費、醫藥費、護理費、營養費、交通費以及伙食費等,則根據實際情況來確定。
一次性傷殘補助金賠償標準是根據工傷職員傷殘等級確定,不同等級,賠償標準不同。
長春退休工人死亡喪葬費
長春喪葬費2022年喪葬費標準 根據《工傷保險條例》的規定,喪葬費的標準為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
法律主觀:退休人員喪葬費為市上年職工月平均工資的3個月數額。直系親屬一次性救濟費標準為市上年職工月平均工資10個月數額。職工(含 離退休人員 )因病或非因公死亡時,按當地上一年度3個月的月社會平均工資發給喪葬補助費。
喪葬費標準:因病4000元工(公)5000元 法律依據:《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十四條 喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準,以六個月總額計算。
法律分析:國家有關勞動保險條例規定,喪葬費數額一般是該企業全部職工3個月的平均工資。國家機關工作人員死亡時,所辦理喪事的有關費用支出,不論職工級別,按規定的數額一次發給,由家屬掌握包干使用。
因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費,病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫恤金所需經費按現行渠道解決。
企業退休職工 喪葬費和撫恤金 發放的標準是:喪葬費3個月工資,撫恤金不超過10個月工資。
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