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公務員因公致殘適用什么評殘標準?
公務員因公致殘的，享受國家規定的傷殘待遇具體要看幾級傷殘。因工致殘被鑒定為一至四級的，保留勞動關系，退出工作崗位，支付一次性傷殘補助金，按月支付傷殘津貼；達到退休年齡的享受不低于傷殘津貼的基本養老保險待遇。
符合評殘標準一級到四級的為全部喪失勞動能力；符合評殘標準五級到六級的為大部分喪失勞動能力；符合評殘標準七級到十級的為部分喪失勞動能力。
公務員因公致殘的，享受國家規定的傷殘待遇。公務員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國家規定的撫恤和優待。
公務員因公致殘的，享受國家規定的傷殘待遇。公務員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國家規定的撫恤和優待。公務員死亡后其所供養的直系親屬和配偶所享有的保險待遇。
公務員因公致殘的，享受國家規定的傷殘待遇。公務員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國家規定的撫恤和優待。 相信大家肯定都知道公務員是什么。
法律分析：公務員工傷傷殘待遇根據傷殘等級而定。國家機關的工作人員或者人民警察因戰因公而受傷導致傷殘，根據現行的規定的審批權限以及評殘辦法對其進行評殘。
公務員的公傷怎么賠償
1、經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。
2、法律主觀：2022最新工傷賠償標準：一至四級傷殘補助金=本人工資×27/25/23/21個月；生活護理費=社平工資×50％/40％/30％；1-4級傷殘津貼=本人工資×90%/85%/80%/75%；其他。
3、一次性傷殘 就業補助金 ：標準同一次性工傷醫療補助金。法律客觀：《工傷保險條例》第六十五條 公務員和參照公務員法管理的事業單位、社會團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業病的，由所在單位支付費用。
4、雖然公務員有專門的《公務員法》進行規定，不適用《勞動合同法》，但是如果公務員是工傷死亡的話，根據相關法規的規定，還是會參照《工傷保險條例》當中的規定，對死者家屬進行工傷死亡賠償的。
公務員工傷賠償標準
1、死亡一次性撫恤金發放標準，仍按現行規定執行，即：批準為革命烈士的，為本人生前40個月工資；因公死亡的，為本人生前20個月工資；病故的，為本人生前10個月工資。
2、法律主觀：2022最新工傷賠償標準：一至四級傷殘補助金=本人工資×27/25/23/21個月；生活護理費=社平工資×50％/40％/30％；1-4級傷殘津貼=本人工資×90%/85%/80%/75%；其他。
3、一次性工傷醫療補助金 ：傷殘10-5級（有該項），3-18個月*本地區上一年職工月均工資； 一次性傷殘 就業補助金 ：標準同一次性工傷醫療補助金。
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