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五險公司承擔多少,個人承擔多少
五險方面，按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：養(yǎng)老保險單位承擔20%，個人承擔8%；醫(yī)療保險單位承擔6%，個人2%；失業(yè)保險單位承擔2%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔；工傷保險0。
五險自己承擔標準如下：單位養(yǎng)老保險承擔20％，個人承擔8％；醫(yī)療保險單位承擔6％，個人承擔2％；失業(yè)保險單位承擔2％，個人承擔1％；1％的生育保險由單位承擔。員工個人不承擔生育和工傷保險。
五險方面，單位和個人的承擔比例一般是：養(yǎng)老保險單位承擔20%，個人承擔8%；醫(yī)療保險單位承擔6%，個人2%；失業(yè)保險單位承擔2%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔；工傷保險0。
工傷險一般交多少?
工傷保險的繳費比例一般為5%：0.5%，但是由于社會經濟發(fā)展，工傷保險繳費比例也會根據實際情況不斷調整，以適應社會發(fā)展的需要，最終形成合同，確定最終的繳費比例。
個體工商戶參保：個體工商戶參保工傷保險的繳費比例為3%，其中個體工商戶繳費比例為2%，社會保險經辦機構繳費比例為1%。
工傷保險單位繳納2%，個人不繳。社保其他項繳費比例分別為：養(yǎng)老保險，單位和個人分別繳納20%、8%；醫(yī)療保險，單位和個人分別繳納12%、2%；失業(yè)保險，單位和個人分別繳納2%、1%；生育保險單位繳納0.60%，個人不繳。
工傷保險每個月工資的1%左右。工傷保險由用人單位繳納，職工個人是不繳費的。
根據《社會保險法》第三十三條、第三十五條規(guī)定，工傷保險費，由用人單位按照本單位全部職工工資總額，根據社會保險經辦機構核定的費率繳納。
公司繳納社保個人承擔多少
1、公司交社保個人承擔比例不統(tǒng)一，因為每個地方的政策不一樣。
2、公司交社保個人承擔百分之二十。公司交社保自己要承擔多少主要是看單位的繳納基數，有的按照職工工資單的實際金額做繳納基數，有的只按照社會平均工資的60%繳納。
3、公司和個人社保繳納比例具體為養(yǎng)老保險單位繳20%個人繳8%；醫(yī)療保險單位繳6%個人繳2%；工傷保險由用人單位繳納，工傷保險費率分為0.6%—6%；生育保險由用人單位繳納，費率為0.3%；失業(yè)保險：單位繳0.6%個人繳0.4%。
4、法律主觀：公司交社保個人只需要承擔醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險和失業(yè)保險的一部分，具體承擔多少，根據當地的基本工資水平來決定。 《社會保險》 第十條 職工應當參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。
5、繳納社保，一共是五種保險，這五種保險分為，職工養(yǎng)老保險，職工醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險，和生育保險，五大類保險。
6、百分之二十。公司交社保自己要承擔多少主要是看單位的繳納基數，有的按照職工工資單的實際金額做繳納基數，有的只按照社會平均工資的60%繳納。
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