今天給各位分享上海市工傷事故調查的知識，其中也會對上海工傷查詢進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、去吃單位年夜飯的路上遇車禍，公司覺得他擅自離崗，法院是如何判定的？
• 2、上海市鑒定工傷是規定
• 3、上海市奉賢區那里可以工傷鑒定，要什么手續
• 4、上海交通事故工傷認定程序是怎樣的
• 5、上海市工廠企業重大工傷事故調查處理的規定

去吃單位年夜飯的路上遇車禍，公司覺得他擅自離崗，法院是如何判定的？

去吃單位年夜飯的路上遇到車禍，公司覺得他擅自離崗。到年底的時候，很多公司都會選擇把員工聚在一起吃年夜飯，老板和員工在年夜飯上回顧一年以來工作的點點滴滴，既溫馨又十分有意義。但是在上海某保安公司上班的老張，卻因為吃年夜飯發生了意外的事故。老張被保安公司派遣到上海某汽車公司從事安保工作，平時的工作時間是早7點晚7點。事發當天，老張去參加汽車公司定在晚上7點的年夜飯聚餐，老張因為被公司邀請去吃年夜飯，就跟隊長請了假準備提前下班，保安隊長也同意了。老張準備先回家換一件衣服再去年夜飯約定的飯店，因為老張穿的是工作服。沒想到的是，老張在回家的過程中不幸發生了交通事故，老張被送往醫院救治，經當地的交警認定，老張并沒有違法交通規則，老張對此次事故不負任何責任。

公司認為不算工傷

老張向上海市人力資源和社會保障部門提出要認定工傷，人力資源和社會保障部門經過相關的調查，認為老張是在下班的途中發生了交通事故，而且老張本人并沒有違反交通規則，所以認定老張所受的傷應為工傷。但是老張的用人單位上海某安保公司卻提出了異議，理由是老張發生事故的時間是下午6點鐘左右，但是這個時間應該是老張的上班時間，老張卻出現在回家的路上，老張這種行為是擅自離崗，因此公司不認為老張應該被認定為工傷。

法院駁回了公司的訴求

面對老張用人單位提出的疑問，法院給出了解釋，老張并不是擅自離崗，老張是經過安保隊長同意才提前下班的，至于老家為什么不是直接去年夜飯所在的飯店？法院也給出了合理的解釋，老張從工作地點到居住地再到飯店是一個合理的交通路線，符合下班途中發生交通事故的認定條件。老張回家換身衣服去參加公司的年夜飯符合生活常理，公司不應該以這樣的額理由拒絕為老張認定工傷，所以法院最終駁回了公司的訴求，要求公司在法定的期限內為老張作出工傷認定。

當員工不幸工傷時，不少公司為了節省成本，都會用各種各樣的理由來拒絕為員工認定工傷，但是我國的勞動法保障了員工的基本權益，讓那些想要逃避責任的公司白日做夢。

上海市鑒定工傷是規定

（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條（視同工傷范圍）

從業人員有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；

（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三）從業人員原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

從業人員有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本辦法的有關規定享受工傷保險待遇；從業人員有前款第（三）項情形的，按照本辦法的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

第十六條（工傷排除）

從業人員有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

（一）因犯罪或者違反治安管理傷亡的；

（二）醉酒導致傷亡的；

（三）自殘或者自殺的。

第十七條（認定申請）

從業人員發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向用人單位所在地的區、縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報區、縣勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，從業人員或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地的區、縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

用人單位未在本條第一款規定的時限內提出工傷認定申請的，在此期間發生符合本辦法規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

第十八條（工傷認定申請材料）

提出工傷認定申請應當提交下列材料：

（一）工傷認定申請表；

（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；

（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及從業人員傷害程度等基本情況。

提出工傷認定申請，除提交本條前款要求的材料外，還可以提交用人單位、相關行政機關或者人民法院已有的證明材料。

第十九條（受理）

工傷認定申請人在本辦法規定時限內提出工傷認定申請，并且提供的申請材料完整的，區、縣勞動保障行政部門應當自收到工傷認定申請之日起10個工作日內發出受理通知書。不符合受理條件的，區、縣勞動保障行政部門不予受理，并書面告知工傷認定申請人。

工傷認定申請人在本辦法規定時限內提出工傷認定申請，但提供材料不完整的，區、縣勞動保障行政部門應當自收到工傷認定申請之日起10個工作日內，一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。工傷認定申請人在30日內按照要求補正材料的，區、縣勞動保障行政部門應當受理。

第二十條（調查核實和舉證責任）

區、縣勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、從業人員、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書的，區、縣勞動保障行政部門不再進行調查核實。

區、縣勞動保障行政部門進行工傷認定時，從業人員或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。

第二十一條（認定程序）

區、縣勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，并在10個工作日內將工傷認定決定送達申請工傷認定的從業人員或者其直系親屬和該從業人員所在單位。

上海市奉賢區那里可以工傷鑒定，要什么手續

上海市奉賢區人力資源和社會保障局-工傷工資受理窗口地址：上海市奉賢區古華路543號。

一、申請工傷認定應提交下列材料：

1、工傷認定申請表（按填表說明填寫）；

2、工傷職工身份證件、勞動合同文本（復印件）或與用人單位建立勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；

3、醫療機構出具的受傷后初診病歷、住院病歷、診斷證明書或職業病診斷鑒定書。

二、屬于下列情況應提供相關的證明材料：

1、生產事故類的工傷，應提交向工傷保險經辦機構備案記錄和用人單位事故調查報告；

2、認定職業病時，應提交從事有毒有害工種的原始資料(或健康檔案)以及有職業病診斷權的醫療機構的病歷和職業病診斷鑒定書；

3、因履行工作職責受到暴力傷害的，提交公安機關或人民法院的判決或其他有效證明；

4、由于機動車事故受到傷害的，提交公安交通管理部門的責任認定書或其他有效的法律文書與相關證明；

5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，提交公安部門證明或其他證明；發生事故下落不明的，認定因工死亡提交人民法院宣告死亡的結論；

6、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，提交醫療機構救治資料和死亡證明；

7、在搶險救災等維護國家利益、公眾利益活動中受到傷害的，提交事發地縣級以上人民 *** 有關部門出具的證明；

8、屬于因公、因戰負傷致殘的轉業、復員軍人，舊傷復發的，提交《革命傷殘軍人證》及勞動能力鑒定委員會作出的舊傷復發的鑒定證明。

對因特殊情況，無法提供相關證明材料的，應書面說明情況。

擴展資料

奉賢區社會保障服務中心主要職責：

1、本區新型農村社會養老保險的經辦服務工作，具體包括：負責新農保的養老保險費和集體補助的審核收繳、基金劃撥、基金管理、個人賬戶建立與管理、養老金核定與支付、新農保關系轉移接續、檔案管理、統計管理、受理咨詢、查詢和舉報等工作；

2、本區城鎮居民社會養老保險的經辦服務工作，具體包括：負責養老保險的參保登記、個人賬戶建立、養老待遇核定、養老保險關系轉移接續、檔案管理、統計管理、受理咨詢查詢和舉報等工作；

3、受區人力資源和社會保障行政部門委托，開展本地區工傷認定工作

4、受區勞動能力鑒定委員會委托，承擔本地區除為辦理社會保障手續要求以外因工負傷、因病和非因工負傷喪失勞動能力程度鑒定的具體事務

參考資料來源：百度百科-工傷鑒定

參考資料來源：上海奉賢人力資源和社會保障局-奉賢區社會保障服務中心概況

上海交通事故工傷認定程序是怎樣的

（1）單位職工因工傷害（含交通事故引起的工傷和舊傷復發）或者職業病確診之日起，應及時向參加工傷保險關系所在地的市、縣級市勞動和社會保障行政部門報告，十五日內（不論是否治療終結）及時填寫《職工申請工傷認定登記表》，申請工傷認定。（2）勞動和社會保障行政部門接到單位工傷報告后，應組織社會保險經辦機構等有關部門進行調查取證，并在事實調查清楚后的七個工作日內作出是否認定工傷的決定。被認定為工傷的，簽發《蘇州市職工工傷認定通知書》。特殊情況可以延長，但不得超過30個工作日。（3）勞動和社會保障行政部門組織調查取證時，單位和有關職工或者親屬應當積極配合，如實提供以下材料：①填寫《職工申請工傷認定登記表》；②工傷職工《身份證》；③《勞動合同書》或者證實勞動關系存在的有關材料；④單位參加當地工傷保險按時足額繳費的憑證和參保職工花名冊；⑤傷害在事故前的健康狀況材料；⑥醫療機構對本次傷情的診斷材料或者職業病診斷書；⑦事故調查材料； A.屬于生產性職工傷亡事故范圍的，需提供安全生產監督管理部門提供的有關調查材料； B.屬于道路交通事故范圍的，需提供公安交通管理部門作出交通事故責任認定書；交通肇事逃逸的，需提供公安交通管理部門的文書性證明材料； C.屬于工作緊張突發疾病的，需提供工作緊張的證明材料、發病現場情況和工傷認定前對第一次搶救治療后鑒定為完全喪失勞動能力的結論； D.屬于舊傷復發的需提供原工傷認定材料和現傷情與原工傷有直接關聯的證明材料； E.屬于因工外出期間失蹤的，需提供由單位法人代表簽章的因公出差證明和人民法院宣告死亡的結論； F.屬于其他工傷范圍的，需提供事故現場勘查材料。（4）工傷認定的其他必需材料。職工在生產、工作中發生水上交通等事故的，除按職工工傷認定的報審程序外、須附公安水上交警或港航監督等相關部門出具的有效處理事故證明。（5）職工在工傷醫療期內治愈或者傷情處于相對穩定狀態，或者醫療期滿仍不能工作的，單位憑《工傷認定通知書》及時向勞動鑒定委員會申請勞動能力鑒定。職工工傷或者患職業病，被鑒定為三級及三級以上傷殘的，可以進行護理依賴程度的評定。被鑒定為四級及四級以下傷殘的，不評定護理依賴程度。工傷職工無故拒絕勞動鑒定或者鑒定時拒絕檢查的，勞動保障行政部門不予受理該職工的工傷待遇申請。

上海市工廠企業重大工傷事故調查處理的規定

第一條　為了嚴肅處理重大工傷事故，認真吸取教訓，加強預防措施，根據國務院《工人職員傷亡事故報告規程》的精神，制定本規定。第二條　本規定所稱的重大工傷事故（以下簡稱事故）是指因工死亡事故、多人事故（同時傷及三人和三人以上的事故）和重傷事故。第三條　本規定適用于本市全民所有制和區、縣、局屬集體所有制工廠企業（含礦山、交通運輸、建設施工企業），由企業及其上級主管部門負責貫徹執行，市、區（縣）勞動部門負責監督管理。第四條　工廠企業發生事故后應立即向上級主管部門，市、區（縣）勞動部門以及上級工會報告，并保護好現場，未經上級主管部門同意，任何人不得破壞現場，如有違反，應嚴肅追究責任。

涉及刑法第一百一十四條規定范圍的重大傷亡事故，還須向所在地的區、縣人民檢察院報告。第五條　工廠企業應將事故現場拍成照片，并在照片上對事故的重要部位作出標志，記明數據。無條件拍攝現場照片的單位，可繪制簡明的現場示意圖，供調查分析事故時查考。第六條　工廠企業或其上級主管部門應按國務院規定會同同級工會組成事故調查小組，行政負責人和安全部門必須參加。市、區（縣）勞動部門、上級工會組織和其他有關部門可以派員參加。第七條　涉及兩個工廠企業的事故，調查小組應由雙方按照第六條規定派員組成，并由傷亡職工所屬單位負責召集。第八條　事故調查小組的任務是：

（一）查清事故的情況和原因，確定事故的責任；

（二）提出對事故責任者的處分意見和建議；

（三）對需要追究刑事責任的人員，建議工廠企業、企業上級主管部門或有關部門向人民檢察院控告；

（四）協助工廠企業總結經驗教訓，制訂預防事故的措施。第九條　事故調查小組向有關人員調查情況時，應有兩人同時參加，并作好筆錄。筆錄須交被調查人校閱簽字。被調查人有書寫能力的，應由本人自寫書面材料。召開事故調查分析會時，應指定專人作好記錄。第十條　事故調查小組對情節復雜的事故，必要時可指定發生事故的工廠企業或有關單位進行技術鑒定，作出書面結論，作為分析事故的依據。第十一條　事故調查小組成員對事故原因、責任的分析意見不一致時，由工廠企業所在地的區、縣勞動部門作出結論性的意見，如仍有不同意見，可報請市勞動部門裁決。第十二條　工廠企業或其上級主管部門需對事故責任者給予處分時，事前還應征求企業所在地的區、縣勞動部門和上級工會組織的意見。第十三條　工廠企業在上報事故調查報告書時，應將按本規定第五條、第十條要求拍攝的照片或繪制的示意圖以及技術鑒定材料等作為事故調查報告書的附件。第十四條　工廠企業應在事故發生后二十日內，將《工人職員傷亡事故調查報告書》報送企業上級主管部門審查同意后，再報市、區（縣）的勞動部門、上級工會組織和其他有關部門。屬于死亡事故的，區、縣勞動部門應進行審查批復，并報送市勞動部門、企業上級主管部門、上級工會組織和其他有關部門。工廠企業按批復意見處理結束后，方得結案。第十五條　涉及兩個工廠企業的事故，由傷亡職工所屬單位上報并進行統計。如事故主要責任不屬上報統計的單位時，不列入考核范圍。第十六條　工廠企業對事故調查小組提出的預防事故的措施，應認真執行。企業上級主管部門、企業所在地的區、縣勞動部門和上級工會組織負責督促檢查。對因改進措施不力，再次造成重大傷亡事故的工廠企業，企業上級主管部門應追究有關領導人員的責任。第十七條　工廠企業對事故如隱瞞不報、虛報或故意延遲報告的，企業上級主管部門和企業所在地的區、縣勞動部門除責成補報外，還應追究有關人員的責任。第十八條　工廠企業和企業上級主管部門，應建立和健全事故檔案制度。事故處理完畢后，應將有關資料整理存檔，以備查考。第十九條　因火災、爆炸造成的重大工傷事故，除按本規定辦理外，還應執行公安部門的有關規定。第二十條　本規定自一九八二年十月一日起施行。本市過去有關規定與本規定有抵觸的，以本規定為準。

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