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工傷期間可以隨便換醫院嗎
1、可以,現醫院因為條件限制,不能滿足治療的,經現醫院書面證明,社會保險經辦機構核準,可以更換醫療機構。 《工傷保險條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療,享受工傷醫療待遇。
2、員工在住院期間要求轉院,只要轉入醫院是正規醫院,而且是在本市類,其診斷記錄依然可以作為傷殘鑒定的依??;但轉院必須依法進行,沒有按程序處理的,一般對轉院后費用不予報銷。可以轉院。
3、工傷轉院治療并不影響報銷,只要轉入的是社保認可的正規醫院,社保仍舊可以正常報銷,但是轉院之前,需要向所在地勞動能力鑒定委員會、社保局、醫院進行申請,確實因醫療條件不能滿足傷情醫療的,經申請通過后才可以轉院。
4、法律分析:可以。最好去同一家醫院,但是如果實在不方便,去同級別的醫院應該也可以,但是必須要具備工傷鑒別的能力的醫院 。
5、法律分析:可以選擇,但是要選擇公立醫院,一般是區級以上人民醫院。工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。
工傷轉院手續怎么辦理流程
工傷保險需要轉院怎么辦 根據《工傷保險條例》第三十條規定,工傷轉院治療需要治療工傷醫療機構提出書面建議,社保局審核同意。
因限于技術和設備條件,無法診治的病人在病情允許的情況下,由經治醫師提出,上級醫師和科主任同意,上報醫務處,征得同意后方可轉診、轉院。轉院時須同時辦好費用結算,有關手續與出院相同。
法律分析:工傷認定后的轉院需要市人民醫院經治醫師填寫轉診申請表,說明理由。所在科室科主任簽字核準。醫院醫保辦登記備案。醫院分管院長簽字同意。市醫保局駐人民醫院協管醫師開具轉診通知單。
重癥病人轉院,病人家屬及單位應解決好有關護送問題,必要時由經治科室派醫護人員護送,并與被轉醫院有關人員做好交接手續。
職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。
工傷轉診證明需要去醫療保險費用結算中心開,不能代辦。首先需要去到患者的定點醫療機構(比如二甲醫院)來做初步的診斷,如果醫院治療不了,就會給患者開一份轉診證明,拿著這份轉診去到患者的參保地來蓋章。
工傷鑒定轉院后還可以報銷嗎
現工傷職工未經批準轉院,一般而言,治療費用不可以報銷。但經卻因本地醫療條件限制必須轉院治療的,可以向社會保險經辦機構說明情況,爭取社會保險經辦機構特事特辦。
法律分析:只要是本地正規醫院,并且社保認可的醫院,轉院治療沒問題,肯定可以報銷。法律依據:《工傷保險條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療,享受工傷醫療待遇。
做完工傷鑒定后產生的醫療費用也是可以報銷的,只要該筆醫療費用是用于治療工傷的,但是,這筆醫療費用并不是用自己的醫療保險報銷的,因為工傷產生的醫療費也是屬于工傷保險機構要承擔的。
法律主觀:做了傷殘鑒定后,因工傷治療的醫療費用,還是可以報銷的。
工傷鑒定后醫療報銷是存在的。工傷醫療費只能報銷符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的費用,因此不能全部報銷。
申請工傷認定,社保受理后,六十天內作出工傷認定結論。工傷參保職員必須在醫療終結后一年內,由用人單位經辦人 辦理工傷保險 醫療費用報銷 手續。
工傷私自轉院還能認定工傷嗎
1、法律分析:員工在住院期間要求轉院,只要轉入醫院是正規醫院,而且是在本市類,其診斷記錄依然可以作為傷殘鑒定的依?。坏D院必須依法進行,沒有按程序處理的,一般對轉院后費用不予報銷。
2、法律分析:可以轉院。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療,享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
3、發生工傷事故,選擇私了的,仍然需要申請工傷認定。受傷職工享受工傷保險待遇的前提是工傷認定,工傷認定最長時效是1年?,F實生活中,發生工傷事故,用人單位較多的選擇私了來降低費用。
4、法律主觀:可以。 申請工傷認定,是遭受工傷事故傷害的職工或其配偶、近親屬的一項權利。進行工傷認定,是人力資源和社會保障行政部門的一項行政職權。
5、工傷轉院治療并不影響報銷,只要轉入的是社保認可的正規醫院,社保仍舊可以正常報銷,但是轉院之前,需要向所在地勞動能力鑒定委員會、社保局、醫院進行申請,確實因醫療條件不能滿足傷情醫療的,經申請通過后才可以轉院。
6、工傷職工的傷殘鑒定,是根據職工傷愈之后身體恢復情況確定的,轉院治療,是為了通過更好的治療手段,使得工傷職工盡快更好的恢復,如果醫院有先進的治療手段和技術,治愈了工傷職工,是有可能影響傷殘鑒定結果。
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